دانلود کتاب Work It Out, Revised Edition: Using Personality Type to Improve Team Performance (به فارسی: کار آن را انجام دهید، نسخه اصلاح شده: استفاده از تیپ شخصیتی برای بهبود عملکرد تیم) نوشته شده توسط «Sandra Krebs Hirsh – Jane A.G. Kise»
اطلاعات کتاب کار آن را انجام دهید، نسخه اصلاح شده: استفاده از تیپ شخصیتی برای بهبود عملکرد تیم
موضوع اصلی: 1
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Nicholas Brealey Boston
نویسنده: Sandra Krebs Hirsh – Jane A.G. Kise
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2006
تعداد صفحه: 263
حجم کتاب: 3 مگابایت
کد کتاب: 0891062122 , 9780891062127
نوبت چاپ: Revised Edition
توضیحات کتاب کار آن را انجام دهید، نسخه اصلاح شده: استفاده از تیپ شخصیتی برای بهبود عملکرد تیم
بسیار خوب — همه ارزیابی MBTI را انجام داده اند، نوع چهار حرف خود را می دانند و می توانند درونگراها و برونگراها و متفکران و احساسات را شناسایی کنند. شاید همه کمی خود و همکارانش را بهتر درک کنند. اما تیم همچنان ناکارآمد است. درگیری و سوء تفاهم وجود دارد و خوش نیت ترین همکاران یکدیگر را دیوانه می کنند. چگونه می توانید از نتایج MBTI برای کمک به حل تعارض استفاده کنید و نه تنها عملکرد فردی، بلکه اثربخشی تیم را افزایش دهید؟
این کتاب راهنمایی عالی در مورد نحوه استفاده از ترجیحات MBTI به عنوان ابزاری در شناسایی و حل مسائل مربوط به کار ارائه می دهد. نویسندگان با استفاده از مثالهای قابل قبول و واقعگرایانه برگرفته از تجربه خود، راهنمایی گام به گام در مورد چگونگی شناسایی مسائلی که تا حدی از تفاوتهای نوع ناشی میشوند، ارائه میکنند و روشهایی را برای پرداختن به مسائل پیشنهاد میکنند. مثالها تعارضهای مربوط به دوگانگی درونگرایی/برونگرایی، دوگانگی حسی/شهودی، دوگانگی تفکر/احساس، دوگانگی قضاوت/درک، و تلاشهای یک مدیر جدید برای رفتار ناسازگار با نوع دلخواه خود را نشان میدهند. هیچ یک از مثال ها بیش از حد ساده نشده اند، بنابراین بینش فوق العاده ای را برای خواننده فراهم می کنند.
نویسندگان همچنین مقدمهای عالی برای ترجیحات نوع و خلاصهای از هر یک از 16 نوع MBTI ارائه میدهند، نقاط قوت، مناطق معمولی برای رشد و رویکردهای مربیگری پیشنهادی برای هر کدام را ذکر میکنند. در ضمائم، نویسندگان طرح کلی برای برگزاری جلسات تیم سازی و مربیگری ارائه می دهند.
به طور کلی، یک انتخاب عالی برای هر کسی که علاقه مند به استفاده از دانش ترجیحات نوع برای افزایش عملکرد تیمی یا فردی است. اگرچه نویسندگان یک نمای کلی عالی از اولویتهای نوع ارائه میدهند، این کتاب مقدمهای برای MBTI نیست و ممکن است برای کسانی که قبلاً به MBTI و ترجیحات نوع مسلط هستند، مناسب باشد.
This book provides superb guidance on how to use MBTI preferences as a tool in identifying and resolving work-related issues. Using plausible, realistic examples drawn from their own experience, the authors provide step by step guidance on how to detect issues that stem, in part, from type differences, and suggest approaches for addressing the issues. The examples show conflicts related to the introversion/extraversion dichotomy, the sensing/intuiting dichotomy, the thinking/feeling dichotomy, the judging/perceiving dichotomy, and from a new manager’s efforts to behave in a manner inconsistent with her preferred type. None of the examples are overly simplified, so they provide tremdous insight for the reader.
The authors also provide an excellent introduction to type preferences, and summaries of each of the 16 MBTI types, noting strengths, typical areas for growth, and suggested coaching approaches for each. In the appendices, the authors provide an outline for conducting a team-building and coaching sessions.
Overall, an excellent choice for anyone interested in applying knowledge of type preferences to enhance team or individual performance. Although the authors do provide an excellent overview of type preferences, the book is not an introduction to MBTI and may be best-suited for those already fluent with MBTI and type preferences.
دانلود کتاب «کار آن را انجام دهید، نسخه اصلاح شده: استفاده از تیپ شخصیتی برای بهبود عملکرد تیم»
📖 خرید این کتاب
برای دریافت فایل و اطلاع از قیمت، روی یکی از دکمههای زیر کلیک کنید تا پیام آماده برای شما ارسال شود:
پس از ارسال پیام، قیمت و لینک دریافت فایل در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.