کتاب الکترونیکی

مدیریت دانشمندان: استراتژی های رهبری در تحقیقات علمی

Managing scientists: leadership strategies in scientific research

دانلود کتاب Managing scientists: leadership strategies in scientific research (به فارسی: مدیریت دانشمندان: استراتژی های رهبری در تحقیقات علمی) نوشته شده توسط «Alice M. Sapienza»

اطلاعات کتاب مدیریت دانشمندان: استراتژی های رهبری در تحقیقات علمی

موضوع اصلی: مدیریت: مدیریت پروژه

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Wiley-Liss

نویسنده: Alice M. Sapienza

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2004

تعداد صفحه: 256

حجم کتاب: 1 مگابایت

کد کتاب: 0471226149 , 9780471226147

نوبت چاپ: 2

توضیحات کتاب مدیریت دانشمندان: استراتژی های رهبری در تحقیقات علمی

همانطور که هر دانشمندی که در محیط تحقیقاتی امروزی کار می کند به شما خواهد گفت، مدیریت ضعیف بیش از یک مزاحمت در لبه های کار آزمایشگاهی است. دانشمندان ابتدا انسان هستند و رهبری ناکارآمد ویرانگری را به بار خواهد آورد. آزمایشگاه‌ها دچار آشفتگی می‌شوند، تضادهای شخصیتی کار تیمی را تضعیف می‌کند، تبعیض اعضای گروه را منزوی می‌کند و خلاقیت ضروری برای کار واقعاً عالی از بین خواهد رفت. اینکه بگوییم کیفیت رهبری می تواند یک سازمان پژوهش محور را بسازد یا از بین ببرد، اغراق آمیز نیست – این نتیجه گیری خود دانشمندان است.

Managing Scientists: Leadership Strategies in Scientific Research, ویرایش دوم، تنها راهنمای ارائه شده به نیازهای خاص صنایع تحقیق و توسعه بیوتکنولوژی و دارویی است. توصیه های عملی، از جمله مطالعات موردی واقعی، در مورد بهبود کیفیت تعاملات و پرورش خروجی خلاق در یک محیط تحقیق و توسعه ارائه می دهد. علاوه بر این، این ویرایش دوم جدید داده‌های اولیه را از نظرسنجی‌های گروه‌های متخصص از دانشمندان در مورد برداشت آنها از رهبری ارائه می‌کند، از جمله:

  • ویژگی‌های رهبرانی که از علم جدید حمایت می‌کنند، به ویژه مراقبت و دلسوز بودن نسبت به کسانی که برای آنها کار می‌کنند. /LI>
  • جو شدیدا منفی ایجاد شده توسط رهبران ناکارآمد، که نه تنها علم جدید، بلکه همکاری اساسی در آزمایشگاه را نیز خفه می کند
  • اهمیت حیاتی برخورد سریع و موثر با تعارض
  • نیاز به مهارت در گوش دادن فعال

این دانشمندان همچنین سخت ترین مشکلات خود را در رهبری شرح می دهند، مانند:

  • تعادل بین تلاش های علمی و مسئولیت های اداری
  • برخورد با تفاوت های شخصیتی در آزمایشگاه و بین آزمایشگاه
  • برانگیختن افراد
  • ارتباط موثر

علاوه بر پرداختن به موضوعات مطرح شده توسط دانشمندان پانل متخصص، این ویرایش دوم فصل جدیدی را در مورد مسائلی که زنان دانشمند در صنعت و دانشگاه با آن مواجه هستند ارائه می کند. مطالب گسترده ای در مورد مفاهیم انگیزه، رهبری، ارتباطات، تعارض و مدیریت پروژه. و مطالعات موردی جدید برای ارزیابی فرهنگ سازمانی.

مدیریت دانشمندان، ویرایش دوم منبعی کلیدی برای هر کسی که کار علمی را در یک سازمان زندگی یا علوم پزشکی مدیریت می‌کند، یک ابزار ارزشمند برای توسعه نوع رهبری است که کارهای بزرگ را ممکن می‌سازد.

As any scientist working in today’s research environment will tell you, poor management is more than a nuisance at the edges of laboratory work. Scientists are human beings first, and ineffective leadership will wreak havoc. Labs will get thrown into turmoil, personality conflicts will undermine teamwork, discrimination will isolate group members, and the creativity so essential to truly great work will vanish. To say that leadership quality can make or break a research-driven organization is not an overstatement–it is the conclusion of scientists themselves.

Managing Scientists: Leadership Strategies in Scientific Research, Second Edition is the only guide directed at the specific needs of the biotechnology and pharmaceutical research and development industries. It offers practical advice, including real-life case studies, on improving the quality of interactions and fostering creative output in an R&D setting. Moreover, this new Second Edition features primary data from surveys of expert panels of scientists on their perceptions of being led, including:

  • Attributes of leaders that support novel science, particularly being caring and compassionate about those working for them
  • The powerfully negative climate created by ineffective leaders, which stifles not only novel science but also basic collaboration within the lab
  • The crucial importance of dealing with conflict quickly and effectively
  • The need for skills in active listening

These scientists also describe their own most difficult problems in leadership, such as:

  • Balancing scientific efforts and administrative responsibilities
  • Dealing with personality differences in the lab and between labs
  • Motivating people
  • Communicating effectively

In addition to addressing topics brought up by the expert panel scientists, this Second Edition provides a new chapter on the issues faced by women scientists in industry and academia; expanded materials on the concepts of motivation, leadership, communication, conflict, and project management; and new case studies for the assessment of organizational culture.

An invaluable go-to for developing the kind of leadership that makes great things possible, Managing Scientists, Second Edition provides a key resource to anyone managing scientific work in a life or medical science organization.

دانلود کتاب «مدیریت دانشمندان: استراتژی های رهبری در تحقیقات علمی»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان