کتاب الکترونیکی

پیچیدگی و تجربه ارزش ها، تعارض و سازش در سازمان ها

Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations

دانلود کتاب Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations (به فارسی: پیچیدگی و تجربه ارزش ها، تعارض و سازش در سازمان ها) نوشته شده توسط «Ralph Stacey – Douglas Griffin»


اطلاعات کتاب پیچیدگی و تجربه ارزش ها، تعارض و سازش در سازمان ها

موضوع اصلی: 1

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Routledge

نویسنده: Ralph Stacey – Douglas Griffin

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2008

تعداد صفحه: 157

حجم کتاب: 4 مگابایت

کد کتاب: 0415457262 , 9780415457262 , 9780203928127 , 0203928121

نوبت چاپ: 1

توضیحات کتاب پیچیدگی و تجربه ارزش ها، تعارض و سازش در سازمان ها

ارزشها چه نقشی در زندگی سازمانی دارند؟ چگونه کارایی و اثربخشی تغییرات سازمانی را شکل می دهند؟ این جلد به بررسی معنای واقعی ما هنگام استفاده از اصطلاح ارزش ها و معنای عمل بر اساس ارزش ها در زندگی روزمره می پردازد. مشارکت کنندگان در این جلد، توضیحی از رابطه دایره ای بین ارزش ها، تضاد، و سازش ارائه می دهند. می توان گفت که تحقیقات کنونی فاقد کاوش کامل در مورد اینکه واقعاً منظور ما از ارزش های انسانی چیست و عمل بر اساس ارزش ها در زندگی عادی و روزمره در سازمان ها چیست. این همان چیزی است که فصول این جلد در پی آن است که از طریق بازتاب‌های متخصصان سازمانی در مورد کار معمولی آنها در سازمان‌ها به آن بپردازد.

این کتاب با پوشش حوزه‌های موضوعی مانند تئوری و رفتار سازمانی و تحلیل سازمانی و همچنین جامعه‌شناسی کار و صنعت، برای محققان و متخصصان به طور یکسان جذاب خواهد بود.


What role do values play in organizational life? How do they shape the efficiency and effectiveness of organizational change? This volume examines what we actually mean when we use the term values and what it means to act according to values in ordinary everyday life. The contributors to this volume provide an exposition of the circular relationship between values, conflict, and compromise. It can be said that current research lacks a thorough exploration of what we actually mean by human values and what it means to act according to values in ordinary, everyday life in organizations. This is what the chapters in this volume seek to address through the reflections of organizational practitioners on their ordinary work in organizations.

Covering subject areas such as organizational theory and behaviour, and organizational analysis as well as the sociology of work and industry, this book will appeal to researchers and practitioners alike.

دانلود کتاب «پیچیدگی و تجربه ارزش ها، تعارض و سازش در سازمان ها»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.