دانلود کتاب Organizational psychology in cross-cultural perspective (به فارسی: روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی) نوشته شده توسط «Colin Silverthorne»
اطلاعات کتاب روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی
موضوع اصلی: روانشناسی
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: New York University Press
نویسنده: Colin Silverthorne
زبان: English
فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2005
تعداد صفحه: 352
حجم کتاب: 3 مگابایت
کد کتاب: 0814740065 , 9780814740064 , 9781429414203
توضیحات کتاب روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی
در دو دهه اخیر شاهد افزایش انفجاری در تنوع قومیتی نیروی کار، رشد تجارت بین‌المللی و ظهور بسیاری از شرکت‌های چندملیتی بوده‌ایم. و مدیریت مدیران در کشورهایی که ارزش ها، هنجارها و رفتارهای فرهنگی متفاوتی دارند عالی است. با نگاه کردن به روانشناسی سازمانی در یک زمینه بین فرهنگی، می‌توانیم درکی از چالش‌های پیش روی سازمان‌ها و کسب‌وکارهای امروزی به دست آوریم.
این متن زمینه جدیدی را در معرفی روانشناسی سازمانی از دیدگاه متقابل فرهنگی می‌گشاید. این یک نمای کلی از نظریه های اصلی فعلی در روانشناسی سازمانی ارائه می دهد و تأثیر تفاوت های فرهنگی را بر پویایی سازمانی روشن می کند. همچنین تحقیقات خاصی را در مورد درک فعلی ما در مورد چگونگی انجام این پویایی ها در مناطق و کشورهای خاص، مانند سبک های رهبری استبدادی در مقابل دموکراتیک در آفریقا و اروپا یا مدیریت درگیری در آسیا، در دسترس قرار می دهد. این جلد مقدمه ای خوشامد به این موضوع برای کسانی که در روانشناسی صنعتی/سازمانی، روابط بین الملل و مدیریت، و برنامه های تجارت بین المللی/MBA با تمرکز بر مسائل بین المللی هستند، ارائه می دهد.
The last two decades have seen an explosive increase in the ethnic diversity of the workforce, growth in international business, and the emergence of many more multinational companies.
The potential for problems as companies operate across borders and managers manage in countries which have different values, norms and cultural behaviors is great. By looking at organizational psychology in a cross-cultural context, we can gain an understanding of the challenges facing organizations and business today.
This text breaks new ground in introducing organizational psychology from a cross cultural perspective. It provides a foundational overview of the current major theories in organizational psychology, and illuminates the impact of cultural differences on organizational dynamics. It also makes available specific research concerning our current understandings of how these dynamics play out in particular regions and countries, such as autocratic versus democratic leadership styles in Africa and Europe or conflict management in Asia. The volume offers a welcome introduction to the topic to those in industrial/organizational psychology, international relations and management, and international business/MBA programs focusing on international issues.
دانلود کتاب «روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.