دانلود کتاب Handbook of Research in International Human Resource Management (به فارسی: راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی) نوشته شده توسط «Michael M. Harris»
اطلاعات کتاب راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی
موضوع اصلی: 1
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Psychology Press
نویسنده: Michael M. Harris
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2007
تعداد صفحه: 288
حجم کتاب: 8 مگابایت
کد کتاب: 9780805849493 , 0805849491
نوبت چاپ: illustrated edition
توضیحات کتاب راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی
Handbook of Research in International Human Resource Management، کتابی در سری سازمان و مدیریت LEA، یک بررسی پیچیده و عمیق از تحقیقات در مدیریت بین‌المللی منابع انسانی (IHRM) ارائه می‌کند. ویراستار مایکل ام. هریس تحقیقاتی را در IHRM گردآوری می کند که در مجلات متعددی تقسیم شده و از چندین رویکرد مختلف انجام شده است. برای انجام این کار، هریس جهت‌ها و فرضیه‌های جدیدی را برای هدایت محققان آینده توصیه می‌کند.
این جلد به خوبی سازمان‌دهی شده و بسیار مورد نیاز، موضوعاتی از نحوه انجام مدیریت بین‌المللی منابع انسانی با استفاده از روش‌های کیفی و کمی تا تعریف را بررسی می‌کند. “فرهنگ”، انتخاب کارکنان، مدیریت عملکرد، روابط اتحادیه و مدیریت، و مشاغل. پژوهشگران برجسته بحث می کنند:
- فرهنگ ملی و اثرات فرهنگی
- مسائل روش شناختی در IHRM
- مدیریت و ارزیابی عملکرد بین المللی
- بین المللی جبران خسارت
- روابط کار بین المللی
- مدیریت خارج از کشور.
کتابچه تحقیقات در مدیریت منابع انسانی بین المللی به موقع است مرجع برای همه اساتید، دانشجویان فارغ التحصیل و متخصصان پیشرفته در حوزه به سرعت در حال رشد مدیریت منابع انسانی که کارشان در زمینه بین المللی انجام می شود و می تواند در دوره های کسب و کار بین المللی، منابع انسانی بین المللی و روانشناسی IO استفاده شود.
Handbook of Research in International Human Resource Management, a book in LEA’s Organization and Management Series, provides a sophisticated, in-depth examination of research in international human resource management (IHRM). Editor Michael M. Harris compiles research in IHRM that is otherwise fragmented across numerous journals and conducted from several different approaches. In so doing, Harris recommends new directions and hypotheses to guide future researchers.
This well-organized and much needed volume explores topics ranging from how to conduct international human resource management using both qualitative and quantitative methods, to defining “culture”, employee selection, performance management, union-management relations, and careers. Distinguished scholars discuss:
- national culture and cultural effects
- methodological issues in IHRM
- international performance management and appraisal
- international compensation
- international labor relations
- expatriate management.
Handbook of Research in International Human Resource Management is a timely reference for all professors, graduate students, and advanced practitioners in the rapidly growing area of human resource management whose work is conducted in an international context, and can be used in courses on international business, international human resources, and IO psychology.
دانلود کتاب «راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.