انسان شناسی: تکامل

محافظه کاری بریتانیا و اتحادیه کارگری، 1945-1964 (تاریخ اقتصادی و اجتماعی مدرن)

British Conservatism and Trade Unionism, 1945-1964 (Modern Economic and Social History)

دانلود کتاب British Conservatism and Trade Unionism, 1945-1964 (Modern Economic and Social History) (به فارسی: محافظه کاری بریتانیا و اتحادیه کارگری، 1945-1964 (تاریخ اقتصادی و اجتماعی مدرن)) نوشته شده توسط «Peter Dorey»

اطلاعات کتاب محافظه کاری بریتانیا و اتحادیه کارگری، 1945-1964 (تاریخ اقتصادی و اجتماعی مدرن)

موضوع اصلی: جامعه، سیاست و فلسفه – انسان شناسی

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Ashgate

نویسنده: Peter Dorey

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2009

تعداد صفحه: 218

حجم فایل: 4.43 مگابایت

کد کتاب: 0754693457 , 9780754693451

توضیحات کتاب محافظه کاری بریتانیا و اتحادیه کارگری، 1945-1964 (تاریخ اقتصادی و اجتماعی مدرن)

در بیشتر قرن بیستم، حزب محافظه‌کار درگیر مبارزه‌ای مداوم برای مهار قدرت اتحادیه‌های کارگری بود که در قوانین رادیکال دولت‌های تاچر به اوج خود رسید. با این حال، همانطور که این کتاب نشان می دهد، برای دوره کوتاهی بین پایان جنگ جهانی دوم و انتخاب دولت کارگری هارولد ویلسون در سال 1964، حزب محافظه کار رویکردی سازنده و آشتی جویانه در قبال اتحادیه های کارگری اتخاذ کرد که به آن «داوطلبانه» لقب گرفت. در این مدت، رهبری حزب تلاش‌های شدیدی انجام داد تا تا آنجا که از نظر سیاسی ممکن بود، از رویارویی یا قانون‌گذاری علیه اتحادیه‌های کارگری اجتناب کند، حتی زمانی که این امر خشم برخی از پشتیبانان محافظه‌کار و عضویت توده‌ای حزب را در پی داشت. در توضیح اینکه چرا رهبری محافظه کار به دنبال پرهیز از تعارض با اتحادیه های کارگری بود، این تحقیق به بررسی شرایط اقتصادی دوره مورد نظر، فضای سیاسی، ملاحظات انتخاباتی، دیدگاه اتخاذ شده توسط رهبری محافظه کار در درک روابط صنعتی و تبیین تعارض در محل کار، و شخصیت های رهبری محافظه کار و شخصیت های کلیدی در اتحادیه های کارگری. با استفاده گسترده از منابع اولیه و آرشیوی، توضیح می دهد که چرا دوره 1945-1964 در رویکرد حزب محافظه کار به اتحادیه های کارگری بریتانیا منحصر به فرد بود. با این حال، تا سال 1964، حتی تا آن زمان مدافعان محافظه‌کار اراده‌گرایی اذعان داشتند که نوعی تحقیق رسمی در مورد رفتار و عملکرد اتحادیه‌گرایی تجاری بریتانیا، به‌عنوان مقدمه‌ای برای قانون‌گذاری، ضروری است، و بدین ترتیب نشان می‌دهد که اوج شکوفایی «داوطلبانه» و روابط صمیمانه بین محافظه کاران ارشد و اتحادیه های کارگری رو به پایان بود.

For most of the twentieth century, the Conservative Party engaged in an ongoing struggle to curb the power of the trade unions, culminating in the radical legislation of the Thatcher governments. Yet, as this book shows, for a brief period between the end of the Second World War and the election of Harold Wilson’s Labor government in 1964, the Conservative Party adopted a remarkably constructive and conciliatory approach to the trade unions, dubbed ‘voluntarism’. During this time the party leadership made strenuous efforts to avoid, as far as was politically possible, confrontation with, or legislation against, the trade unions, even when this incurred the wrath of some Conservative backbenchers and the Party’s mass membership. In explaining why the Conservative leadership sought to avoid conflict with the trade unions, this study considers the economic circumstances of the period in question, the political environment, electoral considerations, the perspective adopted by the Conservative leadership in comprehending industrial relations and explaining conflict in the workplace, and the personalities of both the Conservative leadership and the key figures in the trade unions. Making extensive use of primary and archival sources it explains why the 1945-64 period was unique in the Conservative Party’s approach to Britain’s trade unions. By 1964, though, even hitherto Conservative defenders of voluntarism were acknowledging that some form of official inquiry into the conduct and operation of trade British unionism, as a prelude to legislation, was necessary, thereby signifying that the heyday of ‘voluntarism’ and cordial relations between senior Conservatives and the trade unions was coming to an end.

دانلود کتاب «محافظه کاری بریتانیا و اتحادیه کارگری، 1945-1964 (تاریخ اقتصادی و اجتماعی مدرن)»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان