کتاب الکترونیکی

آینده سیستم های بازنشستگی کارکنان دولتی

The Future Of Public Employee Retirement Systems

دانلود کتاب The Future Of Public Employee Retirement Systems (به فارسی: آینده سیستم های بازنشستگی کارکنان دولتی) نوشته شده توسط «Gary Anderson – Olivia S. Mitchell»

اطلاعات کتاب آینده سیستم های بازنشستگی کارکنان دولتی

موضوع اصلی: 1

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Oxford University Press, USA

نویسنده: Gary Anderson – Olivia S. Mitchell

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2009

تعداد صفحه: 365

حجم کتاب: 2 مگابایت

کد کتاب: 9780199573349 , 0199573344

توضیحات کتاب آینده سیستم های بازنشستگی کارکنان دولتی

افرادی که تحت پوشش مستمری های دولتی قرار می گیرند اغلب در معرض “حسادت بازنشستگی” قرار می گیرند: به این معنا که مزایای آنها ممکن است سخاوتمندانه تر و سهم آنها کمتر از مزایای ارائه شده توسط بخش خصوصی به نظر برسد. با این حال، این کتاب اشاره می‌کند که چنین قضاوت‌هایی اغلب نادرست هستند، زیرا کارمندان دولتی دارای مشاغلی هستند که همتایان کمی در صنایع خصوصی مانند آتش‌نشانان، پلیس، قضات و معلمان دارند. اغلب اینها پرخطرتر، کثیف‌تر هستند و وفاداری و احتیاط بیشتری نسبت به نیروی کار متحرک در بخش خصوصی می‌خواهند. این بحث، ایده‌های سنتی در مورد چگونگی ساختار قرارداد کار کارکنان دولتی را به چالش می‌کشد و سؤالاتی را در مورد چگونگی جذب این کارمندان به بخش دولتی، حفظ و انگیزه در کار، و بازنشستگی از طریق یک بسته جبرانی کامل از دستمزدها و مزایا ایجاد می‌کند. نویسندگان جنبه‌های این طرح‌ها را بررسی می‌کنند، به بحث هزینه و ارزش‌گذاری، همراه با اقتصاد سیاسی نحوه درک و مدیریت مجموعه‌های دارایی بازنشستگی عمومی می‌پردازند، موضوعی که در زمان‌های آشفتگی مالی جهانی مهم‌تر است. این بحث همچنین راه هایی را بررسی می کند که بازنشستگی عمومی را می توان در ایالات متحده، ژاپن، کانادا و آلمان تقویت کرد.
این جلد بحث شدیدی را در بر می گیرد که در حال حاضر توسط دانشگاهیان، کارشناسان مالی، تنظیم کننده ها و حامیان مالی در جریان است و همه به دنبال تعریف آینده جدیدی برای سیستم های بازنشستگی عمومی هستند. این موضوع برای طیف وسیعی از خوانندگان جالب خواهد بود، زیرا کارمندان بخش دولتی و نمایندگان آنها به طور طبیعی مقایسه ها و بحث های مربوط به ارزش گذاری علاقه شدید را خواهند یافت. مدیران و سیاستگذاران بازنشستگی عمومی که به دنبال توضیحی در مورد اینکه چه چیزی این برنامه‌ها را بسیار پرهزینه می‌کند، به درک جدیدی از نحوه انباشته شدن استدلال‌ها دست خواهند یافت. کارفرمایان بخش خصوصی و حامیان برنامه می توانند از تلاش ها برای اصلاح این سیستم های بازنشستگی در ایالت ها و کشورهای سراسر جهان چیزهای زیادی بیاموزند. در نهایت، سرمایه‌گذاران و عموم مالیات‌دهنده‌ها ممکن است در معرض خطر پوشش این وعده‌های بلندمدت قرار بگیرند، بنابراین باید به شیوه‌های تامین مالی و سرمایه‌گذاری این طرح‌ها، همراه با ارزش‌گذاری آن‌ها توجه دقیق داشته باشند.
این جلد مجموعه‌ای ارزشمند به مجموعه‌های شورای تحقیقات بازنشستگی / انتشارات دانشگاه آکسفورد را نشان می‌دهد، زیرا شامل دیدگاه‌های اکچوئری، اقتصادی و مالی است که آن را برای دانشگاهیان، مدیران برنامه‌های بازنشستگی و کارمندان دولتی که مایل به درک چالش‌های پیش روی حقوق بازنشستگی عمومی هستند مفید است.

People covered by public pensions are often the subject of “pension envy”: that is, their benefits might seem more generous and their contributions lower than those offered by the private sector. Yet this book points out that such judgments are often inaccurate, since civil servants hold jobs with few counterparts in private industry, such as firefighters, police, judges, and teachers. Often these are riskier, dirtier, and demand more loyalty and discretion than would be required of a more mobile labor force in the private sector. The debate challenges traditional ideas about how the public employee labor contract is structured and raises questions about how such employees are attracted to the public sector, retained and motivated on the job, and retired, via an entire compensation package of wages and benefits. Authors explore aspects of these schemes, addressing the cost and valuation debate, along with the political economy of how public pension asset pools are perceived and managed, an increasingly important topic in times of global financial turmoil. The discussion also explores ways that public pensions can be strengthened in the US, Japan, Canada, and Germany.
The volume captures a vigorous debate currently underway by academics, financial experts, regulators, and plan sponsors, all seeking to define a new future for public retirement systems. It will be of substantial interest to a wide range of readers, since public sector employees and their representatives will naturally find the comparisons and arguments over valuation of keen interest. Public pension administrators and policymakers seeking an explanation of what makes these plans so costly will gain a new understanding of how the arguments stack up. Private sector employers and plan sponsors can learn much from efforts to reform these retirement systems in states and countries around the world. Finally, investors and the taxpaying public more generally may be at risk to cover these long-term promises, so it behooves them to pay close attention to the financing and investment practices of these plans, along with their valuation.
This volume represents an invaluable addition to the Pension Research Council / Oxford University Press series as it includes actuarial, economic, and financial perspectives making it useful for academics, retirement plan administrators, and public employees wishing to understand the challenges facing public pensions.

دانلود کتاب «آینده سیستم های بازنشستگی کارکنان دولتی»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان