دانلود کتاب Career Counselling (به فارسی: مشاوره شغلی) نوشته شده توسط «Mr Robert Nathan – Linda Hill Estate»
اطلاعات کتاب مشاوره شغلی
موضوع اصلی: کسب و کار
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: SAGE Publications
نویسنده: Mr Robert Nathan – Linda Hill Estate
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2006
تعداد صفحه: 192
حجم کتاب: 2 مگابایت
کد کتاب: 9781412908382 , 1412908388 , 141290837X
نوبت چاپ: 2nd ed
توضیحات کتاب مشاوره شغلی
تمجید از نسخه اول:
: برای کسانی از شما که نمی‌دانید آیا رویکرد مشاوره برای راهنمایی شغلی بسیار مفید است، این کتاب باید آموزنده باشد. اهمیت کار با بینش نسبت به احساسات مشتری با بینش هایی در مورد نیاز به پرداختن به احساسات و کار کردن از طریق آنها نشان داده می شود تا بتوان بر موانع علاقه شغلی و تصمیم گیری خوب غلبه کرد… این کتاب مهارت های مشاوره اولیه و مهارت های پیچیده تر و پیچیده تر را بیان می کند. بسیاری از تمرینات ساده؛ راه های ایجاد گزینه های شغلی؛ محرک ها و رضایت بخش های شغلی؛ تمرین های تصمیم گیری؛ و رهنمودهایی برای بررسی مشاغل… این متن مرا بیشتر متوجه اهمیت تفکر در زمینه مشاوره و مشاوره گروهی در کارهایی که در رابطه با مشاغل انجام می دهم – مسائل راهنمایی
مشاوره شغلی اغلب به اشتباه به عنوان توصیه به افراد برای یافتن بهترین مسیر شغلی توصیف می شود. این ویرایش دوم به‌طور کامل اصلاح‌شده و به‌روز شده مشاوره شغلی، توضیح می‌دهد که مشاوره شغلی در واقع چیست، چرا مردم به دنبال آن هستند، و زمینه‌های متعددی را که از آن استفاده می‌شود، نشان می‌دهد. این به تفصیل مهارت ها، ابزارها و تکنیک های مشاوره شغلی را شرح می دهد که هم برای مشاوران حرفه ای حرفه ای و هم برای کسانی که مشاوره شغلی تنها بخشی از کار آنهاست مفید است.
این راهنمای عملی است. مسائلی را که معمولاً برای مشاوره شغلی مطرح می‌شود، بررسی می‌کند و شامل فصل کاملاً جدیدی در مورد نقش مشاوره شغلی در سازمان‌ها می‌شود. سایر زمینه‌های تحت پوشش عبارتند از:
مشکلات مشاوران شغلی مستقل و داخلی
غربالگری و قرارداد
o راه‌ها تسهیل تصمیم‌گیری و مدیریت «بلاک‌ها»
خودمدیریتی و توسعه حرفه‌ای مستمر.
مشاوره شغلی، ویرایش دوم بر اهمیت اتخاذ رویکرد “کل فرد” در عین حفظ تمرکز شغلی. این کتاب که در سرتاسر با مطالعات موردی از تجربه نویسندگان نشان داده شده است، از رویکردهایی از کار انسان گرایانه کارل راجرز تا مشاوره متمرکز بر راه حل استفاده می کند. این کتاب شامل یک بخش منابع ارزشمند است و شامل یک ضمیمه کاملاً جدید حاوی تمرین‌های قابل فتوکپی است که پزشکان و مشتریانشان می‌توانند در ارتباط با جلسات مشاوره خود از آن استفاده کنند.
رابرت ناتان مدیر عامل خدمات مشاوره شغلی، لندن.
`For those of you who wonder if the counselling approach is of much use for career guidance, this book should be informative. The importance of working with insight into client feelings is exemplified by insights into the need to address and work through feelings so that blocks to career interest and good decision-making can be overcome… The book outlines basic counselling skills and more complex ones and many straightforward exercises; ways of generating career options; career drivers and satisfiers; decision-making exercises; and guidelines for investigating careers… This text has made me more aware of the importance of thinking in terms of counselling and group counselling in the work I do relating to careers’ – Guidance Matters
Career counselling is often mistakenly described as giving people advice on finding the best career path. This fully revised and updated second edition of Career Counselling explains what career counselling actually is, why people seek it, and indicates the many contexts where it is used. It describes in detail the skills, tools and techniques of career counselling, useful to both professional career counsellors and those for whom career counselling is just part of their work.
This practical guide examines the issues typically brought to career counselling, and includes a completely new chapter on the role of career counselling within organisations. Other areas covered include:
o the dilemmas of independent and in-house career counsellors
o screening and contracting
o ways of facilitating decision-making and managing `blocks’
o self-management and continuing professional development.
Career Counselling, Second Edition stresses the importance of adopting a `whole person’ approach whilst maintaining a career focus. Illustrated throughout by case studies from the authors’ experience, the book draws on approaches ranging from the humanistic work of Carl Rogers to solution-focused counselling. The book contains an invaluable resources section and includes a brand new appendix containing photocopiable exercises which practitioners and their clients can use in conjunction with their counselling sessions.
Robert Nathan is Managing Director of Career Counselling Services, London.
