#x98;Das#x9C; Job-Interview-Knackerbuch cool bleiben, Kompetenz zeigen, K.o.-Kriterien kennen ; was Personaler nie verraten würden

Ihre Bewerbung entspricht allen Regeln der Kunst und auf das Vorstellungsgespräch sind Sie perfekt vorbereitet. Und trotzdem bekommen Sie hinterher eine Absage. Warum? Die Wirtschaftsjournalisten Anne Jacoby und Florian Vollmers haben Personaler befragt und Interviewsituationen in den unterschiedlichsten Branchen analysiert. Ihr Fazit: Ob Bewerber im Gespräch punkten, hängt oft von heimlichen K.O.-Kriterien ab. Mit der richtigen Vorbereitung können Sie diesen Code entschlüsseln und auch tückische Gespräche knacken. Ein ungewöhnlicher Blick hinter die Kulissen, der den Weg zum neuen Job ebnet! Inhalt......Page 8 Einführung......Page 12 Gewinnen Sie Macht zurück......Page 15 Was ist eigentlich ein Job-Interview?......Page 17 Teil 1: Die Entscheider......Page 22 Zwischen Couch und Kahlschlag:Vom Schweinezyklus der Job-Interviews......Page 24 Google, Facebook, XING......Page 37 Teil 2: Das Vorstellungsgespräch......Page 50 »Die Chemie muss stimmen«......Page 52 Faktor Kompetenz Der Schein zählt mit......Page 64 Keine Angst vor Impression Management......Page 65 Die Spielregeln sind immer ähnlich......Page 69 Faktor Persönlichkeit - Worauf Personaler wirklich achten......Page 79 Was heißt hier »Persönlichkeit«?......Page 80 Warum Sie nicht zu authentisch sein sollten......Page 85 Faktor Stallgeruch......Page 87 Geschlossene Gesellschaft......Page 88 Das Interview als Initiationsritus......Page 89 Abreagieren und weitermachen!......Page 91 Die Dramaturgie des Vorstellungsgesprächs......Page 95 Vorsicht: Columbo-Technik......Page 96 Cool bleiben in zehn Akten......Page 97 Lücken im Lebenslauf......Page 99 Die Lieblingsfragen der Personaler und was dahintersteckt......Page 101 Welche Fragen Sie stellen können –und sollten......Page 117 Pflichtübung: Ihr Gehalts-Check......Page 122 Teil 3: Bühne frei für Sie......Page 130 Das große Zittern, bevor es losgeht......Page 132 Selbstüberlistungstipps für chronische Zuspätkommer......Page 135 Bitte schön......Page 137 Individualität: Nur in den Schranken der Konformität......Page 138 Gemütlichkeit: Leider nicht im Interview......Page 139 Körperlichkeit: Warum Haut gar nicht geht......Page 140 Jugendlichkeit: Seien Sie ruhig jünger, als Sie aussehen......Page 143 Standfestigkeit: Warum High Heels Karrieren killen......Page 144 Dekoration: Kein Pomp, bitte......Page 145 Die Fuchtelfalle......Page 149 Schau mich an: Warum Personalerblicke töten können......Page 150 Keine toten Fische: Richtig Hände schütteln......Page 152 Keep Smiling: Warum Lächeln erfolgreich macht......Page 153 Schweigen ist Gold: Umschiffen Sie die Schwafel-Falle!......Page 156 Sprechen kann doch jeder? Stimmt nicht!......Page 157 Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch......Page 160 Umgang mit Absagen......Page 161 Der Vorhang fällt......Page 166 Do’s and Don’ts......Page 168 Kalaydo: Das nervt Personaler an Bewerbern......Page 170 CareerBuilder: Die häufigsten Fehler von Kandidaten......Page 171 Die 75 wichtigsten K.O.-Kriterien der Personaler......Page 176 Literatur......Page 182 RegIster......Page 184 Viele Bewerber sind perfekt vorbereitet, kennen die häufigsten Fragen und wissen, wie sie ihre Stärken optimal präsentieren. Und trotzdem bekommen sie nach dem Bewerbungsgespräch eine Absage. Warum? Ob Bewerber im Gespräch punkten, hängt oft von ganz anderen Dingen ab, als wir glauben. Anne Jacoby und Florian Vollmers zeigen, wie Personaler Kandidaten beurteilen, welche Fragen sie wirklich stellen und welche heimlichen K.O.-Kriterien im Bewerbungsprozess gelten. Ein ungewöhnlicher Blick hinter die Kulissen, der den Weg zum neuen Job ebnet!