دانلود کتاب Investing in Your Company’s Human Capital: Strategies to Avoid Spending Too Little — or Too Much (به فارسی: سرمایه گذاری در سرمایه انسانی شرکت شما: استراتژی هایی برای جلوگیری از خرج کردن خیلی کم — یا بیش از حد) نوشته شده توسط «Jack J. Phillips»
اطلاعات کتاب سرمایه گذاری در سرمایه انسانی شرکت شما: استراتژی هایی برای جلوگیری از خرج کردن خیلی کم — یا بیش از حد
موضوع اصلی: 1
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: AMACOM
نویسنده: Jack J. Phillips
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2005
تعداد صفحه: 303
حجم کتاب: 2 مگابایت
کد کتاب: 0814408532 , 9780814408537 , 9780814428948
نوبت چاپ: illustrated edition
توضیحات کتاب سرمایه گذاری در سرمایه انسانی شرکت شما: استراتژی هایی برای جلوگیری از خرج کردن خیلی کم — یا بیش از حد
پیشگفتار Jac Fitz-enz، نویسنده ROI سرمایه انسانی
اهمیت سرمایه انسانی سازمان — افراد آن — را نمی توان بیش از حد یا نادیده گرفت، اما مانند هر دارایی دیگری، باید به دقت مدیریت و نظارت شود. افراد یک شرکت نه تنها سرمایه گذاری پول، بلکه زمان اختصاص یافته به توسعه و اجرای پروژه ها و برنامه ها را منعکس می کنند. سرمایه گذاری در سرمایه انسانی شرکت شما پنج استراتژی را برای ایجاد سطوح مناسب سرمایه گذاری – پولی و غیره – در ابتکارات نیروی کار ارائه می دهد. این کتاب به چهار سوال اساسی می پردازد:
* چقدر باید در سرمایه انسانی سرمایه گذاری کنیم، و آیا می توان بیش از حد هزینه کرد؟ * چرا سرمایه گذاری (و سرمایه گذاری مناسب) در سرمایه انسانی مهم است؟ * چه اقداماتی باید نظارت شود؟ (نویسنده 24 را شناسایی می کند) * نقش مدیر عامل و سایر مدیران اجرایی و اعضای ارشد تیم چیست؟
رویکردی عملی برای دارایی‌هایی که اغلب به اشتباه مدیریت می‌شوند، سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی شرکت شما ابزاری ارزشمند برای هدایت سود هر شرکتی است.
The importance of an organization’s human capital — its people — cannot be overstated or overlooked, but like any other asset, it must be carefully managed and monitored. The people in a company reflect the investment not only of money, but also of the time dedicated to developing and executing projects and programs. Investing in Your Company’s Human Capital presents five strategies for establishing appropriate levels of investment — monetary and otherwise — in workforce initiatives. The book addresses four overarching questions:
* How much should we invest in human capital, and is it possible to spend too much? * Why is it important to invest (and invest properly) in human capital? * What measures should be monitored? (the author identifies 24) * What are the roles of the CEO and other executives and senior team members?
A practical approach to an often mishandled asset, Investing in Your Company’s Human Capital is a valuable tool for driving any enterprise’s bottom line.
