دانلود کتاب What Happened to Goldman Sachs: An Insider’s Story of Organizational Drift and Its Unintended Consequences (به فارسی: چه اتفاقی برای گلدمن ساکس افتاد: داستان یک خودی از جابجایی سازمانی و پیامدهای ناخواسته آن) نوشته شده توسط «Steven G. Mandis»
اطلاعات کتاب چه اتفاقی برای گلدمن ساکس افتاد: داستان یک خودی از جابجایی سازمانی و پیامدهای ناخواسته آن
موضوع اصلی: بیوگرافی و زندگینامه – تجارت و امور مالی
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Harvard Business Review Press
نویسنده: Steven G. Mandis
زبان: english
فرمت کتاب: MOBI (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2013
تعداد صفحه: 400
حجم فایل: 797 کیلوبایت
کد کتاب: 1422194191 , 9781422194195
توضیحات کتاب چه اتفاقی برای گلدمن ساکس افتاد: داستان یک خودی از جابجایی سازمانی و پیامدهای ناخواسته آن
این داستان تکامل آهسته گلدمن ساکس است که چرا و چگونه شرکت از یک استاندارد اخلاقی به یک استاندارد قانونی تبدیل شد، زیرا تبدیل به یک شرکت پیشرو جهانی شد.
در چه اتفاقی افتاد گلدمن ساکس، استیون جی. مندیس نیروهایی را که در پشت آن چیزی که او “انحراف سازمانی” گلدمن می نامد، کشف می کند. برگرفته از تجربه دست اول او؛ تحقیق جامعه شناختی؛ تجزیه و تحلیل پرونده های SEC، کنگره و سایر پرونده ها؛ مندیس و مجموعه وسیعی از مصاحبه‌ها با مشتریان سابق، مخالفان، و شرکای فعلی و سابق، فشارهایی را که گلدمن را مجبور کرد به آرامی از اصولی که شهرتش بر اساس آن بنا شده بود دور شود، آشکار می‌کند.
مندیس آنچه را که باعث شده بود ارزیابی کند. گلدمن ساکس در وهله اول بسیار موفق بود، چگونه به فشارها برای رشد پاسخ داد، چرا از ارزش‌ها و فرهنگ مشارکتی که سال‌ها آن را حفظ کرد، فاصله گرفت، چه نیروهایی این رانش را تسریع کردند، و چرا خودی‌ها نمی‌توانند یا برنده شوند. این تغییر حیاتی را تشخیص دهید.
مندیس با ترکیب تجزیه و تحلیل روشنگر با داستان سرایی جذاب، تاریخچه ای از خودی را نوشته است که دیدگاه های ارزشمندی را به رهبران کسب و کار علاقه مند به درک و مدیریت انحراف سازمانی در شرکت های خود ارائه می دهد.
In What Happened to Goldman Sachs, Steven G. Mandis uncovers the forces behind what he calls Goldman’s organizational drift.” Drawing from his firsthand experience; sociological research; analysis of SEC, congressional, and other filings; and a wide array of interviews with former clients, detractors, and current and former partners, Mandis uncovers the pressures that forced Goldman to slowly drift away from the very principles on which its reputation was built.
Mandis evaluates what made Goldman Sachs so successful in the first place, how it responded to pressures to grow, why it moved away from the values and partnership culture that sustained it for so many years, what forces accelerated this drift, and why insiders can’tor won’trecognize this crucial change.
Combining insightful analysis with engaging storytelling, Mandis has written an insider’s history that offers invaluable perspectives to business leaders interested in understanding and managing organizational drift in their own firms.
