مدیریت

از دست دادن آن! رفتارها و طرز فکرهایی که مشاغل را خراب می کنند: درس هایی برای محافظت از خود در برابر اشتباهات قابل اجتناب

Losing It! Behaviors and Mindsets that Ruin Careers: Lessons on Protecting Yourself from Avoidable Mistakes

دانلود کتاب Losing It! Behaviors and Mindsets that Ruin Careers: Lessons on Protecting Yourself from Avoidable Mistakes (به فارسی: از دست دادن آن! رفتارها و طرز فکرهایی که مشاغل را خراب می کنند: درس هایی برای محافظت از خود در برابر اشتباهات قابل اجتناب) نوشته شده توسط «Bill Lane»


اطلاعات کتاب از دست دادن آن! رفتارها و طرز فکرهایی که مشاغل را خراب می کنند: درس هایی برای محافظت از خود در برابر اشتباهات قابل اجتناب

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: FT Press

نویسنده: Bill Lane

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2012

تعداد صفحه: 176 / 177

حجم فایل: 2.63 مگابایت

کد کتاب: 0133040240 , 9780133040241

نوبت چاپ: 1

توضیحات کتاب از دست دادن آن! رفتارها و طرز فکرهایی که مشاغل را خراب می کنند: درس هایی برای محافظت از خود در برابر اشتباهات قابل اجتناب

چرا رهبران موفق و درخشان در غیر این صورت شکست می خورند – و اغلب این کار را به طور دراماتیک انجام می دهند؟ چگونه می توانید با آموختن از تجربیات آنها از “تخریب قطار” شغلی خود جلوگیری کنید؟ این کتاب دلایل اصلی شکست اجرایی را تشریح می کند، نشان می دهد که چگونه آنها را در رفتار خود شناسایی کنید – و به شما کمک می کند تا آنها را حذف یا اجتناب کنید. بیل لین، همکار قدیمی جک ولش، از تجربیات خود به عنوان یک کارمند جنرال الکتریک و همچنین از مصاحبه های گسترده با مدیران سابق جنرال الکتریک که اکنون شرکت های خود را اداره می کنند، از جمله دیو کالهون (مدیرعامل، نیلسن) استفاده می کند. جیم مک‌نرنی (مدیر عامل شرکت بوئینگ)؛ لوید تروتر (نایب رئیس بازنشسته جنرال الکتریک)، فرانک دویل (معاون سابق اجرایی در جنرال الکتریک)، کیپ کوندرون (مدیر عامل سابق، آمریکا، AXA Equitable)؛ اندرو مک ماهون (رئیس، AXA Equitable)، و بسیاری دیگر. همراه با این مدیران نخبه، لین نشان می‌دهد که چگونه از غرور اجتناب کنید، تشخیص دهید چه زمانی باید مدیریت کنید، یاد بگیرید چگونه ارتباط مؤثرتری برقرار کنید، تمرکز بی‌وقفه‌ای را بر آنچه مهم‌تر است حفظ کنید، و از وسوسه قربانی کردن خود اجتناب کنید. دارایی رهبری شماره 1: صداقت شما در طول راه، او بینش های سختی را در مورد همه چیز از انتخاب نبردهای شما تا پرورش اشکال “درست” پارانویا ارائه می دهد. از دست دادن آن یک منبع ضروری برای همه کسانی خواهد بود که آرزوی تبدیل شدن به یک رهبر موثرتر را دارند، از جمله مدیران در تمام سطوح، و همه نامزدهای MBA و دانشجویان آموزش اجرایی.


Why do otherwise brilliant and successful leaders fail – and often do so dramatically? How can you prevent your own career “train wreck” by learning from their experiences? This book distills the core causes of executive failure, demonstrates how to identify them in your own behavior – and helps you to eliminate or avoid them. Bill Lane, Jack Welch’s long-time colleague draws on his own experience as a GE insider as well as from extensive interviews with former GE executives now running their own companies, including Dave Calhoun (CEO, Nielsen); Jim McNerney (CEO, Boeing); Lloyd Trotter (retired Vice-Chairman of GE), Frank Doyle (ex-Executive VP at GE), Kip Condron (ex-CEO, Americas, AXA Equitable); Andrew McMahon (President, AXA Equitable), and many others. Together with these elite executives, Lane demonstrates how to avoid arrogance, recognize when you must micromanage, learn how to communicate far more effectively, maintain a relentless focus on what matters most, and avoid the temptations to sacrifice your #1 leadership asset: your integrity. Along the way, he offers hard-hitting insights on everything from choosing your battles to cultivating the “right” forms of paranoia. Losing It will be an indispensable resource for everyone aspiring to become a more effective leader, including managers at all levels, and all MBA candidates and executive education students.

دانلود کتاب «از دست دادن آن! رفتارها و طرز فکرهایی که مشاغل را خراب می کنند: درس هایی برای محافظت از خود در برابر اشتباهات قابل اجتناب»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

دیدگاهتان را بنویسید