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#x98;Der#x9C; Fisch stinkt vom Kopf neue Motivation statt innerer Kündigung ; der Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte

معرفی کتاب «#x98;Der#x9C; Fisch stinkt vom Kopf neue Motivation statt innerer Kündigung ; der Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte» نوشتهٔ Hein, Hansen، منتشرشده توسط نشر books4success. ein Imprint der Börsenmedien AG در سال 2014. این کتاب در فرمت epub، زبان آلمانی ارائه شده است.

Laut einer aktuellen Gallup-Erhebung hat jeder vierte Mitarbeiter in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Dass diese Situation für die Mitarbeiter, für die Unternehmen und für die Volkswirtschaft als Ganze un¬trag¬bar ist, dürfte einleuchten. Doch wo liegen die Wurzeln des Problems? Für Motivationsexperte Hein Hansen steht fest: "Der Fisch stinkt vom Kopf"! Unmotivierte Mitarbeiter gehen häufig aufs Konto ungeschickter - oder unmotivierter - Vorgesetzter. Hein Hansen untersucht, was in vielen Unternehmen schlecht läuft, und gibt Führungskräften einen Leitfaden an die Hand, wie sie die innere Kündigung in ihren Unternehmen wieder rückgängig machen können. Betroffene Mitarbeiter erhalten konkrete Tipps, wie sie trotz mangelhafter Führungskultur ihre eigene Motivation hochhalten und ihren Chef zur motivierten und motivierenden Führungskraft erziehen können. In Anlehnung an die Motivationsbücher der "Fish!-Philosophie" von Stephen C. Lundin (zuletzt ID-B 28/13) hat nun auch der Rhetorikexperte Michael Ehlers (zuletzt ID-A 26/13) einen ähnlichen Titel veröffentlicht. Er bedient sich hier seiner Kunstfigur Hein Hansen, Verkäufer auf dem Hamburger Fischmarkt, der das dortige Treiben und die hohe Motivation der Fischverkäufer auf die Motivation im allgemeinen Berufs- und Arbeitsleben überträgt. Hein Hansen konstatiert die häufig mangelnde Motivation von Angestellten, die oft nicht nur die Schuld einer einzelnen Führungskraft ist, sondern vielfach durch die Unternehmenskultur bedingt ist. Er beschreibt Typen von Mitarbeitern sowie entsprechende Führungs- und Motivationsstrategien und geht auf einzelne Ursachen mangelnder Motivation und entsprechende Gegenmassnahmen ein. Er plädiert insgesamt für eine eher spielerische und kreative Unternehmenskultur. Der Titel enthält recht kurze Kapitel mit Zusammenfassungen, ist kurzweilig und unterhaltsam geschrieben, bietet allerdings nicht wirklich neue Inhalte. Deshalb ergänzend zu den "Fish!"--Büchern empfohlen. (3)
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