روانشناسی

روانشناسی رهبری دیدگاه ها و تحقیقات جدید

The Psychology of Leadership New Perspectives and Research

دانلود کتاب The Psychology of Leadership New Perspectives and Research (به فارسی: روانشناسی رهبری دیدگاه ها و تحقیقات جدید) نوشته شده توسط «David M. Messick – Roderick M. Kramer»

اطلاعات کتاب روانشناسی رهبری دیدگاه ها و تحقیقات جدید

موضوع اصلی: روانشناسی

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Psychology Press

نویسنده: David M. Messick – Roderick M. Kramer

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2004

تعداد صفحه: 360

حجم کتاب: 20 مگابایت

کد کتاب: 9780805840940 , 0-8058-4094-X , 0-8058-4095-8

توضیحات کتاب روانشناسی رهبری دیدگاه ها و تحقیقات جدید

در این کتاب برخی از دانشمندان برجسته جهان گرد هم می آیند تا تفکر و تحقیق خود را در مورد موضوع روانشناسی رهبری شرح دهند. بیشتر فصول در ابتدا به عنوان مقاله در یک کنفرانس تحقیقاتی که در سال 2001 در دانشکده مدیریت کلوگ دانشگاه نورث وسترن برگزار شد، ارائه شد. مشارکت‌ها شامل حوزه‌های روان‌شناختی اجتماعی سنتی، و همچنین نظریه سازمانی می‌شود. بررسی رهبری به عنوان یک فرآیند روانشناختی و به دلیل محدودیت ها و فرصت های سازمانی. هدف ویراستاران تمرکز فصل‌ها بر روی یک رویکرد واحد برای مطالعه و مفهوم‌سازی رهبری نبود، بلکه نشان دادن تنوع موضوعات پیرامون موضوع بود. محققین رهبری مجموعه ای از رویکردها را برای مطالعه رهبری شناسایی کرده اند. ویژگی های فردی رهبران چیست؟ ماهیت رابطه بین رهبران و پیروان چیست؟ چرا برخی افراد را رهبران بهتری نسبت به دیگران می‌دانیم؟ چه شرایطی ویژگی های رهبری را در افراد برمی انگیزد؟ آیا می توان رهبری را آموزش داد؟ و غیره. مشارکت‌های این کتاب به بررسی این پرسش‌های مهم می‌پردازد و به سه دسته تقسیم می‌شود: مفاهیم رهبری، عوامل مؤثر بر اثربخشی رهبری، و پیامدها و تأثیرات رهبری بر رهبر. در مجموع، فصول این جلد بخشی از طیف وسیعی از رویکردهای بدیع و مهم برای مطالعه روانشناسی رهبری را نشان می دهد. ما امیدواریم که آنها به همان اندازه برای کسانی که رهبر هستند یا خواهند بود و برای کسانی که این موضوع را مطالعه می کنند مفید باشند. همانطور که رویدادهای اخیر به ما یادآوری کرده است، این موضوع بسیار مهمی است که توسط روانشناسان نادیده گرفته شود.

In this book, some of the world’s leading scholars come together to describe their thinking and research on the topic of the psychology of leadership. Most of the chapters were originally presented as papers at a research conference held in 2001 at the Kellogg School of Management of Northwestern University. The contributions span traditional social psychological areas, as well as organizational theory; examining leadership as a psychological process and as afforded by organizational constraints and opportunities. The editors’ goal was not to focus the chapters on a single approach to the study and conceptualization of leadership but rather to display the diversity of issues that surround the topic. Leadership scholars have identified a host of approaches to the study of leadership. What are the personal characteristics of leaders? What is the nature of the relation between leaders and followers? Why do we perceive some people to be better leaders than others? What are the circumstances that evoke leadership qualities in people? Can leadership be taught? And so on. The contributions to this book examine these important questions and fall into three categories: conceptions of leadership, factors that influence the effectiveness of leadership, and the consequences and effects of leadership on the leader. All in all, the chapters of this volume display part of a broad spectrum of novel and important approaches to the study of the psychology of leadership. We hope that they are equally useful to those who are or would be leaders and to those who study the topic. As recent events have served to remind us, it is too important a topic to be ignored by psychologists.

دانلود کتاب «روانشناسی رهبری دیدگاه ها و تحقیقات جدید»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان