اقتصاد ریاضی

توسعه نیروی کار با عملکرد بالا: استراتژی‌های عملی برای بهره‌برداری از دانش در شرکت هوشمند

Developing a High-performance Workforce: Practical Strategies for Exploiting Knowledge in the Intelligent Enterprise

دانلود کتاب Developing a High-performance Workforce: Practical Strategies for Exploiting Knowledge in the Intelligent Enterprise (به فارسی: توسعه نیروی کار با عملکرد بالا: استراتژی‌های عملی برای بهره‌برداری از دانش در شرکت هوشمند) نوشته شده توسط «Karin Breu – Geoff Smith»

اطلاعات کتاب توسعه نیروی کار با عملکرد بالا: استراتژی‌های عملی برای بهره‌برداری از دانش در شرکت هوشمند

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – اقتصاد ریاضی

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Financial Times Management

نویسنده: Karin Breu – Geoff Smith

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2002

تعداد صفحه: 164

حجم فایل: 606 کیلوبایت

کد کتاب: 0273661566 , 9780273661566

توضیحات کتاب توسعه نیروی کار با عملکرد بالا: استراتژی‌های عملی برای بهره‌برداری از دانش در شرکت هوشمند

مدیریت دانش به عنوان ابزاری معرفی شد که شرکت‌ها را قادر می‌سازد اطلاعات موجود در سر کارمندان را جمع آوری کنند. چیزی که شد یک پایگاه داده گران قیمت بود که هیچ کس از آن استفاده نکرد. شکست خورد زیرا نیازهای مدیران را برآورده نمی کرد یا عنصر انسانی را در انتقال اطلاعات از نقطه ای به نقطه دیگر در نظر نمی گرفت. این گزارش، بر اساس دو پروژه تحقیقاتی بزرگ، شکاف بین تئوری و عمل مدیریت دانش، بین پتانسیل ظاهری و واقعیت قابل تحویل، بین ارتباطات و اعتقاد را پر می‌کند. همانطور که گزارش مشخص می‌کند، کلید این است که توسعه‌دهندگان راه‌حل‌های دانش به‌جای تلاش برای «تبدیل» نیازهای کاربران تجاری خود، مستقیماً نیازهای کاربران تجاری خود را شناسایی کنند. از مسائلی که امروزه کسب و کار با آن مواجه است *نیاز به دانش: دیدگاهی در سراسر سازمان *آزمایش دانش: برآورده کردن الزامات خط مقدم *قرار دادن افراد در تصویر: اهمیت جوامع دانش *محل کار مجازی: ساختار یک پورتال دانش * مدیریت دانش پایدار: ایجاد برای مدت طولانی *پیوند دادن مدیریت دانش به سایر مشاغل *تکنولوژی مدیریت دانش: انتخاب آینده

Knowledge Management was heralded as the tool that would enable companies to pool the information contained in individual employees’ heads. What it became was an expensive database that no one ever used. It failed because it didn’t address the needs of managers or take account of the human element in passing information from one point to another. This report, based on two major research projects, bridges the gap between knowledge management theory and practice, between the apparent potential and deliverable reality, between communication and conviction. As the report identifies, the key is for the developers of knowledge solutions to directly identify with the needs of their business users, rather than attempting to ‘convert’ them.Contents include: *A historical perspective on knowledge management *Presenting knowledge management in terms of the issues facing business today *The Need for Knowledge: A View across the Organisation *Putting knowledge to the test: satisfying front line requirements *Putting People in the Picture: The Importance of Knowledge Communities *The Virtual Workplace: Structuring a Knowledge Portal *Sustaining Knowledge Management: Building for the Long Haul *Linking Knowledge Management to the Rest of the Business *Knowledge Management Technology: Choosing the Future

دانلود کتاب «توسعه نیروی کار با عملکرد بالا: استراتژی‌های عملی برای بهره‌برداری از دانش در شرکت هوشمند»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان