دانلود کتاب Integrated Learning for ERP Success: A Learning Requirements Planning Approach (به فارسی: یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP: رویکرد برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری) نوشته شده توسط «Kapp – Karl M.»
اطلاعات کتاب یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP: رویکرد برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری
موضوع اصلی: مهندسی
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: CRC Press
نویسنده: Kapp – Karl M.
زبان: english
فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2001
تعداد صفحه: 368 / 369
حجم فایل: 12.87 مگابایت
کد کتاب: 1574442961 , 9781574442960
نوبت چاپ: 1
توضیحات کتاب یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP: رویکرد برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری
نتایج وارد شده است. شواهد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. تحقیقات نشان می دهد که فقدان آموزش در سطح سازمانی بزرگترین دلیل برای شکست پیاده سازی ERP است. این تنها مهم ترین پیش زمینه برای دستیابی به موفقیت است.
یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP اولین منبعی است که یک روش مشخص و جامع برای برنامه ریزی، ارائه و ارزیابی تلاش های آموزشی ERP ارائه می دهد. حتی شامل فرمول هایی برای تعیین بازگشت سرمایه آموزشی است. فرآیند برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری (LRP) ارائه شده شامل یک مدل طراحی آموزشی در سطح سازمانی شش مرحله ای است که وقتی به درستی اجرا شود موفقیت را تضمین می کند.
اگر ترجیح می دهید به جای نظارت بر اجرای ERP یک کانال ریشه داشته باشید، اینطور نیستید. تنها. اما مانند اجتناب از کانال ریشه، اجتناب از اجرای ERP تنها باعث درد بیشتر می شود. این کتاب درد پیاده سازی را کاهش می دهد. این به شما نشان می دهد که چگونه یک برنامه رسمی برای یادگیری، بهره وری تیم پیاده سازی ERP را افزایش می دهد، زمان اجرای کلی را کوتاه می کند و هزینه های پیاده سازی را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. همچنین بحثی در مورد چگونگی استفاده از پیاده سازی ERP به عنوان کاتالیزور برای یادگیری سازمانی مادام العمر ارائه می دهد.
پیاده سازی یک سیستم ERP می تواند سه تا ده برابر قیمت واقعی خرید نرم افزار هزینه داشته باشد. شما نمی توانید هزینه یا وقت خود را در زمینه های آموزش ERP هدر دهید. یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP به شما نشان می دهد که چگونه پیاده سازی های ERP متمرکز بر یادگیری ایجاد کنید که صرفه جویی قابل توجه و مزیت رقابتی را فراهم می کند.
Integrated Learning for ERP Success is the first resource to offer a specifically defined, comprehensive method for planning, delivering, and evaluating ERP training efforts. It even includes formulas for determining training return on investment. The Learning Requirements Planning (LRP) process presented involves a six-step enterprise-level instructional design model that when implemented correctly assures success.
If you would rather have a root canal than oversee an ERP implementation, you are not alone. But like avoiding a root canal, avoiding ERP implementation only causes more pain. This book eases the implementation pain. It shows you how a formal plan for learning will increase the productivity of the ERP implementation team, shorten overall implementation time, and substantially decrease implementation costs. It also provides a discussion on how an ERP implementation can be used as a catalyst for lifelong organizational learning.
Implementing an ERP system can cost three to ten times the actual software purchase price. You can’t afford to waste money or time in the areas of ERP education. Integrated Learning for ERP Success shows you how to create learning-focused ERP implementations that provide substantial savings and the competitive advantage
دانلود کتاب «یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP: رویکرد برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.