مدیریت

کتاب سیاه کوچک تغییر: 7 تغییر اساسی برای مدیریت تغییر که ارائه می کند

The little black book of change: the 7 fundamental shifts for change management that delivers

دانلود کتاب The little black book of change: the 7 fundamental shifts for change management that delivers (به فارسی: کتاب سیاه کوچک تغییر: 7 تغییر اساسی برای مدیریت تغییر که ارائه می کند) نوشته شده توسط «Adams – Paul – Straw – Michael»


اطلاعات کتاب کتاب سیاه کوچک تغییر: 7 تغییر اساسی برای مدیریت تغییر که ارائه می کند

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Wiley

نویسنده: Adams – Paul – Straw – Michael

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2016

تعداد صفحه: 155

حجم فایل: 3.14 مگابایت

کد کتاب: 111920934X , 9781119209348

توضیحات کتاب کتاب سیاه کوچک تغییر: 7 تغییر اساسی برای مدیریت تغییر که ارائه می کند

راهنمای شما برای ایجاد تغییرات موثر و متحول کننده که ماندگار است. اغلب اوقات، تلاش‌های تغییر به وعده خود عمل نمی‌کنند. با این حال، می توان به سرعت یک سازمان را تغییر داد تا آینده جدیدی ایجاد کند که در آن افراد متفاوت فکر و رفتار کنند و نتایج فوق العاده ای را با هم ارائه دهند. چه رئیس هیئت مدیره باشید، چه مدیر هیئت مدیره یا یک مدیر ارشد مشتاق، کتاب سیاه کوچک تغییر راهنمای عملی، مختصر و روشنگری برای درک سازمان شما و اختراع چیزی خارق العاده ارائه می دهد. این در مورد اجرای برنامه های تغییر کارخانه نیست. این در مورد ارائه نتایج فوق العاده است، چیزی که اصلا قابل پیش بینی نیست. این بینش شما برای ایجاد تغییرات قابل توجهی در نحوه تفکر و رفتار مردم خواهد بود که می تواند در هر زمینه ای که مایل هستید اعمال شود. از بهبود سطح خدمات گرفته تا کاهش هزینه، نوآوری یا افزایش سهم بازار. یادداشتی از نویسندگان — مقدمه — Shift 1 رها کردن گذشته — Shift 2 توسعه جاه طلبی موفقیت آمیز — Shift 3 ایجاد دیدگاه جدید جسورانه از آینده — Shift 4 درگیر کردن بازیکنان در آینده جسورانه جدید — Shift 5 برش DNA — Shift 6 نگه داشتن سازمان متمرکز بر آینده — Shift 7 به دست آوردن انرژی از شکست — خلاصه — افکار نهایی — درباره نویسندگان


Your go-to-guide to delivering effective and transformative change that lasts. All too often, change efforts fail to deliver on their promise. However it is possible to turn an organization around quickly to create a new future one where people think and behave differently and deliver extraordinary results together. Whether you are the chairman, a board director or an aspiring senior executive, The Little Black Book of Change provides a practical, concise and insightful guide to understanding your organization and inventing something extraordinary. It is not about run of the mill’ change programmes. It is about delivering extraordinary results something that is not at all predictable. It will be your insight into creating significant shifts in the way people think and behave which can be applied in any area you wish; from improving service levels to cost reductions, innovation or increasing market share.;A note from the authors — Introduction — Shift 1 Letting go of the past — Shift 2 Developing breakthrough ambition — Shift 3 Creating a bold new vision of the future — Shift 4 Engaging the players in the bold new future — Shift 5 Cutting through the DNA — Shift 6 Keeping the organization future-focused — Shift 7 Gaining energy from setbacks — Summary — Final thoughts — About the authors.

دانلود کتاب «کتاب سیاه کوچک تغییر: 7 تغییر اساسی برای مدیریت تغییر که ارائه می کند»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

دیدگاهتان را بنویسید