روانشناسی

روانشناسی سازمانی یک دانشمند. رویکرد تمرین کننده

ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY A SCIENTIST. PRACTITIONER APPROACH

دانلود کتاب ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY A SCIENTIST. PRACTITIONER APPROACH (به فارسی: روانشناسی سازمانی یک دانشمند. رویکرد تمرین کننده) نوشته شده توسط «Seve MJex»

اطلاعات کتاب روانشناسی سازمانی یک دانشمند. رویکرد تمرین کننده

موضوع اصلی: روانشناسی

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Hoboken,N.J;J.Wlley&Sons,Inc.,2008.

نویسنده: Seve MJex

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2002

تعداد صفحه: 555

حجم کتاب: 6 مگابایت

کد کتاب: 0471374202 , 9780471374206

توضیحات کتاب روانشناسی سازمانی یک دانشمند. رویکرد تمرین کننده

درمان جامع علم و عمل روانشناسی سازمانی با پیروی از یک مدل دانشمند-کارشناس، روانشناسی سازمانی پیامدهای عملی تحقیقات فعلی در این زمینه را بررسی می‌کند و به طور ماهرانه مسائل چند فرهنگی و بین‌المللی را ادغام می‌کند. نویسنده استیو جکس با پایه‌ای از روش‌شناسی تحقیق شروع به بررسی می‌کند. رفتار افراد در محیط های سازمانی او با تکیه بر تجربیات خود به عنوان مشاور و مربی، از موارد واقعی برای نشان دادن مسائل محل کار استفاده می کند و پوشش متعادلی از موضوعات کلیدی مانند استرس شغلی، انگیزه و فرهنگ شرکتی ارائه می دهد. همچنین اطلاعات منحصربه‌فردی در مورد روش‌های تحقیق و استفاده از آمار در درک سازمان‌ها ارائه شده است. جکس با تأکید بر کاربرد نظریه و تحقیق در عمل، مکانیسم‌هایی را که سازمان‌ها برای تأثیرگذاری بر رفتار کارکنان استفاده می‌کنند، بررسی می‌کند و به نظریه‌های انگیزشی اصلی در روان‌شناسی سازمانی می‌پردازد. خوانندگان متوجه خواهند شد که چگونه می توان از مدل های روانشناختی برای بهبود روحیه کارکنان، بهره وری و کیفیت خدمات استفاده کرد. سپس تمرکز از سطح فردی به سطح گروهی تغییر می کند – یک تمایز مهم با توجه به افزایش اتکا به تیم ها در بسیاری از سازمان ها. جکس عواملی را که بیشترین تأثیر را بر اثربخشی گروه دارند شناسایی می کند و پویایی های زیربنایی رفتار بین گروهی را بررسی می کند. در نهایت، او به سطح سازمان (“کلان”) حرکت می کند و راه های مختلفی را آشکار می کند که در آن سازمان ها با کمک دانش علوم رفتاری درگیر تغییرات برنامه ریزی شده می شوند.

A comprehensive treatment of the science and practice of organizational psychologyFollowing a scientist-practitioner model, Organizational Psychology explores the practical implications of the current research in the field, expertly integrating multicultural and international issues.Beginning with a foundation of research methodology, author Steve Jex examines the behavior of individuals in organizational settings. Drawing on his experiences as a consultant and educator, he uses actual cases to illustrate workplace issues, offering balanced coverage of such key topics as occupational stress, motivation, and corporate culture. Also presented is unique information on research methods and the use of statistics in understanding organizations.With an emphasis on applying theory and research in practice, Jex explores the mechanisms that organizations use to influence employees’ behavior, addressing the major motivation theories in organizational psychology. Readers will discover how psychological models can be used to improve employee morale, productivity, and quality of service. The focus then shifts from the individual to the group level–an important distinction given the increased reliance on teams in many organizations. Jex identifies the factors that have the greatest impact on group effectiveness and examines the dynamics underlying intergroup behavior. Finally, he moves to the organization (”macro”) level, revealing a variety of ways in which organizations engage in planned change with the assistance of behavioral science knowledge.

دانلود کتاب «روانشناسی سازمانی یک دانشمند. رویکرد تمرین کننده»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان