سرمایه گذاری

حاکمیت شرکتی در ژاپن: تغییر نهادی و تنوع سازمانی

Corporate Governance in Japan: Institutional Change and Organizational Diversity

دانلود کتاب Corporate Governance in Japan: Institutional Change and Organizational Diversity (به فارسی: حاکمیت شرکتی در ژاپن: تغییر نهادی و تنوع سازمانی) نوشته شده توسط «Masahiko Aoki – Gregory Jackson – Hideaki Miyajima»

اطلاعات کتاب حاکمیت شرکتی در ژاپن: تغییر نهادی و تنوع سازمانی

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – امور مالی شخصی

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Oxford University Press USA

نویسنده: Masahiko Aoki – Gregory Jackson – Hideaki Miyajima

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2007

تعداد صفحه: 468

حجم فایل: 2.87 مگابایت

کد کتاب: 1435623509 , 9781435623507

توضیحات کتاب حاکمیت شرکتی در ژاپن: تغییر نهادی و تنوع سازمانی

این کتاب از تحلیل نهادی مقایسه ای برای توضیح تفاوت ها در عملکرد اقتصاد ملی استفاده می کند. کشورها قوانین خاص خود را برای حاکمیت شرکتی دارند و ترتیبات بازار متفاوتی دارند. و این تفاوت در قوانین و سازمان بر نحوه رفتار شرکت ها تأثیر می گذارد. کشورها همچنین تمایل به توسعه قراردادهای معماری سازمانی شرکت ها دارند، خواه سلسله مراتب آنها عملکردی، افقی یا غیرمتمرکز باشد. این امر بر روشی که آنها اطلاعات را پردازش می کنند تأثیر می گذارد و مدیریت اطلاعات به طور فزاینده ای برای عملکرد یک شرکت دارای اهمیت حیاتی است. آئوکی به این عوامل اهمیت بیشتری می دهد تا عواملی که معمولاً در به کارگیری مدل نئوکلاسیک کارایی اقتصادی استفاده می شوند. او نظریه بازی، نظریه قرارداد و نظریه اطلاعات را به کار می گیرد. با تشریح قوانین و هنجارها در ژاپن، ایالات متحده آمریکا و اقتصادهای در حال گذار، Aoki نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌ها می‌توانند به مزیت رقابتی در بازارهای بین‌المللی دست یابند اگر این کنوانسیون‌ها و قوانین به خوبی با بخش صنعتی که شرکت‌ها در آن فعالیت می‌کنند، مناسب باشند. او به ویژه نگران این است که چگونه ژاپن، با بانک های اصلی و سیستم های استخدام مادام العمر، و همچنین ساختار سازمانی شرکت اشتراک اطلاعات، ممکن است موسسات خود را برای حفظ مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی اصلاح کند.

This book uses comparative institutional analysis to explain differences in national economic performance. Countries have their own rules for corporate governance and they have different market arrangements; and these differences in rules and organization affect the way firms behave. Countries also tend to develop conventions of organizational architechture of firms, whether their hierarchies are functional, horizontal, or decentralized. This affects the way in which they process information, and information management is increasingly seen as being of crucial importance to a firm’s performance. Aoki accords more importance to these factors than to the factors conventionally used in applying a neoclassical model of economic efficiency. He applies game theory, contract theory, and information theory. By describing the rules and norms in Japan, the USA, and the transitional economies, Aoki shows how firms can achieve competitive advantage in international markets if these conventions and rules are well suited to the industrial sector in which the firms operate. He is particularly concerned with how Japan, with its main bank and lifelong employment systems, as well as information-sharing firm organizational structure, might reform its institutions to maintain competitive advantage in the world economy.

دانلود کتاب «حاکمیت شرکتی در ژاپن: تغییر نهادی و تنوع سازمانی»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان