دانلود کتاب Labor and Employment Relations in a Globalized World: New Perspectives on Work, Social Policy and Labor Market Implications (به فارسی: روابط کار و اشتغال در جهان جهانی شده: دیدگاه های جدید در مورد کار، سیاست اجتماعی و پیامدهای بازار کار) نوشته شده توسط «Toker Dereli – Y. Pinar Soykut-Sarica – Asli Şen-Taşbaşi (eds.)»
اطلاعات کتاب روابط کار و اشتغال در جهان جهانی شده: دیدگاه های جدید در مورد کار، سیاست اجتماعی و پیامدهای بازار کار
موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – منابع انسانی
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: Springer International Publishing
نویسنده: Toker Dereli – Y. Pinar Soykut-Sarica – Asli Şen-Taşbaşi (eds.)
زبان: english
فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2014
تعداد صفحه: 293 / 294
حجم فایل: 3.89 مگابایت
کد کتاب: 3319043498 , 9783319043494
نوبت چاپ: 1
توضیحات کتاب روابط کار و اشتغال در جهان جهانی شده: دیدگاه های جدید در مورد کار، سیاست اجتماعی و پیامدهای بازار کار
این کتاب چالش‌های جدید روابط کاری و شغلی را در پی جهانی‌شدن بررسی می‌کند. این تحولات معاصر و راه هایی را که در آن سیستم های روابط کار در سراسر جهان و در ترکیه در حال تحول هستند، توضیح می دهد. نویسندگان آخرین اطلاعات را با بینش های عمیق در مورد موضوعات مختلف ترکیب می کنند. پیامدهای تجارت بین‌المللی برای اشتغال، دوگانگی بین رقابت‌پذیری و رعایت استانداردهای بین‌المللی کار، تأثیرات شرکت‌های چندملیتی بر روابط کار، پیامدهای سیاست اجتماعی آموزش عالی آمریکا، جستجوی تعادل قانونی مناسب بین انعطاف‌پذیری کار و امنیت شغلی، چالش‌های پیش روی در ایجاد آژانس های کار موقت، نقش مهارت آموزی و اعطای اعتبارات خرد به زنان برای غلبه بر مشکلات اشتغال غیررسمی تنها بخشی از مواردی است که در این کتاب مورد بررسی قرار گرفته است. بنابراین، کمک‌های مؤسسات ترکیه و بین‌المللی نمای کلی ارزشمندی از بحث‌های جاری در زمینه اقتصاد کار و روابط استخدامی ارائه می‌دهد.
This book explores the new challenges for work and employment relations in the wake of globalization. It describes contemporary developments and ways in which labor relations systems are evolving around the world and in Turkey. Authors combine the latest information with in-depth insights on a variety of issues. The implications of international trade for employment, the dichotomy between competitiveness and meeting international labor standards, the multinationals’ effects on labor relations, social policy implications of American higher education, the search for the right regulatory balance between labor flexibility and job security, challenges faced in establishing temporary work agencies, the role of skills training and providing women with micro credits to overcome informal employment problems are just some of the issues analyzed in this book. Thus, the contributions from Turkish and international institutions offer a valuable overview of the ongoing discussions in the field of labor economics and employment relations.
