تجارت

حقیقت در مورد فرسودگی شغلی: سازمان‌ها چگونه استرس شخصی ایجاد می‌کنند و در مورد آن چه باید کرد

The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it

دانلود کتاب The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it (به فارسی: حقیقت در مورد فرسودگی شغلی: سازمان‌ها چگونه استرس شخصی ایجاد می‌کنند و در مورد آن چه باید کرد) نوشته شده توسط «Christina Maslach – Michael P. Leiter»


اطلاعات کتاب حقیقت در مورد فرسودگی شغلی: سازمان‌ها چگونه استرس شخصی ایجاد می‌کنند و در مورد آن چه باید کرد

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Jossey-Bass

نویسنده: Christina Maslach – Michael P. Leiter

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 1997

تعداد صفحه: 202

حجم فایل: 6.66 مگابایت

کد کتاب: 0787908746 , 9780787908744

نوبت چاپ: 1

توضیحات کتاب حقیقت در مورد فرسودگی شغلی: سازمان‌ها چگونه استرس شخصی ایجاد می‌کنند و در مورد آن چه باید کرد

نیروی کار امروزی در حال تجربه فرسودگی شغلی به نسبت اپیدمی است. کارگران در همه سطوح، چه یقه سفید و چه یقه آبی، در محل کار خود احساس استرس، ناامنی، سوء تفاهم، کم ارزشی و بیگانگی می کنند. این کتاب اصلی و مهم این افسانه رایج را که وقتی کارگران دچار فرسودگی شغلی می‌شوند، به تنهایی مسئول خستگی، عصبانیت و نگرش لعنتی خود هستند را بر باد می‌دهد. این کتاب به وضوح نشان می دهد که مسئولیت اغلب به کجا تعلق دارد. . . .مربع بر دوش سازمان.


Today’s workforce is experiencing job burnout in epidemic proportions. Workers at all levels, both white- and blue-collar, feel stressed out, insecure, misunderstood, undervalued, and alienated at their workplace. This original and important book debunks the common myth that when workers suffer job burnout they are solely responsible for their fatigue, anger, and don’t give a damn attitude. The book clearly shows where the accountability often belongs. . . .squarely on the shoulders of the organization.

دانلود کتاب «حقیقت در مورد فرسودگی شغلی: سازمان‌ها چگونه استرس شخصی ایجاد می‌کنند و در مورد آن چه باید کرد»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

دیدگاهتان را بنویسید