مدیریت

مجموعه جعبه‌ای که باید حتماً بخواند HBR (6 کتاب) (10 کتاب ضروری HBR)

HBR's Must Reads Boxed Set (6 Books) (HBR's 10 Must Reads)

دانلود کتاب HBR’s Must Reads Boxed Set (6 Books) (HBR’s 10 Must Reads) (به فارسی: مجموعه جعبه‌ای که باید حتماً بخواند HBR (6 کتاب) (10 کتاب ضروری HBR)) نوشته شده توسط «Harvard Business Review»

اطلاعات کتاب مجموعه جعبه‌ای که باید حتماً بخواند HBR (6 کتاب) (10 کتاب ضروری HBR)

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Harvard Business Press

نویسنده: Harvard Business Review

زبان: english

فرمت کتاب: EPUB (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2011

تعداد صفحه: 1200

حجم فایل: 4.81 مگابایت

کد کتاب: 1422184056 , 9781422184059

توضیحات کتاب مجموعه جعبه‌ای که باید حتماً بخواند HBR (6 کتاب) (10 کتاب ضروری HBR)

شما می خواهید مهمترین ایده ها در مورد مدیریت را در یک مکان انجام دهید. اکنون می‌توانید آن‌ها را در مجموعه‌ای از مطالب ضروری HBR داشته باشید. این مجموعه شش عنوانی فقط شامل مهم‌ترین مقالات از کارشناسان ارشد مدیریت جهان است که از آرشیو غنی هاروارد بیزینس ریویو تهیه شده است. ما کار انتخاب آنها را انجام داده ایم، بنابراین شما مجبور نخواهید شد. از رهبری و استراتژی گرفته تا مدیریت خود و دیگران، HBR’s Must Reads مقالاتی اساسی در مورد موضوعات ضروری کسب و کار ارائه می دهد تا به شما کمک کند عملکرد سازمان و عملکرد خود را به حداکثر برسانید. این مجموعه شامل: 10 مورد ضروری HBR: The Essentials این کتاب بهترین تفکرات مدیریت را گرد هم می آورد. تاثیرگذارترین کارشناسان خود را با بینش های مایکل پورتر در مورد مزیت رقابتی، جان کوتر در مورد تغییرات پیشرو، دانیل گولمن در مورد هوش هیجانی، پیتر دراکر در مدیریت حرفه خود، کلایتون کریستنسن در مورد نوآوری مخرب، تام داونپورت در مورد تجزیه و تحلیل، رابرت کاپلان و دیوید نورتون در مورد استراتژی اندازه گیری مسلح کنید. با “کارت امتیازی متوازن”، روزابث ماس کانتر در مورد نوآوری، تد لویت در مورد بازاریابی، و C.K. پراهالاد و گری همل در مورد شایستگی اصلی. هنگامی که این مقالات قطعی را خواندید، می توانید به هر موضوع اصلی که مجموعه بررسی می کند، بپردازید: مدیریت خود، مدیریت افراد، رهبری، استراتژی و مدیریت تغییر. 10 مطلب ضروری HBR در مورد مدیریت خود مسیر موفقیت حرفه ای شما با یک موضوع مهم شروع می شود. در آینه نگاه کن. در اینجا آمده است که چگونه در طول زندگی کاری 50 ساله خود متعهد بمانید، از عمیق ترین ارزش های خود استفاده کنید، بازخورد صادقانه خود را درخواست کنید، انرژی فیزیکی و ذهنی خود را دوباره پر کنید و از زمان های سخت بازگردید. این کتاب شامل مقاله جایزه “چگونه زندگی خود را اندازه گیری می کنید؟” توسط Clayton M. Christensen. HBR’s 10 Must Reads on Managing People. با تطبیق سبک های مدیریتی خود با خلق و خوی آنها، انگیزه مسئولیت پذیری به جای پول، تقویت اعتماد از طریق نظرات درخواستی، ارائه حمایتی که به مدیران تازه کار نیاز دارند و ایجاد تیم هایی با عملکرد بالا، عملکرد آنها را تقویت کنید. 10 موردی که HBR باید در مورد رهبری خوانده شود آیا شما یک رهبر فوق العاده هستید – یا فقط یک مدیر خوب؟ بیاموزید که چگونه به دیگران انگیزه دهید تا به برتری برسند، اعتماد به نفس تیم خود را تقویت کنید، جهت را تعیین کنید، ریسک پذیری هوشمندانه را تشویق کنید، موفقیت خود را به دیگران اعتبار دهید، و از سختی ها قدرت بگیرید. با خیلی کم برای نشان دادن آن؟ آنچه را که برای متمایز کردن شرکتتان از رقبا لازم است را کشف کنید، مشخص کنید که چه کاری انجام خواهد داد (و چه نخواهد کرد)، اقیانوس آبی از فضای بازار بی‌رقیب ایجاد کنید، و اولویت‌های خود را واضح بیان کنید تا کارمندان بتوانند چشم انداز شما را درک کنند. 10 مورد ضروری HBR در مورد مدیریت تغییرات طرح‌های تغییر شرکت‌ها شکست می‌خورند، اما ابتکارات شما می‌تواند شانس را شکست دهد. بیاموزید که چگونه بر اعتیاد به وضعیت موجود غلبه کنید، احساس اضطرار را ایجاد کنید، تعهد و منابع را بسیج کنید، مخالفان را ساکت کنید، درد تغییر را به حداقل برسانید، و حتی زمانی که تجارت خوب است انگیزه تغییر ایجاد کنید.

