دانلود کتاب Payroll: A Guide to Running an Efficient Department (به فارسی: حقوق و دستمزد: راهنمای اداره یک بخش کارآمد) نوشته شده توسط «V. M. Lambert – IOMA»
اطلاعات کتاب حقوق و دستمزد: راهنمای اداره یک بخش کارآمد
موضوع اصلی: 1
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Wiley
نویسنده: V. M. Lambert – IOMA
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2005
تعداد صفحه: 305
حجم کتاب: 5 مگابایت
کد کتاب: 0471702234 , 9780471702238 , 9780471721130
نوبت چاپ: 1
توضیحات کتاب حقوق و دستمزد: راهنمای اداره یک بخش کارآمد
این کتاب به هر کسی که مسئول بخش حقوق و دستمزد است کمک می کند تا عملکردهای حقوق و دستمزد را با حداکثر کارایی و مطابق با الزامات انطباق مدیریت کند. این روش‌های بهینه را برای عملکردهای اساسی حقوق و دستمزد تا پایان سال و مدیریت نشان می‌دهد. فصول پیشنهادی شامل:
بخش اول وظایف اساسی بخش حقوق و دستمزد
1. سوابق زمانی، 2. فرم W-4، 3. استخدام های جدید، 4. اشتباهات و اصلاحات، 5. سپرده های مالیاتی و گزارش، 6. تزئینات
بخش دوم پرسنل بخش حقوق و دستمزد
7. ایجاد دپارتمان حقوق و دستمزد درجه یک، 8. مدیریت کارکنان، 9. انگیزه و روحیه کارکنان، 10. کار با منابع انسانی و سایر بخش ها
بخش سوم مسائل مدیریت
11. خدمات مشتری، 12. تقلب، 13. برخورد با خدمات درآمد داخلی، 14. اداره رسیدگی به حسابرسی کار، 15. مسائل مربوط به انطباق، 16. نیازهای پژوهشی
بخش چهارم مزایا و بخش حقوق و دستمزد
17. آیا حقوق و دستمزد باید مزایای شرکت را مدیریت کند؟ 18. مسائل پایان سال و آغاز سال
بخش پنجم سیستم های حقوق و دستمزد
19. اهداف یک سیستم حقوق و دستمزد کامپیوتری، 20. رابط و یکپارچه سازی، 21. انتخاب یک سیستم حقوق و دستمزد کامپیوتری، 22. کنترل ها و امنیت برای سیستم حقوق و دستمزد، 23. بازیابی فاجعه یک امر ضروری، 24. سیستم های زمان و حضور و غیاب، 25. کارمند سیستم های خود سرویس
قسمت ششم کارمندان حقوق بگیر
26. چک های کاغذی هنوز یک گزینه هستند، 27. سپرده مستقیم، 28. کارت های پرداخت
قسمت هفتم پایان سال
29. شروع سال پایانی با یادداشت، 30. تیم های پایان سال، 31. لیست چک، 32. تطبیق حقوق و دستمزد در پایان سال، 33. فرم W-2
قسمت هشتم حقوق و دستمزد و سال نو
34. راه اندازی سیستم حقوق و دستمزد برای سال جدید، 35. راه اندازی بخش حقوق و دستمزد برای سال جدید
بخش نهم حرفه ای گرایی و بخش حقوق و دستمزد
36. CPP چیست؟ 37. چرا باید یکی شوید، 38. مطالعه برای آزمون، 39. آموزش مداوم، 40. سازمان های حرفه ای
Part One Basic Functions of the Payroll Department
1. Time Records, 2. Form W-4, 3. New Hires, 4. Errors and Corrections, 5. Tax Deposits and Reporting, 6. Garnishments
Part Two Staffing the Payroll Department
7. Creating a First Rate Payroll Department, 8. Managing the Staff, 9. Staff Motivation and Morale, 10. Working with Human Resources and other Departments
Part Three Management Issues
11. Customer Service, 12. Fraud, 13. Dealing with the Internal Revenue Service, 14. Handling Department of Labor Audits, 15. Compliance Issues, 16. Research Needs
Part Four Benefits and the Payroll Department
17. Should Payroll Handle the Company’s Benefits? 18. Year End and Year Beginning Issues
Part Five Payroll Systems
19. Objectives of a Computerized Payroll System, 20. Interfacing and Integration, 21. Selecting a Computerize Payroll System, 22. Controls and Security for the Payroll System, 23. Disaster Recover a Must, 24. Time and Attendance Systems, 25. Employee Self Service Systems
Part Six Paying Employees
26. Paper Checks are Still an Option, 27. Direct Deposit, 28. Paycards
Part Seven Year End
29. Start Year End Off With a Memo, 30. Year End Teams, 31. Check Lists, 32. Reconciliation of Payroll at Year End, 33. Form W-2
Part Eight Payroll and the New Year
34. Setting Up the Payroll System for the New Year, 35. Setting Up the Payroll Department for the New Year
Part Nine Professionalism and the Payroll Department
36. What is a CPP? 37. Why you should become one, 38. Studying for the test, 39. Ongoing training, 40. Professional organizations
دانلود کتاب «حقوق و دستمزد: راهنمای اداره یک بخش کارآمد»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.