دانلود کتاب Harvard Business Review on Breakthrough Leadership (به فارسی: بررسی کسب و کار هاروارد در مورد رهبری پیشرفت) نوشته شده توسط «Daniel Goleman – William Peace – William Pagonis – Tom Peters – Jones Gareth»
اطلاعات کتاب بررسی کسب و کار هاروارد در مورد رهبری پیشرفت
موضوع اصلی: کسب و کار
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Harvard Business Press
نویسنده: Daniel Goleman – William Peace – William Pagonis – Tom Peters – Jones Gareth
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2002
تعداد صفحه: 89
حجم کتاب: 2 مگابایت
کد کتاب: 1578518059 , 9781578518050 , 9780585440705
نوبت چاپ: 1
توضیحات کتاب بررسی کسب و کار هاروارد در مورد رهبری پیشرفت
این یکی از مجموعه‌ای از چند ده جلد است که شامل «سری جلد شومیز مرور کسب‌وکار هاروارد» است. هر یک دسترسی مستقیم، راحت و ارزان به بهترین تفکر در مورد موضوع داده شده در مقالاتی که در اصل توسط هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده است، ارائه می دهد. احتمالاً دو مورد از معیارهای تعیین اینکه کدام مقاله باید شامل شود عبارتند از (الف) تعداد درخواست‌های تجدید چاپ و (ب) اهمیت مقاله در رابطه با کار بعدی نویسنده یا نویسنده‌ها. من به شدت تمام جلدهای این مجموعه را توصیه می کنم. عناوین فردی در این وب سایت فهرست شده اند: www.hbsp.harvard.edu. نویسندگان مقالات مختلف از معتبرترین متخصصان جهان در این زمینه هستند. تمام جلدها با دقت ویرایش شده اند. یک خلاصه اجرایی هر انتخاب را معرفی می کند. تفسیرهای تکمیلی نیز در اکثر مجلدها ارائه شده است، مانند بخش “درباره مشارکت کنندگان” که معمولاً شامل پیشنهادات منابع دیگری است که برخی از خوانندگان ممکن است مایل به بررسی آنها باشند.
در این جلد، هشت مقاله قبلاً منتشر شده در اختیار ما قرار می‌گیرد که از دیدگاه‌های مختلف، یک موضوع تجاری مهم را بررسی می‌کند: چگونگی دستیابی به رهبری موفق. در اول، هریس کالینگوود خاطرات رهبران از لحظات و دیگرانی که آنها را شکل داده اند را به اشتراک می گذارد. مفاهیم اصلی در مقاله بعدی، “رهبری اولیه: محرک پنهان عملکرد عالی”، بعداً در چندین کتاب با همکاری دانیل گولمن، ریچارد بویاتزیس و آنی مک کی توسعه یافت. سپس کالینگوود با جولیا کربی به عنوان مدیر میزگردی که در طی آن شش کارشناس (مانند فرانسیس هسلبین رئیس بنیاد پیتر اف. دراکر و فردریک اسمیت رئیس و مدیر عامل فدرال اکسپرس است. برای من یکی از بهترین کارشناس ها) حضور پیدا می کند. مقاله‌های تأمل‌برانگیز، مقاله‌ای است که در آن ریچارد اس. تدلو توضیح می‌دهد که چرا و چگونه «مشتی اصول ساده» به دنبال هفت «تایتان صنعت» (مانند کارنگی، ایستمن، فورد، نویس، روسون، والتون، و واتسون، پدر). .) همچنین می تواند توسط دیگران برای دستیابی به نتایج موفقیت آمیز استفاده شود. مطالب موجود در پنج مقاله باقی مانده نیز قابل بررسی است. البته ارزش هر مقاله تا حد زیادی بر اساس علایق و (به ویژه) نیازهای خود خواننده تعیین می شود.
من تقریباً تمام مجلداتی را که شامل «مجموعه جلد شومیز مرور کسب و کار هاروارد» است، خوانده و بررسی کرده ام. این یکی از بهترین ها است، اما مزایای یکسانی توسط سایرین ارائه می شود: ایده های پیشرفته ای که می توانند بیشترین تأثیر را برای حدود 30 درصد هزینه داشته باشند، مقالاتی بودند که به طور جداگانه به عنوان تجدید چاپ سفارش داده شدند. بهتر از آن، آنها بر اساس موضوعات تجاری رایج گروه بندی می شوند، اما نویسندگان آنها از دیدگاه های متفاوتی به آن موضوع نگاه می کنند. اکثر مدیران باید تمام جلدهای این مجموعه را داشته باشند و سپس بخوانند. پس از انجام این کار، حدس من این است که هر زمان که یک مشکل یا فرصت غیرمنتظره ظاهر شود، اغلب برای راهنمایی به مقالات خاصی باز می گردند. از این رو برجسته کردن بخش های کلیدی اهمیت دارد. از این رو اهمیت خلاصه اجرایی برای هر مقاله در هر جلد می باشد. و از این رو اهمیت دسترسی مستقیم و راحت است.
In this volume, we are provided with eight previously published articles which, from a variety of perspectives, examine an especially important business subject: How to achieve breakthrough leadership. In the first, Harris Collingwood shares leaders’ remembrances of moments and others who have shaped them. The core concepts in the next article, “Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance,” were later developed in several books co-authored by Daniel Goleman, Richard Boyatzis, and Annie McKee. Collingwood then reappears as co-moderator with Julia Kirby of a roundtable discussion during which six experts (e.g. Frances Hesselbein who is chairman of the Peter F. Drucker Foundation and Frederick Smith who is chairman and CEO of FedEx. For me, one of the most thought-provoking articles is the one in which Richard S. Tedlow explains why and how “a handful of simple principles” followed by seven “titans of industry” (i.e. Carnegie, Eastman, Ford, Noyce, Revson, Walton, and Watson, Sr.) can also be applied by others to achieve breakthrough results. The material in the remaining five articles is also worthy careful consideration. Of course, the value of each article will largely be determined by its reader’s own interests and (especially) needs.
I have read and reviewed almost all of the volumes which comprise the “Harvard Business Review Paperback Series.” This is one of the best but the same benefits are offered by all of the others: Cutting-edge ideas which can have the greatest impact for about 30% of the cost, were the articles ordered separately as reprints. Better yet, they are grouped by common business topic but their authors approach that topic from significantly different perspectives. Most executives should own and then read all of the volumes in this series. Once having done so, my guess is that they will frequently return to specific articles for guidance whenever an unexpected problem or opportunity appears. hence the importance of highlighting key passages. Hence the importance of the Executive Summary for each article in each volume. And hence the importance of having direct and convenient access.
دانلود کتاب «بررسی کسب و کار هاروارد در مورد رهبری پیشرفت»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.