کتاب الکترونیکی

201 روش برای تبدیل هر کارمند به یک بازیگر ستاره

201 Ways to Turn Any Employee into a Star Performer

دانلود کتاب 201 Ways to Turn Any Employee into a Star Performer (به فارسی: 201 روش برای تبدیل هر کارمند به یک بازیگر ستاره) نوشته شده توسط «Casey Hawley»


اطلاعات کتاب 201 روش برای تبدیل هر کارمند به یک بازیگر ستاره

موضوع اصلی: 1

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: McGraw-Hill

نویسنده: Casey Hawley

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2004

تعداد صفحه: 211

حجم کتاب: 4 مگابایت

کد کتاب: 9780071433709 , 0071433708

نوبت چاپ: 1

توضیحات کتاب 201 روش برای تبدیل هر کارمند به یک بازیگر ستاره

201 روش برای تبدیل هر کارمند به یک ستاره مجری مدیران اسلحه را با استراتژی هایی که برای مقابله با طیف وسیعی از مشکلات کارمندان نیاز دارند – از جمله تاخیر، کار با کیفیت پایین، شکایت مداوم و موارد دیگر، ارائه می دهد. رویکرد منحصربه‌فرد مشاور کیسی هاولی به مشکلات پرسنلی، انضباط خشن را با تاکتیک‌های مثبت و هدف‌گرا جایگزین می‌کند که کارمندان شکست خورده را به بازیکنان تیم تبدیل می‌کند. این راهنمای ساده به مدیران ابزار و آموزش می دهد تا: * مشکلات را قبل از جدی شدن شناسایی کنند * هنر بازخورد سازنده را توسعه دهند * با واکنش های تدافعی کارکنان کنار بیایند * درک کنند که کدام مشکلات باید مدیریت شوند و کدام ها نه * علت را کشف کنند. در مورد یک مشکل و کمک به کارمند برای صحبت در مورد آن * ایجاد بحث در موقعیت های درگیری گروهی • ایجاد اهداف برای بهبود کارکنان * پیگیری پیشرفت کارکنان


201 Ways to Turn Any Employee into a Star Performer arms managers with the strategies they need to deal with the full range of employee problems – including tardiness, low-quality work, constant complaining, and much more. Consultant Casey Hawley’s unique approach to personnel problems replaces harsh discipline with positive, goal-oriented tactics that turn failing employees into team players. This straightforward guide gives managers the tools and training to: * Identify problems before they become serious * Develop the art of constructive feedback * Deal with defensive reactions from employees * Understand which problems need to be managed and which ones don’t * Uncover the cause of a problem and help an employee talk about it * Foster discussion in group conflict situations • Create goals for employee improvement * Follow up on employee progress

دانلود کتاب «201 روش برای تبدیل هر کارمند به یک بازیگر ستاره»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.