دانلود کتاب The Three Tensions: Winning the Struggle to Perform Without Compromise (به فارسی: سه تنش: پیروزی در مبارزه برای انجام بدون سازش) نوشته شده توسط «Dominic Dodd – Ken Favaro»
اطلاعات کتاب سه تنش: پیروزی در مبارزه برای انجام بدون سازش
موضوع اصلی: کسب و کار
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Jossey-Bass
نویسنده: Dominic Dodd – Ken Favaro
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2007
تعداد صفحه: 272
حجم کتاب: 6 مگابایت
کد کتاب: 9780787987794 , 0787987794
توضیحات کتاب سه تنش: پیروزی در مبارزه برای انجام بدون سازش
مدیری استدلال کرد که می تواند حاشیه سود واحد تجاری یا فروش آن را افزایش دهد، اما نه هر دو. مدیر اجرایی او زمانی را به او یادآوری کرد که مردم در کلبه های گلی زندگی می کردند و با انتخاب شدید بین نور و گرما روبرو بودند: کنار کلبه خود را سوراخ کنید تا نور روز و همچنین سرما وارد شود یا همه روزنه ها را مسدود کنید. و گرم می مانی اما در تاریکی می نشینی. اختراع شیشه این امکان را فراهم کرد که بر این معضل غلبه کنیم که نور را وارد می کنیم اما سرما را نه. پس از آن، او از مدیرش پرسید، چگونه مشکل خود را بین عدم فروش یا عدم بهبود حاشیه حل خواهید کرد؟ شیشه کجاست؟ از مقدمه
” برای برنده شدن، رهبران باید شرکت های خود را فراتر از مبادلات سوق دهند. آنها باید رشد قوی در بازده حق بیمه پیدا کنند، نه یکی یا دیگری. آنها باید نتایج عالی را امروز ارائه دهند و همزمان برای آینده بسازند، نه اینکه به دنبال درآمدهایی باشند که قابل تداوم نیست. The Three Tensions در مورد داشتن هر دو به طور همزمان است، بیشتر اوقات. من آن را به هر مدیری که در مورد برنده شدن جدی است توصیه می‌کنم.» جیمز کیلتز، رئیس، مدیر عامل و رئیس سابق شرکت ژیلت
«رهبری نمی‌تواند فقط به این باشد که به مردم بگوییم چه انتظاری از آنها دارید. سه تنش طیف وسیعی از تاکتیک‌های مفیدی را که رهبران می‌توانند اتخاذ کنند تا واقعاً افراد خود را در جستجوی عملکرد خوب در بسیاری از زمینه‌ها درگیر کنند، ارائه می‌کند. از مسائل اساسی مدیریت صحبت می کند، شاید اساسی ترین آنها. مدیرانی که به دنبال ایده های جدید در مورد چگونگی بهبود عملکرد هستند، آن را بسیار محرک خواهند دید. دیدم که تفکر خودم بسیار تحت تأثیر آن است.» جان رابرتز، استاد اقتصاد، مدیریت استراتژیک و تجارت بین‌الملل، دانشکده بازرگانی استنفورد
”To win, leaders have to push their companies beyond trade-offs. They must find strong growth at premium returns, not one or the other. They must deliver great results today and build for the future at the same time, not push for earnings that can’t be sustained. The Three Tensions is about having both at the same time, more of the time. I recommend it to any manager serious about winning.” —James Kilts, former chairman, CEO, and president, The Gillette Company
”Leadership can’t be just about telling people what you expect of them. The Three Tensions sets out a range of helpful tactics leaders can adopt to really engage their people in the search for good performance on many fronts.” —Andrew Cosslett, chief executive, InterContinental Hotels Group PLC
” The Three Tensions speaks to fundamental management issues, perhaps the most fundamental. Managers looking for new ideas on how to improve performance will find it very stimulating. I found my own thinking very much influenced by it.” —John Roberts, professor of economics, strategic management, and international business, Stanford Business School
دانلود کتاب «سه تنش: پیروزی در مبارزه برای انجام بدون سازش»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.