کتاب الکترونیکی

بهترین روش ها: ارزیابی عملکرد: نحوه ارزیابی، ارتقاء و آتش زدن

Best Practices: Evaluating Performance: How to Appraise, Promote, and Fire

دانلود کتاب Best Practices: Evaluating Performance: How to Appraise, Promote, and Fire (به فارسی: بهترین روش ها: ارزیابی عملکرد: نحوه ارزیابی، ارتقاء و آتش زدن) نوشته شده توسط «Barry Silverstein»

اطلاعات کتاب بهترین روش ها: ارزیابی عملکرد: نحوه ارزیابی، ارتقاء و آتش زدن

موضوع اصلی: تحصیلات

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Harper Paperbacks

نویسنده: Barry Silverstein

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2007

تعداد صفحه: 162

حجم کتاب: 1 مگابایت

کد کتاب: 0061145602 , 9780061145605 , 9780061283284

توضیحات کتاب بهترین روش ها: ارزیابی عملکرد: نحوه ارزیابی، ارتقاء و آتش زدن

این جزوه حس یک بروشور “چاق” را دارد. اما هزینه خاصی ندارد و توضیح می دهد که چگونه رهبران می توانند زیردستان خود را ارزیابی، ارتقا و اخراج کنند. این جزوه به پنج فصل زیر تقسیم شده است:

1. مدیریت عملکرد یک به یک
2. ارتقای کارکنان
3. مقابله با عملکرد ضعیف
4. ارزیابی عملکرد تیم
5. اجرای مدیریت عملکرد

من خلاصه 6 صفحه ای انتهای کتابچه را که «خاموش و در حال اجرا» نام داشت، دوست داشتم. اگر خلاصه به جای انتهای کتاب در جلوی کتاب قرار می گرفت، احتمالاً کتابچه را بهتر دوست داشتم.

این کتابچه مملو از چک لیست ها و لیست های فوق العاده ای است که خواننده را برای ارزیابی عملکرد کارکنان بدون نیاز به مطالعه و مطالعه یک کتاب طولانی در این زمینه بسیار آسان می کند. به عنوان مثال، فهرستی که در آن گنجانده شده بود با عنوان «مراحل انضباط پیشرو» بود و به شرح زیر بود:

بازخورد غیر رسمی
مرور عملکرد
توبیخ شفاهی
توبیخ های کتبی
تحت مراقبت
خاتمه دادن

در مجموع، این یک کتابچه کوچک فوق العاده بود. 5 ستاره!

This booklet has the feel of a “fat” brochure. But it is not particularly costly and it does a nice job of explaining how leaders can appraise, promote and fire their subordinates. The booklet is divided into the following five chapters:

1. One-on-one performance management
2. Promoting employees
3. Dealing with underperformance
4. Evaluating team performance
5. Implementing performance management

I particularly liked the 6-page summary at the end of the booklet that was called “Off-and-Running.” I probably would have liked the booklet better if the summary had been situated at the front of the book instead of at the end.

The booklet is packed with wonderful checklists and lists making it very easy for the reader to use the book to evaluate employee performance without having to read and study a long book on the subject. For example, one list included was entitled “Progressive Discipline Steps” and read as follows:

Informal Feedback
Performance Reviews
Oral Reprimands
Written Reprimands
Probation
Termination

All in all, this was a wonderful little booklet. 5 stars!

دانلود کتاب «بهترین روش ها: ارزیابی عملکرد: نحوه ارزیابی، ارتقاء و آتش زدن»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان