organizational
اقتصاد طراحی سازمانی: نظریه و بینش های تجربی
دانلود کتاب The Economics of Organizational Design: Theory and Empirical Insights (به فارسی: اقتصاد طراحی سازمانی: نظریه و بینش های تجربی) نوشته شده توسط «Massimo G. Colombo – Marco Delmastro» اطلاعات کتاب اقتصاد طراحی سازمانی: نظریه و بینش های تجربی موضوع اصلی: اقتصاد نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Palgrave Macmillan نویسنده: Massimo G. Colombo – Marco Delmastro زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2008 تعداد صفحه: 295 حجم کتاب: 6 مگابایت کد کتاب: 1403987416 , 9781403987419 , 9780230582200 نوبت چاپ: First Edition توضیحات کتاب اقتصاد طراحی سازمانی: نظریه و بینش های تجربی این جلد…
روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی
دانلود کتاب Organizational psychology in cross-cultural perspective (به فارسی: روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی) نوشته شده توسط «Colin Silverthorne» اطلاعات کتاب روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی موضوع اصلی: روانشناسی نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: New York University Press نویسنده: Colin Silverthorne زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2005 تعداد صفحه: 352 حجم کتاب: 3 مگابایت کد کتاب: 0814740065 , 9780814740064 , 9781429414203 توضیحات کتاب روانشناسی سازمانی در دیدگاه بین فرهنگی در دو دهه اخیر شاهد افزایش انفجاری در تنوع قومیتی نیروی کار، رشد تجارت بین‌المللی و ظهور بسیاری از شرکت‌های چندملیتی بوده‌ایم.…
کتابچه راهنمای پژوهش در زمینه همکاری الکترونیک و هم افزایی سازمانی
دانلود کتاب Handbook of Research on Electronic Collaboration and Organizational Synergy (به فارسی: کتابچه راهنمای پژوهش در زمینه همکاری الکترونیک و هم افزایی سازمانی) نوشته شده توسط «Janet Salmons – Janet Salmons – Lynn Wilson» اطلاعات کتاب کتابچه راهنمای پژوهش در زمینه همکاری الکترونیک و هم افزایی سازمانی موضوع اصلی: 1 نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Information Science Reference نویسنده: Janet Salmons – Janet Salmons – Lynn Wilson زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2008 تعداد صفحه: 898 حجم کتاب: 15 مگابایت کد کتاب: 1605661066 , 9781605661063 , 9781605661070 نوبت چاپ: 1 توضیحات کتاب…
دلایل و منطقی سازی ها: محدودیت های دانش سازمانی
دانلود کتاب Reasons and Rationalizations: The Limits to Organizational Knowledge (به فارسی: دلایل و منطقی سازی ها: محدودیت های دانش سازمانی) نوشته شده توسط «Chris Argyris» اطلاعات کتاب دلایل و منطقی سازی ها: محدودیت های دانش سازمانی موضوع اصلی: کسب و کار نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Oxford University Press, USA نویسنده: Chris Argyris زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2006 تعداد صفحه: 251 حجم کتاب: 7 مگابایت کد کتاب: 0199286825 توضیحات کتاب دلایل و منطقی سازی ها: محدودیت های دانش سازمانی هدف از تحقیقات علوم اجتماعی و مدیریت چیست؟ آیا محققان/پژوهشگران مسئولیت تولید…
پیشرفت فناوری اطلاعات: افزایش ارزش سازمانی از طریق فناوری
دانلود کتاب Breakthrough IT: Supercharging Organizational Value Through Technology (به فارسی: پیشرفت فناوری اطلاعات: افزایش ارزش سازمانی از طریق فناوری) نوشته شده توسط «Patrick Gray» اطلاعات کتاب پیشرفت فناوری اطلاعات: افزایش ارزش سازمانی از طریق فناوری موضوع اصلی: برنامه نويسي نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Wiley نویسنده: Patrick Gray زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2007 تعداد صفحه: 241 حجم کتاب: 2 مگابایت کد کتاب: 0470124849 , 9780470124840 توضیحات کتاب پیشرفت فناوری اطلاعات: افزایش ارزش سازمانی از طریق فناوری راز ایجاد حداکثر ارزش تجاری از فناوری پر از مطالعات موردی از مدیران برجسته سطح…
استرس سازمانی
دانلود کتاب Organizational Stress (به فارسی: استرس سازمانی) نوشته شده توسط «Jane Cranwell-Ward – Alyssa Abbey» اطلاعات کتاب استرس سازمانی موضوع اصلی: کسب و کار نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Palgrave Macmillan نویسنده: Jane Cranwell-Ward – Alyssa Abbey زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2005 تعداد صفحه: 289 حجم کتاب: 2 مگابایت کد کتاب: 1403945012 , 9781403945013 , 9780230522800 توضیحات کتاب استرس سازمانی این کتاب درک درستی از استرس از دیدگاه سازمانی ارائه می دهد. سازمان باید از علل و خطرات استرس آگاهی داشته باشد و باید بتواند استراتژی هایی را برای مقابله با…
ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم
دانلود کتاب Built to Change: How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness (به فارسی: ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم) نوشته شده توسط «Edward E. Lawler III – Chris Worley – Jerry Porras» اطلاعات کتاب ساخته شده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم موضوع اصلی: تحصیلات نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Jossey-Bass نویسنده: Edward E. Lawler III – Chris Worley – Jerry Porras زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2006 تعداد صفحه: 354 حجم کتاب: 2 مگابایت کد کتاب: 9780787980610 , 0787980617 توضیحات کتاب ساخته شده برای…
مفاهیم تکاملی در بهره وری و عملکرد کاربر نهایی: کاربردهایی برای پیشرفت سازمانی
دانلود کتاب Evolutionary Concepts in End User Productivity and Performance: Applications for Organizational Progress (به فارسی: مفاهیم تکاملی در بهره وری و عملکرد کاربر نهایی: کاربردهایی برای پیشرفت سازمانی) نوشته شده توسط «Steve Clarke – Steve Clarke» اطلاعات کتاب مفاهیم تکاملی در بهره وری و عملکرد کاربر نهایی: کاربردهایی برای پیشرفت سازمانی موضوع اصلی: برنامه نويسي نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Information Science Reference نویسنده: Steve Clarke – Steve Clarke زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2008 تعداد صفحه: 386 حجم کتاب: 7 مگابایت کد کتاب: 1605661368 , 9781605661360 , 9781605661377 نوبت چاپ: 1…
مشاوره سازمانی: چگونه یک عامل تغییر داخلی موثر باشیم
دانلود کتاب Organizational Consulting: How to Be an Effective Internal Change Agent (به فارسی: مشاوره سازمانی: چگونه یک عامل تغییر داخلی موثر باشیم) نوشته شده توسط «Alan Weiss» اطلاعات کتاب مشاوره سازمانی: چگونه یک عامل تغییر داخلی موثر باشیم موضوع اصلی: تحصیلات نوع: کتاب الکترونیکی ناشر: Wiley نویسنده: Alan Weiss زبان: English فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها) سال انتشار: 2003 تعداد صفحه: 275 حجم کتاب: 3 مگابایت کد کتاب: 9780471263784 , 0471263788 نوبت چاپ: 1 توضیحات کتاب مشاوره سازمانی: چگونه یک عامل تغییر داخلی موثر باشیم ستایش برای مشاوره سازمانی ”آلن ماهیت مشاوره سازمانی را درک…