دانلود کتاب The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success (به فارسی: بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی منطقی آنها برای موفقیت) نوشته شده توسط «William N. Thorndike»
اطلاعات کتاب بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی منطقی آنها برای موفقیت
موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Harvard Business Review Press
نویسنده: William N. Thorndike
زبان: english
فرمت کتاب: EPUB (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2012
تعداد صفحه: 272
حجم فایل: 621 کیلوبایت
کد کتاب: 1422162672 , 9781422162675
توضیحات کتاب بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی منطقی آنها برای موفقیت
“کتابی برجسته در مورد مدیران عاملی که در تخصیص سرمایه عالی بودند.”
وارن بافت
شماره 1 در فهرست خواندنی پیشنهادی وارن بافت، نامه سهامداران سالانه برکشایر هاتاوی، 2012
چه چیزی یک مدیر عامل موفق را می سازد؟ اکثر مردم تعریفی آشنا را به یاد می آورند: «یک مدیر کارکشته با تخصص عمیق در صنعت». برخی دیگر ممکن است به ویژگی های به اصطلاح مدیران عامل مشهور امروزی اشاره کنند – کاریزما، مهارت های ارتباطی حرفه ای و سبک مدیریت مطمئن. اما وقتی یک سازمان را اداره می کنید چه چیزی واقعا اهمیت دارد؟ ویژگی بارز عملکرد استثنایی مدیرعامل چیست؟ به سادگی، این بازده سهامداران آن شرکت در درازمدت است.
در این کتاب طراوت‌بخش و غیر منطقی، نویسنده ویل ثورندایک خرد تحلیلی یک حرفه موفق در سرمایه‌گذاری را به همراه می‌آورد و از نزدیک ارزیابی می‌کند. عملکرد شرکت ها و رهبران آنها شما هشت مدیر عامل فردگرا را ملاقات خواهید کرد که میانگین بازدهی شرکت‌ها از S&P 500 به میزان 20 برابر عملکرد بهتری داشته است – به عبارت دیگر، سرمایه‌گذاری 10000 دلاری با هر یک از این مدیران عامل، به طور متوسط بیش از 1.5 میلیون دلار و بیست و پنج ارزش داشته است. سالها بعد ممکن است نام همه آنها را ندانید، اما شرکت های آنها را می شناسید: جنرال سینما، رالستون پورینا، شرکت واشنگتن پست، برکشایر هاتاوی، جنرال داینامیکس، پخش شهرهای پایتخت، TCI و Teledyne. در بیگانگان، شما ویژگی‌ها و روش‌هایی را می‌آموزید – که به دلیل ثبات و عقلانیت بی‌رحمانه‌شان قابل توجه است – که به این رهبران منحصربه‌فرد کمک کرد تا به چنین عملکرد استثنایی دست یابند.
متواضع، بی‌ادب و اغلب با صرفه جویی، این «خارجی ها» از وال استریت و مطبوعات اجتناب کردند و از داغ ترین روندهای مدیریتی جدید طفره رفتند. در عوض، آنها ویژگی‌های خاصی را به اشتراک می‌گذاشتند که آنها و شرکت‌هایی را که رهبری می‌کردند در مسیر پیروزی قرار می‌داد: تمرکز لیزری بر ارزش هر سهم در مقابل رشد درآمد یا فروش. استعداد استثنایی برای تخصیص سرمایه و منابع انسانی؛ و این باور که جریان نقدی، نه سود گزارش‌شده، ارزش بلندمدت شرکت را تعیین می‌کند.
Thorndike با تکیه بر سالها تحقیق و تجربه، داستان‌های چشم‌نوازی را بیان می‌کند، درس‌هایی را استخراج می‌کند و یک مدل جایگزین قانع‌کننده را برای هر کسی آشکار می‌کند. علاقه مند به رهبری یک شرکت یا سرمایه گذاری در یک شرکت و بازدهی فوق العاده است.
Warren Buffett
#1 on Warren Buffett’s Recommended Reading List, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012
What makes a successful CEO? Most people call to mind a familiar definition: a seasoned manager with deep industry expertise.” Others might point to the qualities of today’s so-called celebrity CEOscharisma, virtuoso communication skills, and a confident management style. But what really matters when you run an organization? What is the hallmark of exceptional CEO performance? Quite simply, it is the returns for the shareholders of that company over the long term.
In this refreshing, counterintuitive book, author Will Thorndike brings to bear the analytical wisdom of a successful career in investing, closely evaluating the performance of companies and their leaders. You will meet eight individualistic CEOs whose firms’ average returns outperformed the S&P 500 by a factor of twentyin other words, an investment of $10,000 with each of these CEOs, on average, would have been worth over $1.5 million twenty-five years later. You may not know all their names, but you will recognize their companies: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI, and Teledyne. In The Outsiders, you’ll learn the traits and methodsstriking for their consistency and relentless rationalitythat helped these unique leaders achieve such exceptional performance.
Humble, unassuming, and often frugal, these outsiders” shunned Wall Street and the press, and shied away from the hottest new management trends. Instead, they shared specific traits that put them and the companies they led on winning trajectories: a laser-sharp focus on per share value as opposed to earnings or sales growth; an exceptional talent for allocating capital and human resources; and the belief that cash flow, not reported earnings, determines a company’s long-term value.
Drawing on years of research and experience, Thorndike tells eye-opening stories, extracting lessons and revealing a compelling alternative model for anyone interested in leading a company or investing in oneand reaping extraordinary returns.
دانلود کتاب «بیرونی ها: هشت مدیر عامل غیر متعارف و طرح اساسی منطقی آنها برای موفقیت»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.