You want the most important ideas on management all in one place. Now you can have them—in a boxed set of HBR’s Must Reads.This six-title collection includes only the most critical articles from the world’s top management experts, curated from Harvard Business Review’s rich archives. We’ve done the work of selecting them so you won’t have to. From leadership and strategy to managing yourself and others, HBR’s Must Reads offer foundational articles on essential business topics to help you maximize your organization’s performance and your own.The series includes:HBR’s 10 Must Reads: The EssentialsThis book brings together the best thinking from management’s most influential experts. Arm yourself with the insights of Michael Porter on competitive advantage, John Kotter on leading change, Daniel Goleman on emotional intelligence, Peter Drucker on managing your career, Clayton Christensen on disruptive innovation, Tom Davenport on analytics, Robert Kaplan and David Norton on measuring strategy with the “balanced scorecard,” Rosabeth Moss Kanter on innovation, Ted Levitt on marketing, and C.K. Prahalad and Gary Hamel on core competence. Once you’ve read these definitive articles, you can delve into each core topic the series explores: managing yourself, managing people, leadership, strategy, and change management.HBR’s 10 Must Reads on Managing YourselfThe path to your professional success starts with a critical look in the mirror. Here’s how to stay engaged throughout your 50-year work life, tap into your deepest values, solicit candid feedback, replenish your physical and mental energy, and rebound from tough times. This book includes the bonus article “How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen.HBR’s 10 Must Reads on Managing PeopleManaging your employees is fraught with challenges, even if you’re a seasoned pro. Boost their performance by tailoring your management styles to their temperaments, motivating with responsibility rather than money, fostering trust through solicited input, giving rookie managers the support they need, and building high-performing teams.HBR’s 10 Must Reads on LeadershipAre you an extraordinary leader—or just a good manager? Learn how to motivate others to excel, build your team’s confidence, set direction, encourage smart risk-taking, credit others for your success, and draw strength from adversity.HBR’s 10 Must Reads on StrategyIs your company spending too much time on strategy development, with too little to show for it? Discover what it takes to distinguish your company from rivals, clarify what it will (and won’t) do, create blue oceans of uncontested market space, and make your priorities explicit so employees can realize your vision.HBR’s 10 Must Reads on Change ManagementMost companies’ change initiatives fail—but yours can beat the odds. Learn how to overcome addiction to the status quo, establish a sense of urgency, mobilize commitment and resources, silence naysayers, minimize the pain of change, and motivate change even when business is good.

دانلود کتاب «مجموعه جعبه‌ای که باید حتماً بخواند HBR (6 کتاب) (10 کتاب ضروری HBR)»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان