مدیریت

روحیه کارکنان: عملکرد رانندگی در زمان های چالش برانگیز

Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times

دانلود کتاب Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times (به فارسی: روحیه کارکنان: عملکرد رانندگی در زمان های چالش برانگیز) نوشته شده توسط «David Bowles – Cary Cooper»

اطلاعات کتاب روحیه کارکنان: عملکرد رانندگی در زمان های چالش برانگیز

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Palgrave Macmillan

نویسنده: David Bowles – Cary Cooper

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2009

تعداد صفحه: 232

حجم فایل: 714 کیلوبایت

کد کتاب: 0230579426 , 9780230579422

توضیحات کتاب روحیه کارکنان: عملکرد رانندگی در زمان های چالش برانگیز

عملکرد نتیجه کلیدی روحیه بالا است، و دلیل اینکه چرا باید اینقدر جدی گرفته شود: با تحقیقات جمع آوری شده از برخی از بزرگترین پایگاه های اطلاعاتی نظرات کارمندان و بهترین مراکز دانشگاهی، نویسندگان ارتباط روحیه-عملکرد را بیان می کنند. اکنون روحیه کارمندان که از «لمس‌انگیز» به «ماموریت حیاتی» تبدیل شده‌اند، در نهایت توجهی را به خود جلب می‌کنند که شایسته آن است. همانطور که انجام می شود، سازمان ها همه چیز را از ساختار خود تا فرآیندهای خود تغییر می دهند تا این واقعیت را در نظر بگیرند و شروع به مدیریت خود بر اساس نیاز به اندازه گیری و بهبود روحیه به طور مداوم می کنند. با شروع فرآیند استخدام، تا هر ترفیع، و از طریق روش‌های مستمری که نویسندگان به تفصیل بررسی می‌کنند، روحیه به طور فزاینده‌ای در کانون توجه قرار می‌گیرد و روحیه بالا هدف. وبلاگ کری کوپر را بررسی کنید: http://carycooperblog.com/ وبلاگ دیوید بولز را ببینید:www.davidbowles.wordpress.com

Performance is the key outcome of high morale, and the reason why it should be taken so seriously: with research gathered from some of the world’s largest employee opinion databases and best academic centres, the authors lay out the morale-performance connection. Now raised from just ‘touchy-feely’ to ‘mission critical’, employee morale is finally getting the attention which it deserves. As it does, organizations are changing everything from their structure to their processes to take account of this fact, and starting to manage themselves around the need to measure and improve morale on an ongoing basis. Starting with the hiring process, to every single promotion, and via ongoing methods which the authors examine in detail, morale is increasingly the focus, high morale the goal. Check out Cary Cooper’s Blog: http://carycooperblog.com/ Check out David Bowles’ Blog:www.davidbowles.wordpress.com

دانلود کتاب «روحیه کارکنان: عملکرد رانندگی در زمان های چالش برانگیز»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان