دانلود کتاب Women on Corporate Boards of Directors: International Research and Practice (به فارسی: زنان در هیئت مدیره شرکت: تحقیق و عمل بین المللی) نوشته شده توسط «Susan Vinnicombe – Val Singh – Ronald J. Burke – Diana Bilimoria – Morten Huse»
اطلاعات کتاب زنان در هیئت مدیره شرکت: تحقیق و عمل بین المللی
موضوع اصلی: کسب و کار
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Edward Elgar Publishing
نویسنده: Susan Vinnicombe – Val Singh – Ronald J. Burke – Diana Bilimoria – Morten Huse
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2009
تعداد صفحه: 272
حجم کتاب: 2 مگابایت
کد کتاب: 9781847204806 , 1847204805
توضیحات کتاب زنان در هیئت مدیره شرکت: تحقیق و عمل بین المللی
“این مجموعه به موقع از مطالعات موردی و تحقیقات از دانشگاهیان برتر در سراسر جهان، برای همه کسانی که درگیر ایجاد تنوع جنسیتی بیشتر در اتاق‌های هیئت مدیره شرکت‌ها هستند، ارزش فوق‌العاده‌ای خواهد داشت.” – Jacey Graham, Brook Graham LLP
` این کتاب مروری عالی از تحقیقات و عملکردهای بین المللی معاصر مربوط به زنان در هیئت مدیره شرکت ها ارائه می دهد. درس مهمی که از این کتاب گرفته می شود این است: به جای داشتن تنها یک یا دو زن شایسته و متعهد در هیئت مدیره، تعداد ایده آل سه نه تنها “کار درست” بلکه “چیز درخشان” است. انجام دادن. چرا؟ تحقیقات یک همبستگی مثبت قوی بین سهم کرسی های هیئت مدیره توسط زنان و عملکرد مالی ثبت کرده است. – مارتین هیلب، دانشگاه سنت گالن، سوئیس
«هنوز موانع رایجی وجود دارد که زنان در بسیاری از کشورها با آن روبرو هستند که نمایندگی آنها در هیئت مدیره را کم و نسبتاً بدون تغییر نگه می دارد. من این کتاب عالی و برجسته را به دانشگاهیان و حوزه های مدیریت بازرگانی و همچنین افراد علاقه مند به خدمت در هیئت مدیره شرکت ها ستایش می کنم. باید به نویسندگان برای این سهم مهم در ادبیات تبریک گفت. – مریلین دیویدسون، دانشگاه منچستر، بریتانیا
این کتاب مهم جدید به علاقه فزاینده بین المللی به زنان در هیئت مدیره شرکت ها می پردازد.
مشارکت کنندگان به بررسی موقعیت زنان در هیئت مدیره شرکت ها و روندهای آینده در کشورهای مختلف از جمله استرالیا، کانادا، فرانسه، ایسلند، اردن، نیوزیلند، نروژ، اسپانیا، تونس، بریتانیا و ایالات متحده می پردازند.
آنها در ادامه آخرین تحقیقات خود را در مورد تجربیات و مشارکت های مختلف مدیران زن در هیئت مدیره شرکت ها گزارش می دهند. موضوعات مورد بحث عبارتند از:
* چگونه مدیران زن از موضوعات و بحث های دشوار دفاع می کنند * چگونه زنان بر رفتار هیئت مدیره تأثیر می گذارند * سهم سرمایه انسانی و اجتماعی مدیران زن * تجربیات جنسیتی و صخره شیشه ای * سقف شیشه ای یا یک تنگنا؟ * شبکه سازی برای مهار قدرت محلی برای تأثیرگذاری ملی * حضور زنان در شرکت های بهترین عملکرد * آیا جرم بحرانی تفاوتی ایجاد می کند؟ * جهت گیری های آینده برای تحقیق.
زنان در هیئت مدیره شرکتی، پایگاه تحقیقاتی مهم بین المللی را با پیشنهادهایی با هدف افراد مشتاق عضویت در هیئت مدیره، زنان و مردانی که در حال حاضر در هیئت مدیره شرکت ها خدمت می کنند، شرکت های علاقه مند به جذب زنان در هیئت مدیره خود و دولت گرد هم می آورد. نهادهایی که می خواهند چالش ها و فرصت های پیش روی خود را شناسایی کنند، زیرا گزینه های مختلفی را برای افزایش نمایندگی زنان در هیئت مدیره شرکت ها در نظر می گیرند. این همچنین یک کتاب مهم برای دانشگاهیان علاقه مند به مدیران زن، مشاغل زنان در سطوح ارشد در سازمان ها و تنوع نیروی کار خواهد بود.
`This book provides an excellent overview of contemporary international research and practice relating to women on corporate boards of directors. An important lesson learnt from this book is: rather than having only one or two competent and committed women on the boards of directors, an ideal number of three is not only ”the right thing” but also ”the bright thing” to do. Why? Research has documented a strong positive correlation between the share of board seats held by women and financial performance.’ – Martin Hilb, University of St. Gallen, Switzerland
`There are still common barriers that women face across many countries that keep their representation on boards of directors low and relatively unchanging. I commend this excellent, outstanding book to both academics and business management constituencies, as well as individuals interested in serving on corporate boards. The authors should be congratulated for this important contribution to the literature.’ – Marilyn Davidson, The University of Manchester, UK
This important new book addresses the growing international interest in women on corporate boards of directors.
The contributors explore the position of women on corporate boards and future trends in different countries including Australia, Canada, France, Iceland, Jordan, New Zealand, Norway, Spain, Tunisia, the UK and the USA.
They go on to report the latest research on the experiences and different contributions made by women directors on corporate boards. Issues discussed include:
* How women directors champion difficult issues and debates * How women influence boardroom behaviour * The contribution of women directors’ human and social capital * Gendered experiences and the glass cliff * The glass ceiling or a bottleneck? * Networking to harness local power for national impact * Women on board in best practice companies * Whether critical mass makes a difference? * Future directions for research.
Women on Corporate Boards of Directors brings together the significant international research base with suggestions aimed at individuals aspiring to board membership, women and men currently serving on corporate boards, companies interested in attracting women to their boards, and government bodies wanting to identify the challenges and opportunities facing them as they consider various options for increasing women’s representation on corporate boards. This will also be an important book for academics interested in women directors, women’s careers at senior levels in organizations and workforce diversity.
دانلود کتاب «زنان در هیئت مدیره شرکت: تحقیق و عمل بین المللی»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.