دانلود کتاب Organizational Culture and Leadership, 5th edition (به فارسی: فرهنگ و رهبری سازمانی، ویرایش پنجم) نوشته شده توسط «Edgar H Schein»
اطلاعات کتاب فرهنگ و رهبری سازمانی، ویرایش پنجم
موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مسئولیت پذیری و اخلاق تجاری
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Wiley
نویسنده: Edgar H Schein
زبان: english
فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2016
تعداد صفحه: 416 / 309
حجم فایل: 1.62 مگابایت
کد کتاب: 1119212049 , 9781119212041
نوبت چاپ: 5th
توضیحات کتاب فرهنگ و رهبری سازمانی، ویرایش پنجم
کتابی که حوزه را تعریف کرد، به روز شد و برای سازمان‌های امروزی گسترش داد
فرهنگ سازمانی و رهبری مرجع کلاسیک برای مدیران و دانشجویانی است که به دنبال درک عمیق‌تر از رابطه متقابل پویایی فرهنگ سازمانی و رهبری نویسنده ادگار شاین «پدر» فرهنگ سازمانی است که به دلیل تخصص و تحقیقاتش در این زمینه شهرت جهانی دارد. او در این کتاب مفهوم انتزاعی فرهنگ را در مواردی تحلیل و به تصویر می کشد و اهمیت آن را برای مدیریت تغییرات سازمانی نشان می دهد. این نسخه پنجم جدید نشان می‌دهد که چگونه فرهنگ به مفهومی محبوب تبدیل شده است که منجر به تحقیقات و اجرای گسترده‌ای توسط سازمان‌های مختلف می‌شود و تمرکز بر نقش فرهنگ‌های ملی در تأثیرگذاری بر پویایی فرهنگ، از جمله برخی مفاهیم کاربردی برای نحوه برخورد با تفاوت‌های بین‌المللی را گسترش می‌دهد. .
تاکید ویژه بر این است که چگونه نقش رهبری با سن سازمان از زمان تأسیس، از اواسط زندگی تا پیری متفاوت است زیرا مسائل فرهنگی در هر مرحله متفاوت است. نحوه مدیریت تغییر فرهنگ در هر مرحله و در انواع مختلف سازمان ها به عنوان یکی از دغدغه های اصلی رفتار رهبر مورد تاکید قرار می گیرد.
این کتاب شاخص به عنوان منبع تعیین کننده در این زمینه در نظر گرفته می شود. با تکیه بر طیف گسترده ای از تحقیقات، این ویرایش پنجم حاوی 25 درصد مطالب جدید و اصلاح شده است تا مرتبط ترین مفاهیم و دیدگاه های جدید را در کنار مدل فرهنگ پایه که به تعریف این حوزه کمک کرده است، ارائه دهد.
مفروضات و مفروضات را بررسی کنید گونه شناسی برای رمزگشایی فرهنگ سازمانی
یاد بگیرید چگونه فرهنگ با رهبری شروع می شود، رشد می کند، یا می میرد مدیریت تغییرات فرهنگی به طور موثر و مناسب درک نقش رهبر در مدیریت گروه های متفاوت تجدید علاقه به فرهنگ سازمانی باعث بیداری شده است. در تحقیقات، و اطلاعات جدید به طور مداوم در حال آشکار شدن است. روش‌های منسوخ شده با روش‌های مؤثرتری جایگزین می‌شوند، و تغییر ناشی از آن سازمان‌ها را در همه جا تحت تأثیر قرار می‌دهد.فرهنگ سازمانی و رهبرییک منبع ضروری برای محققان، مشاوران و رهبرانی است که به دنبال بهبود مستمر در مواجهه با واقعیت‌های تجاری امروز هستند.
Organizational Culture and Leadership is the classic reference for managers and students seeking a deeper understanding of the inter-relationship of organizational culture dynamics and leadership. Author Edgar Schein is the ‘father’ of organizational culture, world-renowned for his expertise and research in the field; in this book, he analyzes and illustrates through cases the abstract concept of culture and shows its importance to the management of organizational change. This new fifth edition shows how culture has become a popular concept leading to a wide variety of research and implementation by various organizations and expands the focus on the role of national cultures in influencing culture dynamics, including some practical concepts for how to deal with international differences.
Special emphasis is given to how the role of leadership varies with the age of the organization from founding, through mid-life to old age as the cultural issues vary at each stage. How culture change is managed at each stage and in different types of organizations is emphasized as a central concern of leader behavior..
This landmark book is considered the defining resource in the field. Drawing on a wide range of research, this fifth edition contains 25 percent new and revised material to provide the most relevant new concepts and perspectives alongside the basic culture model that has helped to define the field.
Dig into assumptions and typologies to decipher organizational culture
Learn how culture begins, thrives, or dies with leadership Manage cultural change effectively and appropriately Understand the leader’s role in managing disparate groups The resurgence of interest in organizational culture has spurred an awakening in research, and new information is continuously coming to light. Outdated practices are being replaced by more effective methods, and the resulting shift affects organizations everywhere.Organizational Culture and Leadershipis an essential resource for scholars, consultants and leaders seeking continuous improvement in the face of today’s business realities.
دانلود کتاب «فرهنگ و رهبری سازمانی، ویرایش پنجم»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.