کتاب الکترونیکی

ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم

Built to Change: How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness

دانلود کتاب Built to Change: How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness (به فارسی: ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم) نوشته شده توسط «Edward E. Lawler III – Chris Worley – Jerry Porras»

اطلاعات کتاب ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم

موضوع اصلی: تحصیلات

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Jossey-Bass

نویسنده: Edward E. Lawler III – Chris Worley – Jerry Porras

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2006

تعداد صفحه: 354

حجم کتاب: 2 مگابایت

کد کتاب: 9780787980610 , 0787980617

توضیحات کتاب ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم

در این کتاب پیشگامانه، ادوارد لاولر و کریستوفر ورلی، کارشناسان اثربخشی سازمانی نشان می‌دهند که چگونه سازمان‌ها می‌توانند «برای تغییر ساخته شوند» تا بتوانند در اقتصاد جهانی امروز دوام بیاورند و موفق شوند. به جای تلاش برای ایجاد یک ساعت سوئیسی بسیار قابل اعتماد که به طور مداوم همان رفتار را ایجاد می کند، آنها استدلال می کنند که سازمان ها باید به گونه ای طراحی شوند که باعث تحریک و تسهیل تغییر شوند. ساخته شده برای تغییر بر شناسایی شیوه ها و طرح هایی تمرکز دارد که سازمان ها می توانند اتخاذ کنند تا بتوانند تغییر دهند. همانطور که لاولر و ورلی اشاره می کنند، سازمان هایی که تغییرات مستمر را تقویت می کنند

  • ارتباط نزدیکی با محیط خود دارند
  • آزمایش پاداش
  • در مورد شیوه ها و فن آوری های جدید بیاموزید
  • متعهد به بهبود مستمر عملکرد
  • جستجو کنید مزیت های رقابتی موقت
In this groundbreaking book, organizational effectiveness experts Edward Lawler and Christopher Worley show how organizations can be “built to change” so they can last and succeed in today’s global economy. Instead of striving to create a highly reliable Swiss watch that consistently produces the same behavior, they argue organizations need to be designed in ways that stimulate and facilitate change. Built to Change focuses on identifying practices and designs that organizations can adopt so that they are able to change. As Lawler and Worley point out, organizations that foster continuous change

  • Are closely connected to their environments
  • Reward experimentation
  • Learn about new practices and technologies
  • Commit to continuously improving performance
  • Seek temporary competitive advantages

دانلود کتاب «ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان