Zukunft Der Arbeit - Perspektive Mensch: Aktuelle Forschungserkenntnisse Und Good Practices (german Edition)

Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die Organisationsumwelten und damit auch das Verständnis von Arbeit. Die Beitragsautoren richten ihr Augenmerk auf den Menschen und diskutieren, welche Auswirkungen diese Veränderungen auf die Arbeit des Einzelnen haben, wie zufrieden Mitarbeitende aktuell mit ihren Arbeitsinhalten und -umgebungen sind und wie sie künftig arbeiten wollen. Weiterhin untersuchen sie, welche Rahmenbedingungen, Strukturen, Büroformen und Modelle Organisationen künftig entwickeln müssen, um den Arbeitsplatz der Zukunft produktiv, motivierend und gesund zu gestalten. Die künftigen Kompetenzanforderungen an die Mitarbeitenden werden betrachtet und die Führungsrolle in der New Work wird analysiert. Die Einteilung der Beiträge in drei unterschiedliche Rubriken – wissenschaftliche Beiträge, Praxisberichte und persönliche Standpunkte – ermöglicht einen vielfältigen Lesezugang zum Thema. Front Matter ....Pages i-xviii Front Matter ....Pages 1-1 Gut zu wissen: Was uns in der New Work erwartet (Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots)....Pages 3-29 Standpunkt: Kultur und Kult im Silicon Valley (Charles Imbacher)....Pages 31-41 Standpunkt: Brave New Work (Nicole Brandes)....Pages 43-53 Praxisbericht: Wenn „offen“ auch innovativ ist: Arbeiten in einem Software-Start-up und in einem Open-Source-Projekt (Petra Kugler, Richard Arnold, Christian Meichsner)....Pages 55-65 Front Matter ....Pages 67-67 Gut zu wissen: Arbeitszufriedenheit und Wunsch nach Veränderung (Sebastian Wörwag)....Pages 69-82 Praxisbericht: Aufbruch zu mehr Agilität in der Ingenieurbranche (Katrina Welge)....Pages 83-92 Standpunkt: Wertewelt am Beispiel des Lukashaus (Hubert Hürlimann)....Pages 93-100 Front Matter ....Pages 101-101 Gut zu wissen: Wie soll sich die Arbeit aus Sicht der Mitarbeitenden entwickeln (Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots)....Pages 103-138 Gut zu wissen: Arbeitsflexibilisierung für die Baby Boomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten (Petra Kugler)....Pages 139-148 Praxisbericht: Mit dem Vereinbarkeitssimulator zur Work-Life-Balance. Interdisziplinäre Perspektiven und Lösungsansätze (Stefan Paulus)....Pages 149-161 Front Matter ....Pages 163-163 Gut zu wissen: Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende und Arbeitgeber (Alexandra Cloots)....Pages 165-181 Gut zu wissen: digitale Kompetenzen im Banking (Stefanie Auge-Dickhut, Bernhard Koye, Kerstin Windhövel)....Pages 183-191 Gut zu wissen: Herausforderung New Work – Wissen managen und Lernen fördern (Katrin Winkler, Tabea Heinz, Barbara Wagner)....Pages 193-203 Gut zu wissen: Technologiegestütztes Lernen während der Arbeit (Guido Kempter, Patrick Jost, Andreas Künz)....Pages 205-215 Praxisbericht: New Work bei CYP (Raphael Zimmermann, Sabrina Thoma, Armin Eyer, Alexia Böniger)....Pages 217-226 Front Matter ....Pages 227-227 Gut zu wissen: Organisationskultur zur Erreichung einer resilienten Organisation (Roger Martin, Abdullah Redzepi, Alexandra Cloots, Julia Reiner)....Pages 229-239 Standpunkt: Einführung der Selbstorganisation (Jean-Paul Munsch)....Pages 241-247 Gut zu wissen: Technisierungspolitik von Unternehmen, Mensch und Zusammenarbeit (Sibylle Olbert-Bock, Judith Pauli, Abdullah Redzepi)....Pages 249-260 Praxisbericht: ERSTE Bank – der ERSTE-Campus als neuer Zusammenarbeitsplatz (Peter Weiss, Andreas Gnesda)....Pages 261-271 Front Matter ....Pages 273-273 Gut zu wissen: Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit (Anne Maigatter, Johann Weichbrodt, Katrina Welge)....Pages 275-284 Praxisbericht: Auslaufmodell Chef (Markus Stelzmann, Barbara Reiniger)....Pages 285-291 Standpunkt: mit Haltung Unternehmen positiv gestalten (Remo Rusca, Sabrina Huber)....Pages 293-301 Gut zu wissen: Führung und Scrum-Teams – wie passt das zusammen? (Anne Maigatter)....Pages 303-312 Front Matter ....Pages 313-313 Gut zu wissen: die Wirkung von Büroumgebungen auf unterschiedliche Arbeitstypen (Mitja Jurecic)....Pages 315-324 Praxisbericht: Young Solutions: Veränderung des Arbeitsplatzes und der Arbeitskultur (Stefan Escher, Pascal Mayer)....Pages 325-332 Praxisbericht: Kapsch CarrierCom: neue Welt des Arbeitens (Andreas Gnesda, Magdalena Bleyer)....Pages 333-340 Gut zu wissen: Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor (Annina Coradi)....Pages 341-350