کتاب الکترونیکی

مدیریت مهاجرت نیروی کار در قرن بیست و یکم

Managing Labor Migration in the Twenty-First Century

دانلود کتاب Managing Labor Migration in the Twenty-First Century (به فارسی: مدیریت مهاجرت نیروی کار در قرن بیست و یکم) نوشته شده توسط «Philip Martin – Manolo Abella – Christiane Kuptsch»

اطلاعات کتاب مدیریت مهاجرت نیروی کار در قرن بیست و یکم

موضوع اصلی: مدیریت: مدیریت پروژه

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Yale University Press

نویسنده: Philip Martin – Manolo Abella – Christiane Kuptsch

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2006

تعداد صفحه: 241

حجم کتاب: 2 مگابایت

کد کتاب: 9780300109047 , 0300109040

توضیحات کتاب مدیریت مهاجرت نیروی کار در قرن بیست و یکم

این اولین کتابی بود که توسط من به طور انحصاری در مورد مهاجرت خوانده شد و یک بحث چند وجهی در مورد اینکه چه چیزی به تقاضا و عرضه مهاجران کمک می کند. این کتاب همچنین نگاهی دارد به برخی از برنامه‌هایی که توسط کشورهای مختلف در ایالات متحده، کانادا، اروپای غربی، ژاپن و تایلند در مقاطع زمانی مختلف راه‌اندازی شده‌اند، انتظارات از زمان شروع برنامه‌ها چه بوده و در نهایت چگونه بوده است. بر اساس این انتظارات شکست مشترک همه برنامه های کارگران موقت به بهترین وجه در خطی از کتاب “هیچ چیز دائمی تر از کارگران موقت نیست” خلاصه می شود. کاملا درست. در حالی که دولت‌ها و بوروکرات‌هایی که مفاد برنامه‌های کارگران مهمان را تنظیم می‌کنند، ممکن است انتظار داشته باشند که کارفرمایان همه کارگران مهاجر خود را ثبت نام کنند، حتی زمانی که برای گذراندن کل مراحل ثبت نام چندین ماه دستمزد طول می‌کشد و خود مهاجران پس از اقامت در کشورشان به کشور خود باز خواهند گشت. کشورهای میزبان برای چند ماه، واقعیت ها بسیار پیچیده تر است. با گذشت زمان، کارفرمایان به داشتن یک منبع عملاً پایان ناپذیر نیروی کار ارزان و مطیع عادت می کنند در حالی که خود مهاجران به دستمزدهای بالاتر و استانداردهای زندگی بالاتر کشورهای میزبان عادت می کنند. همانطور که در صفحه آخر کتاب مشخص می شود: “چه چیزی بدتر از استثمار در خارج از کشور؟ استثمار نشدن در خارج از کشور.”

این کتاب به طور کلی برای کسانی که به موضوع مهاجرت و شرایط تقاضا و عرضه منجر به آن علاقه مند هستند، خواندنی جدی است. نه تنها دیدگاه‌های متفاوتی را ارائه می‌کند که از طیف وسیعی از کشورها در طی چندین دهه استخراج شده‌اند، بلکه برخی واقعیت‌های جالب را نیز ارائه می‌کند که برای برخی جالب خواهد بود. فقط به دو مورد اشاره کنیم: تعداد کل کارگران مهاجر در حدود 90 میلیون نفر 3 درصد از نیروی کار جهانی را تشکیل می دهد. با این حال، در حالی که 60 درصد از مهاجرت در کشورهای توسعه یافته است (تقریباً نیمی از آن در ایالات متحده)، 40 درصد باقی مانده از مهاجرت به کشورهای در حال توسعه مانند تایلند است که در یک بازه زمانی کوتاه چند دهه از یک صادرکننده خالص مهاجران به یک صادرکننده خالص مهاجران.

برای خواننده جدی و کسی که علاقه مند به پیچیدگی واقعیت های مهاجرت است، توصیه می شود.

This was the first book read by me exclusively on immigration and a multi-faceted discussion on what contributes to the demand and supply of immigrants. The book also takes a look at some of the programs which were initiated by various nations in the US, Canada, Western Europe, Japan and Thailand at different points of time, what the expectations were when the programs were initiated and how they have eventually stood up on those expectations. A common failure of all the temporary worker programs is best summed up in a line from the book “There is nothing more permanent than temporary workers.” Quite true. While governments and bureaucrats who frame the provisions of guest worker programs might expect that employers will register all their immigrant workers even when it takes them several months of wages to go through the whole registration process and immigrants themselves will return to their home nations after staying in the host nations for a few months, the realities are far more complex. With time, employers get used to having a virtually inexhaustible source of cheap and docile labor while the immigrants themselves get used to the higher wages and higher living standards of the host nations. As a remark on the very last page of the book makes clear: “What is worse than being exploited abroad? Not being exploited abroad.”

The book overall is a serious read for someone who is interested in the topic of migration and the demand and supply conditions leading up to it. Not only does it offer different perspectives that are drawn from a wide range of nations over several decades, it also provides some interesting factoids that would be interesting to some. To mention just two: The total number of immigrant workers at about 90 million constitutes 3% of the global labor force. Yet another- While 60% of the migration is in the developed nations (about half of that in the US), the rest 40% of the immigration is in the developing nations such as Thailand which in the short span of a few decades turned from a net exporter of immigrants to a net exporter of immigrants.

Recommended for the serious reader and someone who is interested in how complex the realities of migration are.

دانلود کتاب «مدیریت مهاجرت نیروی کار در قرن بیست و یکم»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان