کتاب الکترونیکی

داده کاوی سازمانی: استفاده از منابع داده سازمانی برای عملکرد بهینه

Organizational Data Mining: Leveraging Enterprise Data Resources for Optimal Performance

دانلود کتاب Organizational Data Mining: Leveraging Enterprise Data Resources for Optimal Performance (به فارسی: داده کاوی سازمانی: استفاده از منابع داده سازمانی برای عملکرد بهینه) نوشته شده توسط «Hamid R. Nemati – Christopher D. Barko – Hamid R. Nemati – Christopher D. Barko»


اطلاعات کتاب داده کاوی سازمانی: استفاده از منابع داده سازمانی برای عملکرد بهینه

موضوع اصلی: سیستم های اطلاعاتی: کسب و کارهای EC

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: IGI Global

نویسنده: Hamid R. Nemati – Christopher D. Barko – Hamid R. Nemati – Christopher D. Barko

زبان: English

فرمت کتاب: chm (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2003

تعداد صفحه: 300

حجم کتاب: 6 مگابایت

کد کتاب: 9781591402220 , 1591402220

توضیحات کتاب داده کاوی سازمانی: استفاده از منابع داده سازمانی برای عملکرد بهینه

داده کاوی سازمانی

نویسنده : حمید آر نعمتی و کریستوفر دی بارکو

حق چاپ 2004

همانطور که توسط نویسندگان بیان شده است، “داده کاوی سازمانی به عنوان استفاده از ابزارها و فناوری های داده کاوی برای ارتقای فرآیند تصمیم گیری از طریق تبدیل داده ها به دانش ارزشمند و عملی برای به دست آوردن مزیت رقابتی استراتژیک تعریف می شود. داده کاوی سازمانی یک ابر مجموعه است. داده کاوی که در درجه اول بر افزایش تصمیمات سازمانی تمرکز دارد.داده کاوی فرآیندی است که از آمار، هوش مصنوعی و تکنیک های یادگیری ماشین برای استخراج و شناسایی اطلاعات مفید و دانش متعاقب آن از پایگاه های داده بزرگ استفاده می کند. داده کاوی سازمانی یک گام فراتر می رود. کاوش در الگوها و روابط درون پایگاه‌های اطلاعاتی برای به دست آوردن بینش و کشف دانش پنهان برای بهبود فرآیند تصمیم‌گیری شرکت.

این کتاب دارای چندین فصل جالب است که هر کدام یک مقاله از نویسندگان مختلف را پوشش می دهد و جنبه های مختلفی از داده کاوی سازمانی را پوشش می دهد. به عنوان مثال یکی در مورد انبار داده در 3M است، دیگری درباره موانع موفقیت داده کاوی اکتشافی، دیگری در مورد چارچوبی برای تجزیه و تحلیل داده های سازمانی و داده کاوی سازمانی است. 19 مقاله دیگر وجود دارد.

نویسندگان چندین مقاله مرتبط با داده کاوی سازمانی در مجلاتی مانند Journal of Computer Information Systems و Industrial Management & Data Systems در سال های 2003 و 2004 نوشته اند و علاوه بر آن تنها مقالات کمی در مورد داده کاوی سازمانی وجود دارد.

مفهوم داده کاوی سازمانی جالب است، اما من فکر می کنم هنوز متبلور نشده است، یا شاید هرگز متبلور نشود.

رولاندو آلبرتو گونزالس لوپز
دانشجوی دوره دکتری مدیریت Esade (اسپانیا) و Esan (پرو)
موضوع مورد علاقه: داده کاوی برای شرکت های متوسط ​​و کوچک
لیما، پرو


Organizational Data Mining

Authors : Hamid R. Nemati & Christopher D. Barko

Copyright 2004

As it is stated by the authors, ” the Organizational Data Mining is defined as leveraging Data Mining Tools and Technologies to enhance the decision-making process by transforming data into valuable and actionable knowledge to gain a strategic competitive advantage. Organizational Data Mining is a superset of Data Mining that focuses primarily on enhancing organizational decisions. Data Mining is a process that uses statistics, artificial intelligence, and machine learning techniques to extract and identify useful information, and subsequent knowledge, from large databases. Organizational Data Mining goes one step further by exploring patterns and relationships within databases to gain insight and uncover hidden knowledge to enhance the enterprise’s decision making process.”

The book has several interesting chapters, each one covering one paper of different authors, covering several aspects of Organizational Data Mining. One for example is about Data Warehousing in 3M, other is about The Impediments to Exploratory Data Mining Success, other about A framework for Organizational Data Analysis and Organizational Data Mining; there are 19 more papers.

The authors have written several papers related to Organizational Data Mining in journals like Journal of Computer Information Systems and Industrial Management & Data Systems, in 2003 y 2004, and besides that the are only few papers on Organizational Data Mining.

The Concept of Organizational Data Mining is interesting, but I think it has not crystallized yet, or perhaps is not going to crystallize never.

Rolando Alberto Gonzales Lopez
Student of Doctoral Program of Management Esade ( Spain ) and Esan ( Perú )
Theme of interest : Data Mining for Medium and Small Enterprises
Lima-Perú

دانلود کتاب «داده کاوی سازمانی: استفاده از منابع داده سازمانی برای عملکرد بهینه»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.