تجارت

اصل اوز کسب نتایج از طریق فردی و سازمانی..

The Oz Principle Getting Results Through Individual & Organizational..

دانلود کتاب The Oz Principle Getting Results Through Individual & Organizational.. (به فارسی: اصل اوز کسب نتایج از طریق فردی و سازمانی..) نوشته شده توسط «Roger Connors – Tom Smith – Craig Hickman»

اطلاعات کتاب اصل اوز کسب نتایج از طریق فردی و سازمانی..

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Prentice Hall Press

نویسنده: Roger Connors – Tom Smith – Craig Hickman

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 1998

تعداد صفحه: 283

حجم فایل: 1.11 مگابایت

کد کتاب: 0735200432 , 9780735200432

توضیحات کتاب اصل اوز کسب نتایج از طریق فردی و سازمانی..

Книга اصل Oz گرفتن نتیجه از طریق فردی & سازمانی … اصل اوز گرفتن نتیجه از طریق فردی & مسئولیت پذیری سازمانی اقتصاد نویسنده: راجر کانرز، تام اسمیت، کریگ هیکمن محصول: 1998 فرمت: pdf انتشار:Prentice Hall Press صفحه: 291 اندازه: 1,1 شابک: 0735200432 برای غلبه بر موانع، پذیرش مسئولیت و ارتقاء به ارتفاعات جدید موفقیت، فراتر از قربانی شدن حرکت کنید. “وقت کافی نداشتم.” “این در شرح شغل من نیست.” بسیاری از مردم و سازمان‌ها نیاز به دور شدن از این نوع «سرزنش بازی» و مسئولیت‌پذیری شخصی بیشتر در محل کار را تشخیص داده‌اند، اما تعداد کمی از آنها می‌دانستند که چگونه آن را تقویت یا حفظ کنند – تا قبل از اصل اوز. اکنون در جلد شومیز، اصل اوز نشان می دهد که چگونه افراد در تجارت از همان احساسات اضطراب و درماندگی رنج می برند که شخصیت های جادوگر شهر اوز را در بر می گیرد. این کتاب از طریق ترکیبی گسترده از مثال‌ها و داستان‌ها، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه مردم از قربانی شدن خود برای توجیه بی‌عملی، توجیه ناکارآمدی، یا توجیه عملکرد ضعیف استفاده می‌کنند. این نشان می دهد که چگونه آنها می توانند با نگرش مسئولیت پذیری از «بالاتر از خط» عبور کنند که به آنها قدرت می دهد بر مشکلات، بهانه ها و سوگیری ها غلبه کنند تا به نتایجی که می خواهند دست یابند. نمودارها و آزمون‌های خودارزیابی خوانندگان را قادر می‌سازد تا مسیر خود را برای توانمندسازی شخصی و بهبود عملکرد شرکت ترسیم کنند. کار بر روی این کتاب یک سفر واقعی کشف است، کشفی که درست مانند جادوگر شهر اوز، جادوگر واقعی در درون هر یک از ما زندگی می کند.

Книга The Oz Principle Getting Results Through Individual & Organizational… The Oz Principle Getting Results Through Individual & Organizational AccountabilityКниги Экономика Автор: Roger Connors, Tom Smith, Craig Hickman Год издания: 1998 Формат: pdf Издат.:Prentice Hall Press Страниц: 291 Размер: 1,1 ISBN: 0735200432 Язык: Английский0 (голосов: 0) Оценка:How people can move beyond victimization to overcome obstacles, accept responsibility, and rise to new heights of achievement. “I didn’t have enough time.” “It’s not in my job description.” Many people and organizations have recognized the need to move away from this type of “blame game” and toward greater personal accountability at work, but few have known how to foster or maintain it–until The Oz Principle. Now in paperback, The Oz Principle explores how people in business suffer from the same feelings of anxiety and helplessness that beset the characters in The Wizard of Oz. Through a broad mix of examples and stories, this book examines how people use their victimization to justify inaction, excuse ineffectiveness, or rationalize poor performance. It shows how they can break through “above the line” with an attitude of accountability that empowers them to overcome problems, excuses and biases to achieve the results they want. Self-assessment charts and quizzes enable readers to chart their own path to personal empowerment and enhanced company performance. Working through this book is a true journey of discovery, the discovery that, just as in The Wizard of Oz, the real Wizard lives within each of us.

دانلود کتاب «اصل اوز کسب نتایج از طریق فردی و سازمانی..»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان