مسئولیت پذیری و اخلاق تجاری

جرات رهبری: کار شجاعانه. گفتگوهای سخت کل قلب ها.

Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

دانلود کتاب Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (به فارسی: جرات رهبری: کار شجاعانه. گفتگوهای سخت کل قلب ها.) نوشته شده توسط «Brené Brown»

اطلاعات کتاب جرات رهبری: کار شجاعانه. گفتگوهای سخت کل قلب ها.

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مسئولیت پذیری و اخلاق تجاری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Random House

نویسنده: Brené Brown

زبان: english

فرمت کتاب: EPUB (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2018

تعداد صفحه: 293

حجم فایل: 4.36 مگابایت

کد کتاب: 1785042149 , 9781785042140

توضیحات کتاب جرات رهبری: کار شجاعانه. گفتگوهای سخت کل قلب ها.

برن براون در پرفروش‌ترین‌های خود در نیویورک تایمز، به ما آموخت که به چه معناست جسارت زیاد، قیام قوی و شجاعت در بیابان چیست. اکنون، بر اساس تحقیقات جدیدی که با رهبران، ایجادکنندگان تغییر و تغییر دهندگان فرهنگ انجام شده است، او به ما نشان می‌دهد که چگونه این ایده‌ها را عملی کنیم تا بتوانیم قدم برداریم و رهبری کنیم. رهبری در مورد عناوین، موقعیت و قدرت بر مردم نیست. رهبران افرادی هستند که خود را مسئول شناخت پتانسیل موجود در افراد و ایده ها و توسعه آن پتانسیل می دانند. این کتاب برای همه کسانی است که آماده هستند شجاعت را به راحتی انتخاب کنند، تفاوت ایجاد کنند و رهبری کنند. وقتی جرات رهبری را داریم، تظاهر نمی‌کنیم که پاسخ‌های درستی داریم. ما کنجکاو می مانیم و سوالات درست را می پرسیم. ما قدرت را محدود نمی بینیم و آن را احتکار می کنیم. ما می دانیم که قدرت زمانی بی نهایت می شود که آن را به اشتراک بگذاریم و برای هماهنگ کردن اختیار و مسئولیت پذیری تلاش کنیم. ما از گفتگوها و موقعیت های دشوار اجتناب نمی کنیم. ما به آسیب پذیری که برای انجام کار خوب ضروری است متمایل می شویم. اما رهبری جسورانه در فرهنگی که با کمبود، ترس و عدم اطمینان تعریف می‌شود، مستلزم ایجاد مهارت‌های شجاعت است که منحصراً انسانی است. طعنه آمیز این است که ما تصمیم می گیریم در توسعه قلب و ذهن رهبران سرمایه گذاری نکنیم و در عین حال در تلاشیم تا بفهمیم چه چیزی برای ارائه داریم که ماشین ها نمی توانند بهتر و سریعتر انجام دهند. چه کار بهتری میتوانیم انجام دهیم؟ همدلی، ارتباط و شجاعت برای شروع. برن براون دو دهه گذشته را صرف تحقیق در مورد احساساتی کرد که به زندگی ما معنا می بخشد. در طول هفت سال گذشته، او متوجه شد که رهبران سازمان‌های مختلف از استارت‌آپ‌های کوچک کارآفرینی و کسب‌وکارهای خانوادگی گرفته تا غیرانتفاعی، سازمان‌های مدنی و شرکت‌های Fortune 50 سؤالات مشابهی را می‌پرسند: چگونه می‌توان شجاع‌تر و جسورتر پرورش داد. رهبران؟ و چگونه ارزش شجاعت را در فرهنگ خود جای می دهید؟ Dare to Lead به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد و استراتژی‌های عملی و نمونه‌های واقعی را از برنامه جدید شجاعت‌سازی مبتنی بر تحقیق به ما می‌دهد. برن می‌نویسد: «یکی از مهم‌ترین یافته‌های حرفه‌ای من این است که شجاعت را می‌توان آموخت، توسعه داد و اندازه‌گیری کرد. شجاعت مجموعه ای از چهار مجموعه مهارت است که توسط بیست و هشت رفتار پشتیبانی می شود. تنها چیزی که نیاز دارد تعهد به انجام کار جسورانه، گفتگوهای سخت و نشان دادن با تمام وجود است. آسان؟ نه. انتخاب شجاعت به جای راحتی آسان نیست. ارزشش را دارد؟ همیشه. ما می خواهیم در زندگی و کار خود شجاع باشیم. به همین دلیل است که ما اینجا هستیم.

In her #1 NYT bestsellers, Brene Brown taught us what it means to dare greatly, rise strong and brave the wilderness. Now, based on new research conducted with leaders, change makers and culture shifters, she’s showing us how to put those ideas into practice so we can step up and lead. Leadership is not about titles, status and power over people. Leaders are people who hold themselves accountable for recognising the potential in people and ideas, and developing that potential. This is a book for everyone who is ready to choose courage over comfort, make a difference and lead. When we dare to lead, we don’t pretend to have the right answers; we stay curious and ask the right questions. We don’t see power as finite and hoard it; we know that power becomes infinite when we share it and work to align authority and accountability. We don’t avoid difficult conversations and situations; we lean into the vulnerability that’s necessary to do good work. But daring leadership in a culture that’s defined by scarcity, fear and uncertainty requires building courage skills, which are uniquely human. The irony is that we’re choosing not to invest in developing the hearts and minds of leaders at the same time we’re scrambling to figure out what we have to offer that machines can’t do better and faster. What can we do better? Empathy, connection and courage to start. Brene Brown spent the past two decades researching the emotions that give meaning to our lives. Over the past seven years, she found that leaders in organisations ranging from small entrepreneurial start-ups and family-owned businesses to non-profits, civic organisations and Fortune 50 companies, are asking the same questions- How do you cultivate braver, more daring leaders? And, how do you embed the value of courage in your culture? Dare to Leadanswers these questions and gives us actionable strategies and real examples from her new research-based, courage-building programme. Brene writes, ‘One of the most important findings of my career is that courage can be taught, developed and measured. Courage is a collection of four skill sets supported by twenty-eight behaviours. All it requires is a commitment to doing bold work, having tough conversations and showing up with our whole hearts. Easy? No. Choosing courage over comfort is not easy. Worth it? Always. We want to be brave with our lives and work. It’s why we’re here.’

دانلود کتاب «جرات رهبری: کار شجاعانه. گفتگوهای سخت کل قلب ها.»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان