دانلود کتاب Originals: How Non-Conformists Move the World (به فارسی: اصل: چگونه غیر همنوایی‌ها جهان را به حرکت در می‌آورند) نوشته شده توسط «Adam Grant – Sheryl Sandberg»
اطلاعات کتاب اصل: چگونه غیر همنوایی‌ها جهان را به حرکت در می‌آورند
موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Viking
نویسنده: Adam Grant – Sheryl Sandberg
زبان: english
فرمت کتاب: EPUB (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2016
تعداد صفحه: 336
حجم فایل: 1000 کیلوبایت
کد کتاب: 0525429565 , 9780525429562
توضیحات کتاب اصل: چگونه غیر همنوایی‌ها جهان را به حرکت در می‌آورند
“خواندن اصلی باعث شد احساس کنم در یک مهمانی شام روبروی آدام گرانت نشسته‌ام، زیرا یکی از متفکران مورد علاقه‌ام مرا با بینش‌هایش و برداشت فوق‌العاده جدیدش در مورد دنیا.” —Malcolm Gladwell، شماره 1 نیویورک تایمز نویسنده پرفروش Outliers و The Tipping Point
«Originals یکی از مهم ترین و جذاب ترین کتاب هایی است که تا به حال خوانده ام، پر از ایده های شگفت انگیز و قدرتمند. ممکن است روش زندگی شما را تغییر دهد. و به خوبی می تواند به شما انگیزه دهد که دنیای خود را تغییر دهید.” —شریل سندبرگ، مدیر عامل فیس بوک و شماره 1 نیویورک تایمز نویسنده پرفروش Lean In
The نیویورک تایمز نویسنده پرفروش ببخشید و بگیرید بررسی می کند که چگونه افراد می توانند از ایده های جدید حمایت کنند – و چگونه رهبران می توانند اصالت را در سازمان خود تشویق کنند
با Give و Take، آدام گرانت نه تنها پارادایم جدیدی را برای موفقیت معرفی کرد، بلکه خود را به عنوان یکی از متقاعد کننده ترین و تحریک کننده ترین رهبران فکری نسل خود معرفی کرد. در اصلی او دوباره به چالش بهبود جهان می پردازد، اما اکنون از منظر تبدیل شدن به اصالت: انتخاب برای حمایت از ایده ها و ارزش های بدیع که مخالف اصل هستند، مطابقت نبرد، و سنت های منسوخ را کنار می گذارند. چگونه می‌توانیم ایده‌ها، خط‌مشی‌ها و شیوه‌های جدید را بدون به خطر انداختن همه آن‌ها ابداع کنیم؟
با استفاده از مطالعات و داستان‌های شگفت‌انگیز در زمینه کسب‌وکار، سیاست، ورزش و سرگرمی، گرانت به بررسی نحوه تشخیص یک ایده خوب، صحبت کردن بدون دریافت اطلاعات می‌پردازد. سکوت کنید، ائتلافی از متحدان بسازید، زمان مناسب را برای اقدام انتخاب کنید و ترس و شک را مدیریت کنید. چگونه والدین و معلمان می توانند اصالت را در کودکان پرورش دهند. و چگونه رهبران می توانند با تفکر گروهی برای ایجاد فرهنگ هایی که از مخالفت استقبال می کنند مبارزه کنند. از کارآفرینی که استارت آپ های خود را با برجسته کردن دلایل عدم سرمایه گذاری راه اندازی می کند، زنی در اپل که استیو جابز را از سه سطح پایین تر به چالش می کشد، تحلیلگری که قانون رازداری در سیا را لغو کرد، یک میلیاردر جادوگر مالی که کارمندان خود را اخراج می کند، بیاموزید. به خاطر ناکامی در انتقاد از او، و یک مدیر تلویزیون که حتی در کمدی کار نکرد اما ساینفلد را از اتاق برش نجات داد. بازده مجموعه ای از بینش های پیشگامانه در مورد رد انطباق و بهبود وضعیت موجود است.
“Originals is one of the most important and captivating books I have ever read, full of surprising and powerful ideas. It will not only change the way you see the world; it might just change the way you live your life. And it could very well inspire you to change your world.” —Sheryl Sandberg, chief operating officer of Facebook and #1 New York Times bestselling author of Lean In
The New York Times bestselling author of Give and Take examines how people can champion new ideas—and how leaders can encourage originality in their organizations
With Give and Take, Adam Grant not only introduced a landmark new paradigm for success but also established himself as one of his generation’s most compelling and provocative thought leaders. In Originals he again addresses the challenge of improving the world, but now from the perspective of becoming original: choosing to champion novel ideas and values that go against the grain, battle conformity, and buck outdated traditions. How can we originate new ideas, policies, and practices without risking it all?
Using surprising studies and stories spanning business, politics, sports, and entertainment, Grant explores how to recognize a good idea, speak up without getting silenced, build a coalition of allies, choose the right time to act, and manage fear and doubt; how parents and teachers can nurture originality in children; and how leaders can fight groupthink to build cultures that welcome dissent. Learn from an entrepreneur who pitches his start-ups by highlighting the reasons not to invest, a woman at Apple who challenged Steve Jobs from three levels below, an analyst who overturned the rule of secrecy at the CIA, a billionaire financial wizard who fires employees for failing to criticize him, and a TV executive who didn’t even work in comedy but saved Seinfeld from the cutting-room floor. The payoff is a set of groundbreaking insights about rejecting conformity and improving the status quo.
دانلود کتاب «اصل: چگونه غیر همنوایی‌ها جهان را به حرکت در می‌آورند»
