دانلود کتاب Absolute Honesty: Building a Corporate Culture That Values Straight Talk and Rewards Integrity (به فارسی: صداقت مطلق: ایجاد یک فرهنگ شرکتی که برای گفتگوی مستقیم ارزش قائل است و صداقت را پاداش می دهد) نوشته شده توسط «Larry Johnson – Bob Phillips»
اطلاعات کتاب صداقت مطلق: ایجاد یک فرهنگ شرکتی که برای گفتگوی مستقیم ارزش قائل است و صداقت را پاداش می دهد
موضوع اصلی: ساخت و ساز
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: AMACOM
نویسنده: Larry Johnson – Bob Phillips
زبان: English
فرمت کتاب: chm (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2003
تعداد صفحه: 288
حجم کتاب: 1 مگابایت
کد کتاب: 0814407811 , 9780814407813 , 9780814427248
نوبت چاپ: 1st
توضیحات کتاب صداقت مطلق: ایجاد یک فرهنگ شرکتی که برای گفتگوی مستقیم ارزش قائل است و صداقت را پاداش می دهد
صداقت مطلق نوشته لری جانسون و باب فیلیپس به نقش حیاتی صداقت، اخلاق و اخلاق در تجارت می پردازد. نویسندگان در 10 فصل و 290 صفحه، پیامدهای منفی عدم صداقت، دوری از صحبت کردن، نداشتن خط مشی روشن در مورد اخلاق و غیره را بیان می کنند. آنها به مزایای پیروی فعالانه از صداقت مطلق اشاره می کنند. در حالی که این کتاب بر صحنه شرکت در ایالات متحده متمرکز است، به ویژه در پی رسوایی های شرکتی بسیاری که در سال 2002 رخ داد، موقعیت های مشابهی در بسیاری از نقاط دیگر جهان به وجود آمده است و این کتاب قلب بسیاری را به خود جلب می کند.
این کتاب برای همه افراد، به ویژه برای رهبران و مدیران سازمان های تجاری، بزرگ یا کوچک، در نظر گرفته شده است. کارمندان نیز سود می برند، زیرا نیاز به شجاعت و صداقت، نیاز به دوری از فعالیت های غیرقانونی و غیراخلاقی را می آموزند، به طوری که فرد نه تنها می تواند بهتر بخوابد، بلکه پس از بیدار شدن از خواب بدون احساس گناه، خود را در آینه نیز نگاه کند.
نویسندگان آنچه را که قرار است انجام دهند، بسیار مؤثر انجام می دهند. این کتاب بسیار خوب تولید شده است، با نکات مهم به خوبی ساختار یافته و به طور موثر ارتباط برقرار کرده است. خواندن کتاب مانند شرکت در یک سمینار و گوش دادن به صحبت لری بود. سبک شفاف و دوستانه است. تجربه غنی باب به عنوان یک کارشناس منابع انسانی، ارزش قابل توجهی را به کتاب، در قالب مثال های زندگی واقعی، اضافه کرده است.
[…]
که در آن فصل 2 به عنوان نمونه موجود است. فصل 1 مقدمه خوبی برای کتاب و فصل 10 بررسی خوبی از کل کتاب است.
در مجموع، افزودنی بسیار ارزشمند برای قفسه کتاب هر مدیر. این کتاب نقش یک راهنمای خودآموز خوب را نیز ایفا می کند.
من می خواهم گزیده ای از نامه ای را که پس از خواندن کتاب برای لری جانسون نوشتم، با خوانندگان این بررسی به اشتراک بگذارم.
“من خواندن کتاب را تمام کردم، بسیار عالی است و من واقعا خوشحالم که توانستم کتاب را بخوانم.
این کتاب برای رگه های اخلاقی و اخلاقی قوی خودم جذاب بود. …………..راهنمایی هایی برای تفاوت با رئیس، مانند ارتباط خارج از خط، بسیار مفید یافتم.
چند جا پیدا کردم که می‌توانستم موضوع را کمی متفاوت ویرایش کنم. اما به طور کلی استانداردهای تحریریه بسیار بالاست.
آیا می‌خواهید مطالب این کتاب را به‌عنوان یک سمینار روی سی‌دی چندرسانه‌ای ارائه کنید یا به عنوان همراهی با کتاب؟
ممنون از این کتاب عالی
سوامی”
در پیشرفت دیگری، لری از من پرسید که آیا می‌تواند تجربه‌اش از صداقت و درستکاری من را با خوانندگانش به اشتراک بگذارد. من موافقت کردم.
The book is meant for every one but especially for leaders and managers of business organisations, big or small. Employees also benefit, since they will learn the need for courage and honesty, the need to stay away from illegal and immoral activities, so that one can not only sleep better but also look at oneself in the mirror after waking up, without guilt.
The authors accomplish what they set out to do, very effectively. The book is very well produced, with the important points well structured and effectively communicated. Reading the book was like attending a seminar and listening to Larry speak. The style is lucid and friendly. Bob’s rich experience as a Human Resources expert has added significant value to the book, in the form of real life examples.
[…]
where Chapter 2 is available as sample. Chapter 1 is a good introduction to the book and chapter 10 is a good review of the whole book.
All in all, a very valuable addition to the bookshelf of every manager. The book serves the role of a good self-study guide too.
I would like to share with the readers of this review, excerpts from a mail which I wrote to Larry Johnson, after reading the book.
“I finished reading the book. It is excellent and I am really happy that I could read the book.
The book appealed to my own strong ethical and moral streak. …………..I found the tips for differing with boss, like off-line communication very useful.
I found a few places where I would have edited the matter a litle differently. But in general, the editorial standards are quite high.
Would you consider bringing out the contents of this book as a Seminar on Multi-Media CD, or as a companion to the book?
Thank you for this excellent book.
Swamy”
In another development, Larry asked me whether he can share with his readers his experience of my own honesty and integrity. I agreed.
