مدیریت

بهترین شیوه ها در توسعه رهبری و تغییر سازمان: چگونه بهترین شرکت ها تغییر معنادار و رهبری پایدار را تضمین می کنند

Best practices in leadership development and organization change: how the best companies ensure meaningful change and sustainable leadership

دانلود کتاب Best practices in leadership development and organization change: how the best companies ensure meaningful change and sustainable leadership (به فارسی: بهترین شیوه ها در توسعه رهبری و تغییر سازمان: چگونه بهترین شرکت ها تغییر معنادار و رهبری پایدار را تضمین می کنند) نوشته شده توسط «Louis Carter»

اطلاعات کتاب بهترین شیوه ها در توسعه رهبری و تغییر سازمان: چگونه بهترین شرکت ها تغییر معنادار و رهبری پایدار را تضمین می کنند

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Pfeiffer

نویسنده: Louis Carter

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2005

تعداد صفحه: 513

حجم فایل: 4.82 مگابایت

کد کتاب: 0787976253 , 9780787976255

نوبت چاپ: 1

توضیحات کتاب بهترین شیوه ها در توسعه رهبری و تغییر سازمان: چگونه بهترین شرکت ها تغییر معنادار و رهبری پایدار را تضمین می کنند

در این کتاب مهم، سازمان‌های موفق از جمله شرکت‌های معروفی مانند Agilent Technologies، Corning، GE Capital، Hewlett Packard، Honeywell Aerospace، Lockheed Martin، MIT، Motorola و Praxair مؤثرترین رویکردها، ابزارها و روش‌های خاص خود را به اشتراک می‌گذارند. برای توسعه رهبری و تغییر سازمانی. این سازمان‌های نمونه به‌عنوان مدل‌هایی برای توسعه رهبری و تغییر سازمانی عمل می‌کنند، زیرا آنها * به اهداف و فرهنگ سازمانی متعهد هستند * رفتارها، فرهنگ‌ها و ادراکات را تغییر می‌دهند * مدل‌های شایستگی یا اثربخشی سازمان را پیاده‌سازی می‌کنند * پشتیبانی و اشتیاق قوی رهبری مدیریت ارشد را نشان می‌دهند.

In this important book, successful organizations-including well-known companies such as Agilent Technologies, Corning, GE Capital, Hewlett Packard, Honeywell Aerospace, Lockheed Martin, MIT, Motorola, and Praxair-share their most effective approaches, tools, and specific methods for leadership development and organizational change. These exemplary organizations serve as models for leadership development and organizational change because they * Commit to organizational objectives and culture * Transform behaviors, cultures, and perceptions * Implement competency or organization effectiveness models * Exhibit strong top management leadership support and passion

دانلود کتاب «بهترین شیوه ها در توسعه رهبری و تغییر سازمان: چگونه بهترین شرکت ها تغییر معنادار و رهبری پایدار را تضمین می کنند»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان