دانلود کتاب Never by Chance: Aligning People and Strategy Through Intentional Leadership (به فارسی: هرگز تصادفی: همسویی افراد و استراتژی از طریق رهبری عمدی) نوشته شده توسط «Joe Calloway – Chuck Feltz – Kris Young»
اطلاعات کتاب هرگز تصادفی: همسویی افراد و استراتژی از طریق رهبری عمدی
موضوع اصلی: 1
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Wiley
نویسنده: Joe Calloway – Chuck Feltz – Kris Young
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2010
تعداد صفحه: 176
حجم کتاب: 1 مگابایت
کد کتاب: 0470561998 , 9780470561997
توضیحات کتاب هرگز تصادفی: همسویی افراد و استراتژی از طریق رهبری عمدی
حدس می‌زنم سرم در ابرهای استراتژیک بوده است، زیرا نتوانستم این کتاب را زمین بگذارم! این یک مجموعه کوتاه صفحه‌گردان پر از داستان‌ها و تجربیات شخصی است تا افراد خود را با استراتژی شرکت هماهنگ کنید – و نتایج قابل اندازه‌گیری را دریافت کنید.
من به عنوان یک مجری حرفه ای جلسه، از گفتگوی آنها در مورد “رویدادها به عنوان استراتژی” لذت بردم. تفکر آنها این است که هر رویدادی باید استراتژی شرکت را پیش ببرد و نتیجه محور باشد. وقتی حول نتایج طراحی می‌کنید، دستور کار تغییر می‌کند، انتظارات بالا می‌رود و رویداد بسیار سازنده‌تر است.
کریس یانگ این داستان را به اشتراک می گذارد که به همه ما در محیط تیم خدمت می کند:
“من این فرصت را داشتم تا در رویدادهای بسیار موفقی که در آن همه اعضای تیم برنامه ریزی به وضوح چشم انداز و نتیجه مورد نظر را درک کردند، مشارکت کنم. همه شرکا (مدیران، برنامه ریزان جلسات، شرکت تولید، سخنرانان خارجی) در بحث های برنامه ریزی استراتژی و ارتباطات شرکت داشتند. از همان ابتدا همه اعضای تیم می توانستند به این سوال پاسخ دهند که “چه فایده ای دارد؟” هنگام کار با یک تیم متمرکز مانند این، ایده‌های خلاقانه جریان می‌یابند و هدف قرار می‌گیرند، و مکالمات به صورت دایره‌ای پیش نمی‌رود. هر ایده به وضوح بر یک هدف خاص متمرکز است. هر تصمیمی با یک نتیجه خاص هماهنگ است. پیام‌های برنامه‌ریزی‌شده واضح هستند، و هر قسمت از رویداد مطابق با این پیام ها است. تمام عناصر – مانند ارائه های اجرایی، ویدئوها، بلندگوهای بیرونی، طراحی صحنه، گرافیک ارائه، ظاهر اتاق، حتی گزینه های سرگرمی – برای ایجاد تجربه ای هستند که نتیجه مورد نظر شرکت را به ارمغان خواهد آورد. کار به عنوان بخشی از تیمی مانند این و تولید یک رویداد واقعاً موفق، کار فوق العاده رضایت بخش و رضایت بخش است.”
من این سوال را دوست دارم: “چه فایده ای دارد؟” و کاملاً معتقد باشید که همه اعضای تیم شما باید بتوانند به آن پاسخ دهند. اکنون می توانید ببینید که چرا من این کتاب را بلعیدم – و شما هم خواهید دید!
As a professional meeting facilitator, I particularly enjoyed their conversation on “Events as Strategy.” Their thinking is that every event should advance the corporate strategy and be outcome driven. When you design around outcomes, the agenda shifts, expectations rise, and the event is much more productive.
Kris Young shares this story, which serves all of us well in the team environment:
“I have had the opportunity to contribute to extremely successful events in which everyone on the planning team clearly comprehended the vision and intended outcome. All partners (executives, meeting planners, the production company, outside speakers) were included in strategy and communication planning discussions from the beginning. Everyone on the team could answer the question, ‘What’s the point?’ When working with a focused team like this, creative ideas flow and are on target, and conversations don’t go in circles. Every idea is clearly focused on one specific goal. Every decision is aligned to a specific outcome. Planned messages are clear, and every part of the event is aligned to these messages. All elements–such as executive presentations, videos, outside speakers, set designs, presentation graphics, the look of the room, even entertainment options–are meant to create an experience that will deliver the company’s intended result. Working as part of a team like this and producing a truly successful event is incredibly satisfying and fulfilling work.”
I love this question: “What’s the point?” and firmly believe that everyone on your team should be able to answer it. Now you can see why I devoured this book–and you will, too!
دانلود کتاب «هرگز تصادفی: همسویی افراد و استراتژی از طریق رهبری عمدی»
