دانلود کتاب Under Pressure : managing stress and engagement on the job (به فارسی: تحت فشار: مدیریت استرس و مشارکت در کار) نوشته شده توسط «Knowledge@Wharton»
اطلاعات کتاب تحت فشار: مدیریت استرس و مشارکت در کار
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Wharton Digital Press
نویسنده: Knowledge@Wharton
زبان: english
فرمت کتاب: EPUB (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2015
حجم فایل: 1.47 مگابایت
کد کتاب: 161363059X , 9781613630594
توضیحات کتاب تحت فشار: مدیریت استرس و مشارکت در کار
استرس شغلی چیز جدیدی نیست، اما همانطور که Knowledge@Wharton گزارش می‌دهد، رقابت جهانی، کوچک‌سازی نیروی انسانی، و وضعیت پیوستن مداوم به دفتر توسط فناوری، روندهای نگران‌کننده‌ای را در بین کارگران ایجاد کرده است، از کاهش مشارکت گرفته تا بهره‌وری کمتر و رضایت کمتر از زندگی. این کتاب به بررسی مسائل پیش روی کارمندان و کارفرمایانی که برای آنها کار می کنند می پردازد. موضوعات عبارتند از: چه چیزی باعث استرس بی‌سابقه در شغل می‌شود. چرا وفاداری کارکنان قربانی محل کار جدید است. شرکت‌ها چه امتیازاتی ارائه می‌دهند و کارکنان چه می‌خواهند؛ چگونه هفته کاری 40 ساعته دوباره تعریف می شود. چالش خاموش کردن سوئیچ و فاصله گرفتن از فناوری؛ هنر ایجاد انگیزه در کارکنان؛ چرا پرورش فرهنگ “عشق همراه” در محل کار مهم است. — ادامه مطلب…
چکیده: استرس شغلی جدید نیست، اما همانطور که Knowledge@Wharton گزارش می دهد، رقابت جهانی، کوچک سازی و وضعیت پیوستن مداوم به دفتر توسط فناوری، روندهای نگران کننده ای را در بین کارگران ایجاد کرده است، از کاهش مشارکت گرفته تا بهره وری پایین و رضایت کمتر از زندگی. این کتاب به بررسی مسائل پیش روی کارمندان و کارفرمایانی که برای آنها کار می کنند می پردازد. موضوعات عبارتند از: چه چیزی باعث سطوح بی سابقه استرس در کار می شود. چرا وفاداری کارکنان قربانی محل کار جدید است. شرکت‌ها چه امتیازاتی ارائه می‌دهند و کارکنان چه می‌خواهند؛ چگونه هفته کاری 40 ساعته دوباره تعریف می شود. چالش خاموش کردن سوئیچ و فاصله گرفتن از فناوری؛ هنر ایجاد انگیزه در کارکنان؛ چرا پرورش فرهنگ “عشق همراه” در محل کار مهم است
Abstract: Job stress is not new, but as Knowledge@Wharton reports, global competition, downsizing, and the state of being constantly tethered to the office by technology have created disturbing trends among workers, from decreased engagement to lower productivity and lower life satisfaction. This book examines the issues facing employees and the employers for whom they work. Topics include: what is causing unprecedented levels of stress on the job; why employee loyalty is a casualty of the new workplace; what perks companies offer and what employees want; how the 40-hour work week is being redefined; the challenge to turn off the switch and take a break from technology; the art of motivating employees; why fostering a culture of ‘companionate love’ in the workplace matters
دانلود کتاب «تحت فشار: مدیریت استرس و مشارکت در کار»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.