تجارت

عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد

Perfect Phrases for Setting Performance Goals

دانلود کتاب Perfect Phrases for Setting Performance Goals (به فارسی: عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد) نوشته شده توسط «Douglas Max – Robert Bacal»

اطلاعات کتاب عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: McGraw-Hill

نویسنده: Douglas Max – Robert Bacal

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2004

تعداد صفحه: 195

حجم فایل: 1.36 مگابایت

کد کتاب: 007143383X , 9780071433839

نوبت چاپ: 1

توضیحات کتاب عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد

اهداف عملکرد موثر را برای افراد خود تعیین کنید – فقط عبارت مناسب را جستجو کنید! رابرت باکال و داگلاس مکس در کتابی که قبلا منتشر شده بود و پرفروش‌ترین کتاب «عبارات عالی برای بررسی عملکرد» بودند، عملکرد کارمندان گذشته را توصیف کردند. در عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد، باکال و مکس با صدها هدف عملکرد آینده که دقیقاً بیان شده اند، یک گام فراتر می روند. از این “عبارات عالی” در چارچوب بررسی عملکرد سالانه استفاده کنید تا به افراد خود اطلاع دهید که در سال آینده از آنها چه انتظاری می رود، یا از آنها در جلسات منظم “برنامه ریزی عملکرد” ​​استفاده کنید تا: افراد خود را بر روی مهمترین بخش ها متمرکز کنید. شغل آنها. انتظارات خود را به وضوح بیان کنید اهداف کارکنان را با اولویت های سازمانی هماهنگ کنید. بهره وری و روحیه در محیط کار را کاهش دهید. اهداف، اهداف کیفیت و بهره وری، اهداف توسعه شخصی عملکرد به موقع، و بسیاری موارد دیگر. این کمک کار عملی باعث می شود تا مدیران بتوانند سطح عملکرد را بالا ببرند و افراد خود را بر روی اولویت های اصلی سازمان متمرکز کنند.

Set Effective Performance Goals for Your People – Just Look Up the Right Phrase! In their previously published, top-selling book Perfect Phrases for Performance Reviews, Robert Bacal and Douglas Max described past employee performance. In Perfect Phrases for Setting Performance Goals, Bacal and Max go a step further with hundreds of precisely-worded future performance goals. Use these “perfect phrases” in the context of an annual performance review to let your people know what is expected of them in the coming year, or use them in regular “performance planning” meetings to: Focus your people on the most important parts of their jobs. Clearly communicate your expectations Align employee goals with organizational priorities Improve productivity and morale in the workplace Reduce disagreements during performance reviews Raise the bar for performance You will find ready-to-use performance goals for both managers and employees, in many categories including sales and profit goals, quality and productivity goals, on-time performance personal development goals, and much more. This practical job aid makes it easy for managers to raise the performance bar, and focus their people on the organization’s top priorities.

دانلود کتاب «عبارات عالی برای تعیین اهداف عملکرد»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان