تجارت

حوادث سازمانی بازبینی شد

Organizational accidents revisited

دانلود کتاب Organizational accidents revisited (به فارسی: حوادث سازمانی بازبینی شد) نوشته شده توسط «James Reason»

اطلاعات کتاب حوادث سازمانی بازبینی شد

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: CRC Press

نویسنده: James Reason

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2016

تعداد صفحه: 160 / 158

حجم فایل: 2.10 مگابایت

کد کتاب: 1472447662 , 9781472447661

نوبت چاپ: 2

توضیحات کتاب حوادث سازمانی بازبینی شد

مدیریت خطرات حوادث سازمانی مفهوم “حادثه سازمانی” را معرفی کرد. اینها رویدادهای نادر اما اغلب فاجعه آمیزی هستند که در سیستم های تکنولوژیکی پیچیده که در شرایط خطرناک کار می کنند رخ می دهند. آنها در تضاد شدید با “حوادث فردی” قرار دارند که پیامدهای مخرب آنها محدود به افراد یا دارایی های نسبتاً کمی است. اگرچه آنها برخی از عوامل علّی مشترک دارند، اما عمدتاً مسیرهای علی کاملاً متفاوتی دارند. فراوانی تصادفات فردی – معمولاً صدمات ناشی از زمان از دست رفته – احتمال وقوع یک حادثه سازمانی را پیش بینی نمی کند. این کتاب همچنین مدل پنیر سوئیسی که به طور گسترده مورد استناد قرار گرفته است را توضیح داد. حوادث سازمانی Revisited این ایده ها را با استفاده از تجزیه و تحلیل علّی استاندارد شده از حدود 10 حادثه سازمانی که در حدود 20 سالی که از انتشار نسخه اصلی می گذرد در حوزه های مختلف رخ داده است، گسترش و توسعه می دهد. این تحلیل‌ها «داده‌های خام» را برای فرآیند حفاری در مسیرهای علت اصلی فراهم می‌کنند. بسیاری از شرایط پنهان کمک کننده در حوزه های مختلف تکرار می شوند. تعدادی از این موارد – مسائل سازمانی، طراحی، رویه‌ها و غیره – با جزئیات دقیق مورد بررسی قرار می‌گیرند تا مشکلات احتمالی قبل از اینکه ترکیب شوند و به عمق دفاعی نفوذ کنند شناسایی شوند. از آنجایی که کتاب 1997 عمدتاً بر عوامل سیستمی زمینه ساز حوادث سازمانی متمرکز بود، این پیگیری تکمیلی فراتر از این است تا بررسی کند که چه کاری می توان برای بهبود “خرد خطا” و آگاهی از خطرات افراد حاضر در محل انجام داد. آنها اغلب آخرین خط دفاعی هستند و بنابراین این قدرت را دارند که مسیر تصادف را قبل از اینکه آسیبی ایجاد کند متوقف کنند. این کتاب با حمایت از اینکه ایمنی سیستم باید مستلزم ادغام عوامل سیستمی (ذهن‌آگاهی جمعی) با مهارت‌های ذهنی فردی (ذهن‌آگاهی شخصی) باشد، به پایان می‌رسد.

Managing the Risks of Organizational Accidents introduced the notion of an ’organizational accident’. These are rare but often calamitous events that occur in complex technological systems operating in hazardous circumstances. They stand in sharp contrast to ’individual accidents’ whose damaging consequences are limited to relatively few people or assets. Although they share some common causal factors, they mostly have quite different causal pathways. The frequency of individual accidents – usually lost-time injuries – does not predict the likelihood of an organizational accident. The book also elaborated upon the widely-cited Swiss Cheese Model. Organizational Accidents Revisited extends and develops these ideas using a standardized causal analysis of some 10 organizational accidents that have occurred in a variety of domains in the nearly 20 years that have passed since the original was published. These analyses provide the ’raw data’ for the process of drilling down into the underlying causal pathways. Many contributing latent conditions recur in a variety of domains. A number of these – organizational issues, design, procedures and so on – are examined in close detail in order to identify likely problems before they combine to penetrate the defences-in-depth. Where the 1997 book focused largely upon the systemic factors underlying organizational accidents, this complementary follow-up goes beyond this to examine what can be done to improve the ’error wisdom’ and risk awareness of those on the spot; they are often the last line of defence and so have the power to halt the accident trajectory before it can cause damage. The book concludes by advocating that system safety should require the integration of systemic factors (collective mindfulness) with individual mental skills (personal mindfulness)

دانلود کتاب «حوادث سازمانی بازبینی شد»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان