دانلود کتاب Learning and Development for Managers: Perspectives from Research and Practice (به فارسی: یادگیری و توسعه برای مدیران: دیدگاه‌هایی از تحقیق و عمل) نوشته شده توسط «Eugene Sadler-Smith»
اطلاعات کتاب یادگیری و توسعه برای مدیران: دیدگاه‌هایی از تحقیق و عمل
موضوع اصلی: تحصیلات
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Wiley-Blackwell
نویسنده: Eugene Sadler-Smith
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2006
تعداد صفحه: 487
حجم کتاب: 3 مگابایت
کد کتاب: 9781405129817 , 1405129816 , 9781405129824 , 1405129824
توضیحات کتاب یادگیری و توسعه برای مدیران: دیدگاه‌هایی از تحقیق و عمل
یادگیری و توسعه برای مدیران، دانشجویان و مدیران یادگیری و توسعه (L&D) را قادر می‌سازد تا تئوری و عمل L&D را در سازمان‌ها درک کنند.
این کتاب مفهوم یادگیری را از دیدگاه‌های مختلف با استفاده از نمونه‌هایی از تحقیق و تمرین از سراسر جهان بررسی می‌کند. این دیدگاه گسترده ای از یادگیری به عنوان فراگردهای یادگیری آشکار و ضمنی و همچنین فردی و جمعی دارد. بحث اصلی کتاب این است که عمل L&D باید بر اساس یک مبنای نظری و تجربی دقیق باشد. برای این منظور، هر فصل از خلاصه‌ای از مطالعات تحقیقاتی و مطالعات موردی کسب‌وکارها برای نشان دادن مهم‌ترین نظریه‌ها، مفاهیم و مدل‌ها استفاده می‌کند.
به نفع دانش‌آموزان و معلمان، هر فصل همچنین شامل فهرست‌هایی از مفاهیم کلیدی، نتایج دانش، «دیدگاه‌های عملی»، «دیدگاه‌های تحقیق»، نکات بحث (برای استفاده فردی یا کلاسی)، و چک‌لیست‌های مفهومی است. هر فصل با نمودارها، جداول و “حقایق و شکل های L&D” نشان داده شده است.
The book explores the concept of learning from a variety of perspectives through the use of examples of research and practice from all over the world. It takes a broad view of learning as encompassing explicit and implicit as well as individual and collective learning processes. The central argument of the book is that the practice of L&D should be based upon a rigorous theoretical and empirical base. To this end, each chapter uses synopses of research studies and case studies from businesses to illustrate the most important theories, concepts and models.
For the benefit of students and teachers each chapter also contains lists of key concepts, knowledge outcomes, ‘perspectives from practice’, ‘perspectives from research’, discussion points (for individual or class use), and concept checklists. Each chapter is illustrated with diagrams, tables and ‘L&D facts and figures’.
دانلود کتاب «یادگیری و توسعه برای مدیران: دیدگاه‌هایی از تحقیق و عمل»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.