مدیریت

چگونه نیازهای آموزشی سازمان خود را شناسایی کنیم: راهنمای عملی برای تحلیل نیازها

How to Identify Your Organization's Training Needs: A Practical Guide to Needs Analysis

دانلود کتاب How to Identify Your Organization’s Training Needs: A Practical Guide to Needs Analysis (به فارسی: چگونه نیازهای آموزشی سازمان خود را شناسایی کنیم: راهنمای عملی برای تحلیل نیازها) نوشته شده توسط «John H. McConnell»

اطلاعات کتاب چگونه نیازهای آموزشی سازمان خود را شناسایی کنیم: راهنمای عملی برای تحلیل نیازها

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: AMACOM

نویسنده: John H. McConnell

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2003

تعداد صفحه: 336 / 370

حجم فایل: 1.64 مگابایت

کد کتاب: 0814427014 , 9780814427019

توضیحات کتاب چگونه نیازهای آموزشی سازمان خود را شناسایی کنیم: راهنمای عملی برای تحلیل نیازها

برای اینکه آموزش مؤثر باشد، باید بر اساس نیازهای سازمان و کارکنان آن باشد. این کتاب به مربیان اطلاعات و دستورالعمل های گام به گامی را می دهد که برای تعیین الزامات آموزشی همه افراد از کارکنان تازه استخدام شده، اخیرا ارتقا یافته یا تازه منتقل شده تا کسانی که در نتیجه تغییرات در عملیات، فناوری، به آموزش نیاز دارند، نیاز دارند. یا سیستم های موجود در شرکت ده ها فرم قابل تکرار — همگی در یک CD-ROM گنجانده شده اند — و همچنین چک لیست ها، فرمول ها و دستورالعمل های مصاحبه به خوانندگان کمک می کند: * اطلاعات لازم برای شناسایی و اولویت بندی نیازهای آموزشی افراد، بخش ها و گروه ها را جمع آوری کنید * تجزیه و تحلیل و گزارش دهید. نتایج * نیازهای سازمانی را به برنامه های آموزشی خاص تبدیل کنید * از مدیریت ارشد حمایت کنید

In order for training to be effective, it has to be based on the needs of both the organization and its employees. This book gives trainers the information and step-by-step instructions they need to determine the training requirements of everyone from newly hired, recently promoted, or just-transferred employees, to those who need training as a result of changes in operations, technology, or systems in the company. Dozens of reproducible forms — all included on a CD-ROM — as well as checklists, formulas, and interviewing guidelines help readers: * Gather the information necessary to identify and prioritize training needs of individuals, departments, and groups * Analyze and report results * Translate organizational needs into specific training programs * Gain support from senior management

دانلود کتاب «چگونه نیازهای آموزشی سازمان خود را شناسایی کنیم: راهنمای عملی برای تحلیل نیازها»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان