مدیریت

سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است

Switch: How to Change Things When Change Is Hard

دانلود کتاب Switch: How to Change Things When Change Is Hard (به فارسی: سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است) نوشته شده توسط «Chip Heath – Dan Heath»


اطلاعات کتاب سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Random House Canada

نویسنده: Chip Heath – Dan Heath

زبان: english

فرمت کتاب: EPUB (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2010

حجم فایل: 286 کیلوبایت

کد کتاب: 0307357279 , 9780307357274

توضیحات کتاب سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است

چرا ایجاد تغییرات پایدار در شرکت‌ها، جوامع و زندگی‌مان بسیار سخت است؟ چیپ و دان هیث، نویسندگان کتاب پرفروش «ساخته شده برای چسبیدن» می‌گویند، مانع اصلی درگیری است که در مغز ما ایجاد شده است. . روانشناسان کشف کرده اند که ذهن ما توسط دو سیستم مختلف – ذهن منطقی و ذهن عاطفی – اداره می شود که برای کنترل با هم رقابت می کنند. ذهن منطقی بدن ساحلی عالی می خواهد. ذهن عاطفی آن کوکی Oreo را می خواهد. ذهن منطقی می خواهد چیزی را در کار تغییر دهد. ذهن عاطفی آسایش روتین موجود را دوست دارد. این تنش می‌تواند تلاش برای تغییر را نابود کند – اما اگر بر آن غلبه شود، تغییر می‌تواند به سرعت اتفاق بیفتد. در سوییچ، Heaths نشان می‌دهد که چگونه افراد روزمره – کارمندان و مدیران، والدین و پرستاران – ذهن‌ها را متحد کرده‌اند و در نتیجه به نتایج چشمگیری دست یافته‌اند. :- کارورزان پست پزشکی که توانستند یک عمل پزشکی ریشه دار و چند دهه ای را که بیماران را به خطر می انداخت شکست دهند (نگاه کنید به صفحه 242) – مرشد سازماندهی خانه که تکنیک ساده ای را برای غلبه بر ترس از خانه داری ابداع کرد (به صفحه 130 مراجعه کنید)– مدیری که با حذف یک ابزار استاندارد خدمات به مشتری، یک تیم حمایت از مشتری بی‌حوصله را به شیفتگان خدمات تبدیل کرد (به صفحه 199 مراجعه کنید). زمینه هایی برای روشن کردن نور جدیدی در مورد اینکه چگونه می توانیم تغییرات دگرگون کننده را اعمال کنیم. سوئیچ نشان می‌دهد که تغییرات موفقیت‌آمیز از یک الگو پیروی می‌کنند، الگویی که می‌توانید از آن برای ایجاد تغییراتی که برایتان مهم است، استفاده کنید، خواه علاقه‌تان به تغییر دنیا باشد یا تغییر دور کمرتان.


Why is it so hard to make lasting changes in our companies, in our communities, and in our own lives?The primary obstacle is a conflict that’s built into our brains, say Chip and Dan Heath, authors of the critically acclaimed bestseller Made to Stick. Psychologists have discovered that our minds are ruled by two different systems – the rational mind and the emotional mind – that compete for control. The rational mind wants a great beach body; the emotional mind wants that Oreo cookie. The rational mind wants to change something at work; the emotional mind loves the comfort of the existing routine. This tension can doom a change effort – but if it is overcome, change can come quickly.In Switch, the Heaths show how everyday people – employees and managers, parents and nurses – have united both minds and, as a result, achieved dramatic results:- The lowly medical interns who managed to defeat an entrenched, decades-old medical practice that was endangering patients (see page 242)- The home-organizing guru who developed a simple technique for overcoming the dread of housekeeping (see page 130)- The manager who transformed a lackadaisical customer-support team into service zealots by removing a standard tool of customer service (see page 199)In a compelling, story-driven narrative, the Heaths bring together decades of counterintuitive research in psychology, sociology, and other fields to shed new light on how we can effect transformative change. Switch shows that successful changes follow a pattern, a pattern you can use to make the changes that matter to you, whether your interest is in changing the world or changing your waistline.

دانلود کتاب «سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

دیدگاهتان را بنویسید