دانلود کتاب Human Rights and Labor Solidarity: Trade Unions in the Global Economy (به فارسی: حقوق بشر و همبستگی کار: اتحادیه های کارگری در اقتصاد جهانی) نوشته شده توسط «Susan L. Kang»
اطلاعات کتاب حقوق بشر و همبستگی کار: اتحادیه های کارگری در اقتصاد جهانی
موضوع اصلی: جامعه، سیاست و فلسفه
نوع: کتاب الکترونیکی
ناشر: University of Pennsylvania Press
نویسنده: Susan L. Kang
زبان: english
فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)
سال انتشار: 2012
تعداد صفحه: 336 / 335
حجم فایل: 4.87 مگابایت
کد کتاب: 0812244109 , 9780812244106
توضیحات کتاب حقوق بشر و همبستگی کار: اتحادیه های کارگری در اقتصاد جهانی
در مواجهه با فشارهای اقتصادی ناشی از جهانی شدن، بسیاری از کشورها به دنبال محدود کردن حق اساسی کارگران برای عضویت در اتحادیه های کارگری و مشارکت در اقدامات جمعی بوده اند. در پاسخ، اتحادیه های کارگری در کشورهای توسعه یافته به طور استراتژیک از تعهدات دولت خود در قبال حقوق بشر به عنوان مبنایی برای مقاومت استفاده کرده اند. از آنجایی که حمایت از حقوق بشر به عنوان یک اصل هنجاری مهم در امور جهانی باقی مانده است، کشورهای دموکراتیک نمی توانند صرفاً تعهدات حقوق بشری خود را نادیده بگیرند و باید تعهدات بین المللی خود را با تمایل آنها به رقابت اقتصادی و جذاب برای سرمایه گذاران متعادل کنند.
>حقوق بشر و همبستگی کار کمپین های اتحادیه های کارگری را برای پیوند دادن اختلافات محلی حقوق کار به چارچوب های بین المللی حقوق بشر تجزیه و تحلیل می کند و از این طریق نظارت خارجی دولت ها را ایجاد می کند. در نتیجه این کمپین‌ها، دولت‌ها درگیر چیزی می‌شوند که سوزان ال کانگ، دانشمند علوم سیاسی، فرآیند مذاکره هنجاری می‌نامد، که در آن دولت‌ها، اتحادیه‌های کارگری و سازمان‌های بین‌المللی درک وسیع‌تری از هنجارهای بین‌المللی حقوق کار را ایجاد کرده و به چالش می‌کشند تا تعیین کنند آیا شرایط زیربنای آن وجود دارد یا خیر. این اختلافات نقض حقوق بشر است. در سه مطالعه موردی غنی تجربی که کره جنوبی، بریتانیا و کانادا را پوشش می‌دهد، کانگ نشان می‌دهد که این فرآیند مذاکره هنجاری در ایجاد حمایت‌های قوی‌تر از حقوق اتحادیه‌های کارگری زمانی که چنین تغییراتی مکمل سایر منافع سیاسی دولت بود، موفق‌تر بود. او دریافت که دولت ها به دلیل قدرت هنجاری چنین حقوقی به تنهایی تمایل به رعایت تعهدات اقتصادی قوی تر حقوق بشر ندارند. در عوض، فعالیت فراملی اتحادیه کارگری، همراه با انگیزه‌های سیاسی کافی، مانند هزینه‌های مستقیم اقتصادی یا الزامات قوی حاکمیت قانون، به تغییرات به نفع حقوق کارگران کمک کرد.
Human Rights and Labor Solidarity analyzes trade unions’ campaigns to link local labor rights disputes to international human rights frameworks, thereby creating external scrutiny of governments. As a result of these campaigns, states engage in what political scientist Susan L. Kang terms a normative negotiation process, in which governments, trade unions, and international organizations construct and challenge a broader understanding of international labor rights norms to determine whether the conditions underlying these disputes constitute human rights violations. In three empirically rich case studies covering South Korea, the United Kingdom, and Canada, Kang demonstrates that this normative negotiation process was more successful in creating stronger protections for trade unions’ rights when such changes complemented a government’s other political interests. She finds that states tend not to respect stronger economically oriented human rights obligations due to the normative power of such rights alone. Instead, trade union transnational activism, coupled with sufficient political motivations, such as direct economic costs or strong rule of law obligations, contributed to changes in favor of workers’ rights.
دانلود کتاب «حقوق بشر و همبستگی کار: اتحادیه های کارگری در اقتصاد جهانی»
برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.