دانلود کتاب Organizational Behaviour and Human Resource Management: A Guide to a Specialized MBA Course (به فارسی: رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی: راهنمای دوره تخصصی MBA) نوشته شده توسط «Carolina Machado – J. Paulo Davim»
اطلاعات کتاب رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی: راهنمای دوره تخصصی MBA
موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Springer International Publishing
نویسنده: Carolina Machado – J. Paulo Davim
زبان: english
فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2018
تعداد صفحه: 215
حجم فایل: 2.45 مگابایت
کد کتاب: 3319668641 , 9783319668642
نوبت چاپ: 1
توضیحات کتاب رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی: راهنمای دوره تخصصی MBA
این کتاب بر منابع انسانی استراتژیک و عملیاتی تمرکز دارد و برنامه درسی اصلی موضوعاتی را که معمولاً در یک برنامه MBA تخصصی در رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی ارائه می‌شود، در اختیار خواننده قرار می‌دهد. موضوعات تحت پوشش را می توان برای انواع موقعیت های تجاری در دنیای واقعی اعمال کرد. هدف این کتاب کمک به رشد و توسعه افراد در یک اقتصاد رقابتی و جهانی با پوشش آخرین تحولات در زمینه مدیریت منابع انسانی است. شیوه ها و نظریه های نوآورانه و همچنین خط مشی ها و شیوه های فعلی مدیریت منابع انسانی در این کتاب توضیح داده شده است.
This book focuses on strategic and operational human resources, giving the reader the core curriculum of subjects usually presented in an MBA program specialized in organizational behaviour and human resource management. The topics covered can be applied to a variety of real world business situations. This book aims to contribute to the growth and development of individuals in a competitive and global economy, by covering the latest developments in the field of human resources management. Innovative practices and theories as well as the current policies and practices of HRM are described in this book.
دانلود کتاب «رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی: راهنمای دوره تخصصی MBA»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.